กรมสวัสดิการฯ เร่งตรวจสอบ 'ไดกิ้น' ปิดงานงดจ้าง หลังเจรจาโบนัสไม่ลงตัว

เรือเอก สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวกับ 'กรุงเทพธุรกิจ' ว่า กรมสวัสดิการฯ อยู่ระหว่างตรวจสอบกรณีบริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด ทำหนังสือถึงสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรัตนรังษี เรื่องการแจ้ง ปิดงานงดจ้าง

ทั้งนี้ กระบวนการ ปิดงาน เป็นการดำเนินการตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ โดยช่วงที่ปิดงานนั้นนายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้าง ซึ่งดำเนินการได้ตาม 2 กรณี คือ 

1.ลูกจ้างนัดหยุดงาน
2.การเจรจาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างไม่ได้ข้อยุติ

รายงานข่าวระบุว่า วันที่ 4 ธ.ค.2568 บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด ออกหนังสือแจ้งการใช้สิทธิ "ปิดงานงดจ้าง" ต่อสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรีและสมาชิกสหภาพฯ โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 6 ธ.ค.2568 เวลา 08.00 น. เป็นต้นไป

ภายหลังการเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานกับพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานจังหวัดชลบุรีไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้

หนังสือดังกล่าวระบุว่า บริษัทฯ ได้รับข้อเรียกร้องจากสหภาพแรงงานฯ จำนวน 2 ฉบับ (ฉบับลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2568 และ 15 กันยายน 2568) และแม้จะมีการเจรจากันเองแล้วแต่ไม่สามารถตกลงกันได้ บริษัทฯ จึงแจ้งเป็นข้อพิพาทแรงงานต่อพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงาน (ตามหนังสือแจ้งข้อพิพาทฉบับลงวันที่ 19 พฤศจิกายน 2568) เพื่อเข้าสู่กระบวนการไกล่เกลี่ย

การเจรจาไกล่เกลี่ยครั้งล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2568 แต่การเจรจาข้อพิพาททั้งสองฉบับ ไม่สามารถตกลงกันได้ บริษัทฯ จึงได้ประกาศขอยุติการเจรจาลงเมื่อเวลา 12.00 น. ของวันเดียวกัน

การที่พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานไม่สามารถหาข้อยุติได้ ทำให้ข้อพิพาทดังกล่าวกลายเป็น “ข้อพิพาทแรงงานที่ไม่สามารถตกลงกันได้”

ด้วยเหตุผลดังกล่าวข้างต้น บริษัทฯ จึงแจ้งขอใช้สิทธิ “ปิดงานงดจ้าง” กับสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรีและสมาชิกสหภาพฯ ที่เกี่ยวข้อง