'พันธุ์ไทยวัยเก๋า' เพิ่มผลิตภาพ คุณภาพชีวิตที่ดีหลังเกษียณ

ปัจจุบันพันธุ์ไทยมีพนักงานทั้งหมดประมาณ 3,500 คน ทั่วประเทศ โดยมีสัดส่วนของผู้สูงวัยคิดเป็น 5 % ทว่าจากการที่ประเทศไทยเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ(Aging Society) อีกทั้งจากการขยายสาขาอย่างรวดเร็วของกาแฟพันธุ์ไทย จึงต้องการขยายตลาดแรงงานในทุกแชแนล จึงได้ริเริ่มโครงการ “พันธุ์ไทยวัยเก๋า” มาตั้งแต่วันที่ 3 กรกฎาคม 2567 ในปีนี้ตั้งเป้าเปิดรับวัยเก๋าเพิ่มขึ้นอีก 10 %

พันธุ์ไทยมีนโยบายการขยายสาขาเพิ่มขึ้นทุกปี พร้อมสร้างงาน สร้างอาชีพด้วยการเปิดรับพนักงานจำนวนมาก สำหรับแผนการรับพนักงานวัยเก๋า มีเป้าหมายจะเพิ่มสัดส่วนจากเดิม 5 % เป็น 10 % ในอนาคต 3-5 ปีข้างหน้านี้

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

สังคมสูงวัย ไม่ใช่ภาระ 'คาเฟ่ อเมซอน' ให้โอกาสสู่ตลาดงาน

เลือกกิน'อาหารเพื่อสุขภาพ'ทานอย่างไร? แก่ไปแข็งแรง ไม่ป่วยง่าย

 เปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุมีงานทำ    

“สุขวสา ภูชัชวนิชกุล” กรรมการผู้จัดการ บริษัท กาแฟพันธุ์ไทย จำกัด ให้สัมภาษณ์ “กรุงเทพธุรกิจ”ว่า การเปิดกว้างอย่างเท่าเทียม ไม่แบ่งแยกอายุ เพศ เชื้อชาติ ศาสนา เป็นหนึ่งในค่านิยมของพันธุ์ไทยที่ยึดมั่นมาโดยตลอด พันธุ์ไทย จึงขอเป็นอีกหนึ่งแรงสนับสนุนในการสร้างงาน สร้างอาชีพ สร้างรายได้ที่มั่นคง พร้อมยกระดับคุณภาพชีวิตคนไทยให้ดียิ่งขึ้น

โครงการ ‘พันธุ์ไทยวัยเก๋า’ มีจุดเริ่มต้นจากแนวคิดของการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุของทั่วโลกและประเทศไทย (Aging Society) โดยจากการสำรวจประชากรสูงอายุในประเทศไทย ปี 2567 โดยสำนักงานสถิติแห่งชาติ ระบุว่า ผู้สูงอายุ (อายุ 60 ปีขึ้นไป) มีสัดส่วนคิดเป็น 20.0% ของประชากรทั้งประเทศ หรือประมาณ 1 ใน 5 คน ตัวเลขนี้สะท้อนแนวโน้มการเพิ่มขึ้นของประชากรสูงวัยอย่างต่อเนื่องในช่วงหลายปีที่ผ่านมา โดยในปี 2537 มีเพียง 6.8% และเพิ่มขึ้นเป็น 20.0% ในปี 2567

ปี 2576 ไทยจะมีผู้สูงอายุมากถึง 28%

นอกจากนี้ สภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ยังคาดการณ์ว่าในปี 2576 ประเทศไทยจะกลายเป็นสังคมสูงวัยระดับสุดยอด โดยมีผู้สูงอายุมากถึง 28% ส่วนวัยแรงงานลดลงเหลือ 58% และวัยเด็กมีสัดส่วนอยู่ที่ 14% อีกทั้ง จากการขยายสาขาอย่างรวดเร็วของกาแฟพันธุ์ไทย จึงต้องการขยายตลาดแรงงานในทุกแชแนล ซึ่งผู้สูงวัยในปัจจุบันมีการดูแลสุขภาพที่ดี มีความรู้ ความสามารถ มีศักยภาพในการทำงานที่ไม่แพ้วัยหนุ่มสาว

"พันธุ์ไทยจึงริเริ่มโครงการ“พันธุ์ไทยวัยเก๋า”เพื่อเปิดโอกาสให้คนสูงวัยได้ มีพื้นที่ใช้ชีวิตหลังเกษียณ รู้สึกมีคุณค่า อีกทั้งยังสามารถเพิ่มรายได้เลี้ยงตนเองและช่วยเหลือครอบครัวได้มาตั้งแต่วันที่ 3 กรกฎาคม 2567 เชื่อมโอกาสให้ทุกคน ‘อยู่ดี มีสุข’ เปิดกว้างอย่างเท่าเทียม โดยไม่จำกัดเพศ เชื้อชาติ ศาสนา เพียงมีอายุ 50 ปีขึ้นไป มีบุคลิกภาพดี มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง ส่วนทักษะในการทำงาน เพียงอ่านออกเขียนได้ มีใจรักงานบริการ สามารถปฏิบัติงานตามสาขาใกล้ที่พักได้ ก็สามารถร่วมเป็นครอบครัวพันธุ์ไทยได้" สุขวสา กล่าว

จ้างงานเน้นยืดหยุ่น-ใกล้บ้าน

ทั้งนี้ “พันธุ์ไทย”เปิดโอกาสให้วัยเก๋าสามารถเลือกการให้บริการลูกค้าภายในร้านตามความชอบและความสะดวกของตนได้·เลือกหน้าที่พันธุ์ไทยวัยเก๋า ไม่ได้จำกัดเพียงตำแหน่ง บาริสต้า เท่านั้น แต่ผู้สมัครยังสามารถเลือกตำแหน่งตามความชอบ และความถนัดของตนได้ ผู้สูงอายุบางคนชอบประกอบเครื่องดื่ม สามารถจำสูตรการชงเครื่องดื่มได้ รับหน้าที่บาริสต้า หรือบางคนชอบพูดคุย พบปะผู้คน รับหน้าที่พนักงานต้อนรับลูกค้า ชอบการเคลื่อนไหวก็รับหน้าที่ทำความสะอาด เป็นต้น

เลือกสถานะสามารถเลือกปฏิบัติงานตามความสะดวก หรือสุขภาพและศักยภาพของตนได้ ทั้ง รายชั่วโมง รายวัน รายเดือน เช่น บางสำหรับคนที่ไม่สามารถยืนปฏิบัติงานยาวนานได้ อาจเลือกรายชั่วโมง มีเวลาเป็นบางช่วง แต่ไม่สามารถทำยาวนานเป็นเดือนได้ อาจเลือกเป็นรายวัน ส่วนคนที่ต้องการความมั่นคง รายได้แน่นอน อาจเลือกเป็นรายเดือน เป็นต้น และสามารถเลือกสาขาใกล้บ้านที่เดินทางสะดวก ไม่ต้องใช้เวลาเดินทางนานได้ ผู้สูงอายุที่ทำงานที่ พันธ์ไทย ยังมีเครื่องดื่มให้ดื่มฟรี ใช้สิทธิ์ส่วนลดเครื่องดื่ม 50% โดยไม่จำกัดจำนวน

"การผู้สูงอายุอาจมีข้อจำกัดด้านสุขภาพ ด้านความยาวนานในการปฏิบัติงาน หรืออาจไม่สามารถจำสูตรการชงเครื่องดื่มได้ทั้งหมด แต่พันธุ์ไทยมองว่าวัยเก๋ามีความแข็งแรงด้านความรู้และประสบการณ์ มีการควบคุมอารมณ์ได้ดี มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าที่ดี มีความละเอียด รอบคอบ ซึ่งเมื่อวัยเก๋าได้ร่วมงานกับคนรุ่นใหม่ที่มีจุดแข็งด้านความคล่องแคล่ว ว่องไว จึงสามารถช่วยเติมเต็มช่องว่างให้การทำงานให้มีความสมบูรณ์มากขึ้น" สุขวสา กล่าว 

 ที่ผ่านมาพันธุ์ไทยยังร่วมมือกับกรมการจัดหางาน และร่วมงาน Job Expo เปิดรับสมัครวัยเก๋าที่สนใจเป็นครอบครัวเดียวกันกับพันธุ์ไทย เพราะมองว่าผู้สูงวัยเป็นกลุ่มที่มีความสามารถ และยังมีศักยภาพในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ และสังคมได้ ทั้งนี้ กรรมการผู้จัดการ บริษัท กาแฟพันธุ์ไทย จำกัด กล่าวว่า ภาคธุรกิจมีบทบาทในการจ้างงานผู้สูงอายุ โดยสามารถปรับรูปแบบการจ้างงานให้ยืดหยุ่น ให้ผู้สูงวัยสามารถเลือกสถานะการทำงานได้ความสะดวกและตามศักยภาพของร่างกาย เช่น รายเดือน รายวัน รายชั่วโมง จัดให้มีงานพาร์ตไทม์ที่ไม่ต้องใช้แรงมาก หรือ ไม่ต้องทำงานต่อเนื่องเป็นระยะเวลานานได้

รวมทั้งเปิดกว้างให้ผู้สูงอายุได้ใช้ความรู้ ประสบการณ์ ให้คำแนะนำและถ่ายทอดไปยังคนรุ่นใหม่ จัดสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม มีเวลาพักผ่อน และเปิดโอกาสให้ผู้สูงวัยสามารถเลือกสาขาใกล้บ้าน ที่เดินทางสะดวกได้ ร่วมมือกับภาครัฐ ส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงวัย โดยการเข้าร่วมกับโครงการและกิจกรรมการจัดงานหางานต่างๆ เพื่อให้ผู้ประกอบการและคนหางานได้มาเจอกัน

ขณะเดียวกันหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หรือภาครัฐ ควรเข้ามาส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ ด้วยการจัดอบรมพัฒนาทักษะใหม่ (Reskill/Upskill) ให้ผู้สูงวัย  ตั้งศูนย์จัดหางานเฉพาะทาง สร้างแพลตฟอร์มออนไลน์ สำหรับให้คำปรึกษา และจับคู่ผู้สูงอายุเข้ากับงานที่เหมาะสม รณรงค์ ส่งเสริมภาพลักษณ์เชิงบวกของแรงงานสูงอายุ ทำแคมเปญสื่อสาร ให้เห็นคุณค่าผู้สูงอายุ และ สนับสนุนผู้สูงอายุเป็นผู้ประกอบการ เช่น ให้ทุนหรือคำปรึกษา

"ปัจจุบันผู้สูงวัยมีการดูแลสุขภาพที่ดี มีความรู้ ความสามารถ มีศักยภาพในการทำงานที่ไม่แพ้วัยหนุ่มสาว การเปิดโอกาสให้คนสูงวัยได้มีพื้นที่ใช้ชีวิตหลังเกษียณ รู้สึกมีคุณค่า อีกทั้งยังสามารถเพิ่มรายได้เลี้ยงตนเองและช่วยเหลือครอบครัวได้เชื่อว่าจะ เป็นการเพิ่มผลิตภาพที่ดีให้กับประเทศได้อีกทางหนึ่ง"  สุขวสา กล่าว

ยัง แฮปปี้ (YoungHappy) คอมมูนิตี้ผู้สูงอายุ

หากผู้สูงอายุยังมีความสุขและมีไฟในการทำงาน“ยัง แฮปปี้ (YoungHappy)”เป็นอีกหนึ่งช่องทางที่น่าสนใจเป็นแพลตฟอร์มและคอมมูนิตี้สำหรับผู้สูงอายุ ที่มุ่งเน้นการสร้างสังคมที่สนุก มีคุณค่า และพึ่งพาตัวเองได้ นอกเหนือจากกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพและการเรียนรู้ต่างๆ แล้วยัง แฮปปี้ ยังมีโครงการ “Happy Job งานใหม่ วัยเกษียณ”ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มจับคู่งานสำหรับผู้สูงอายุโดยเฉพาะค่ะ

ช่องทางการสมัครงานผ่าน ยัง แฮปปี้ “Happy Job”:เว็บไซต์ YoungHappy Plus:เข้าไปที่เว็บไซต์ https://younghappyplus.com/jobs ลงทะเบียนผู้หางาน:คลิกที่ปุ่ม “ลงทะเบียนผู้หางาน”กรอกข้อมูลส่วนตัว ประวัติการทำงาน ทักษะ และประเภทงานที่สนใจให้ครบถ้วน กดบันทึกข้อมูลระบบจะทำการจับคู่ (matching) งานที่เหมาะสมกับทักษะและความต้องการของคุณสามารถค้นหางานด้วยตนเอง

ใช้งานง่าย:แพลตฟอร์มออกแบบมาให้ใช้งานง่าย ไม่ซับซ้อน เหมาะสำหรับผู้สูงอายุระบบจับคู่อัจฉริยะ:มีระบบ AI ช่วยจับคู่ทักษะและประสบการณ์ของผู้สูงอายุกับงานที่เหมาะสมงานหลากหลาย:มีตำแหน่งงานให้เลือกหลากหลาย ทั้งงานเต็มเวลา งานพาร์ทไทม์ และงานอิสระหางานใกล้บ้าน:สามารถค้นหางานใกล้บ้านได้ง่ายๆ เพียงใส่รหัสไปรษณีย์ ช่วยประหยัดเวลาในการเดินทางไม่เสียค่าใช้จ่าย:ผู้สูงอายุสามารถลงทะเบียนและสมัครงานได้ฟรี