เพิ่มขีดความสามารถ 'แรงงานไทย' ลดอัตราการว่างงาน

ในยุคปัจจุบันตลาดงานเป็นตลาดที่มีการแข่งขันค่อนข้างสูง เพราะเป็นยุคที่เทคโนโลยีเริ่มเข้ามาช่วยในการทำธุรกิจที่สามารถเริ่มทำงานแทนมนุษย์ได้ ทำให้บางตำแหน่งงานถูกแทนที่ด้วย AI หรือหุ่นยนต์ประดิษฐ์ ส่งผลให้องค์กรต้องเริ่มปรับตัวสู่เข้าโลกสมัยใหม่ และคนทำงานต้องเร่งพัฒนาทักษะ เพื่อให้ศักยภาพของตัวเองตรงกับตลาดแรงงานในยุคปัจจุบันมากที่สุด

 

กรมการจัดหางาน ประมาณการว่าในปี 2566 จะมีจำนวนแรงงานที่เพิ่งจบการศึกษาเตรียมเข้าสู่ตลาดแรงงาน 373,488 คน เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมฯ ต้น 48,453 คน หรือ 12.97% มัธยมฯ ปลาย 12,063 คน หรือ 3.23% ปวช. 60,680 คน หรือ 16.25% ปวส. 87,176 หรือ 23.34 % และ ปริญญาตรี 165,115 คน หรือ 44.21%

 

ขณะที่ข้อมูลสำรวจภาวะการทำงานของประชากรไทย ไตรมาสที่ 3 ปี 2565 ซึ่งเป็นข้อมูลล่าสุดของสำนักงานสถิติแห่งชาติ กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม ระบุว่า ปัจจุบันประเทศไทยมีแรงงาน รวม 40.09 ล้านคน เป็นผู้มีงานทำ 39.57 ล้านคน และว่างงาน 4.91 แสนคน

 

ข่าวที่เกี่ยวข้อง 

• วิกฤต! 'แรงงานไทย' ขาดแคลนทุกระดับ ปรับเพิ่มค่าแรง ทางรอดจริงหรือ?
• บริษัทญี่ปุ่น 93% แห่ขึ้นค่าจ้าง แก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานขั้นหนัก
• 'HR' ยุคใหม่ เร่งเฟ้นหา คนทักษะไอที ตอบโจทย์องค์กร

 

 

โดยผู้ว่างงานเกือบ 5 แสนคนคิดเป็นอัตราว่างงาน ร้อยละ 1.2 ของกำลังแรงงานรวม และผู้ว่างงานทั้งหมดเป็นคนที่ไม่เคยทำงานมาก่อนมากกว่า 2.56 แสนคน โดยผู้สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรีว่างงานมากที่สุด 1.8 แสนคน และยังคาดการณ์ว่า ในปี 2567 จะมีผู้เข้าสู่ตลาดแรงงานเพิ่มขึ้นอีก จำนวน 412,466 คน ซึ่งมากกว่าปี 2566 แสดงให้เห็นถึงอัตราการเติบโตของจำนวนประชากรและกำลังแรงงานที่มากขึ้น

 

ดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ บริษัท จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า JobsDB by SEEK เป็นอีกหนึ่งแพลทฟอร์มในการจัดหางานชั้นนำของประเทศไทย ที่ยกระดับการบริการด้านต่างๆ ไม่เพียงแค่การประกาศตำแหน่งงานเท่านั้น แต่ยังเป็นตัวกลางที่จะช่วยดึงทักษะของคนทำงานออกมาให้ตรงองค์กรมากที่สุดในเรื่องของการรวบรวมข้อมูลเชิงลึกต่างๆ อาทิ

• อัตราเงินเดือนเฉลี่ยในตลาดแรงงานกว่า 450 สาขาชีพ
• การเปรียบเทียบเงินเดือนปัจจุบันกับเงินเดือนเฉลี่ยในสาขาอาชีพเดียวกัน
• สาขาอาชีพที่ได้รับเงินเดือนสูงที่สุดในแต่ละอุตสาหกรรม
• และยังสามารถเข้าถึงตำแหน่งงานว่างที่กำลังเปิดรับสมัครในสาขาอาชีพนั้นๆ

 

 

ล่าสุด JobsDB by SEEK ได้ผนึกกำลังร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชนอื่นๆ อาทิ กรมจัดหางาน พร้อมด้วย 7 บริษัทชั้นนำ เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนมีงานทำแก้ปัญหาการว่างงาน และการขาดแคลนแรงงานในบางอุตสาหกรรม รวมทั้งเป็นแหล่งรวบรวมข้อมูลเพื่อใช้เตรียมความพร้อมในการวางแผนหาคนให้สอดคล้องกับความต้องการตลาดแรงงาน ตามแนวทางการพัฒนาประเทศ โดยมีพันธกิจหลักเป็นข้อตกลงร่วมกัน 4 ข้อ คือ

1.เชื่อมโยงตำแหน่งงานว่างกับบริษัทจัดหางานทางอิเล็กทรอนิกส์

2. แลกเปลี่ยนความร่วมมือการประชาสัมพันธ์กิจกรรมระหว่างหน่วยงาน

3. สนับสนุนวิทยากรให้ความรู้ด้านแรงงานที่เป็นประโยชน์ต่อการมีงานทำของประชาชน

4.เปิดโอกาสให้บริษัทจัดหางานเข้าร่วมกิจกรรมนัดพบแรงงานทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค

 

ซึ่งพันธกิจทั้ง 4 ข้อ จะเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างแรงจูงใจให้คนงานเข้าถึงข้อมูลและทิศทางในการหางานในประเทศไทยและทั่วเอเชียได้อย่างตรงเป้าหมายอย่างที่ต้องการ

 

นอกจากนี้ JobsDB by SEEK ยังได้วางกลยุทธ์การร่วมมือระหว่างหน่วยงานพันธมิตรในเรื่องของการทำงานแบบ Hybrid Work ที่สามารถสร้างความสมดุลระหว่างการทำงานกับการมีคุณภาพชีวิตที่ดี ให้กับคนงานรุ่นใหม่ อีกทั้งยังแบ่งปันข้อมูลข่าวสารและเทรนด์ในการหางานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยผ่านการเสริมสร้างทักษะ ศักยภาพของบุคลากรในองค์กรผ่านการอบรม สัมมนา และเผยแพร่ Data & Survey report ต่างๆ 

 

“การร่วมมือกับพันธมิตรที่ JobsDB by SEEK ได้สร้างขึ้นในครั้งนี้ ไม่เพียงแต่เป็นการปรับตัวในการทำงานในยุคนี้เท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างองค์กรแบบใหม่ที่มีคุณค่าและพร้อมจะเป็นประโยชน์ต่อสังคมในเรื่องของการหางาน การพัฒนาอาชีพให้เป็นเรื่องง่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะองค์กรต่างๆ ที่เข้าร่วมในโครงการ ถือว่าเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาและพร้อมมุ่งมั่นสร้างอนาคตให้กับการทำงาน อีกทั้งการพัฒนาอาชีพให้เป็นที่ประสบความสำเร็จเติบโตได้อย่างมั่นคง และยั่งยืน ทั้งในประเทศไทยและทั่วทวีปเอเชีย” คุณดวงพรกล่าวปิดท้าย