พม. มอบโล่ CPF องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการระดับดีเยี่ยม ปี 2568

พม. มอบโล่ CPF องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการระดับดีเยี่ยม ปี 2568

กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ มอบโล่ CPF องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการระดับดีเยี่ยม ประจำปี 2568 สานพลังชีวิตทุกคนอย่างเท่าเทียม

กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ โดย กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ จัดงานคนพิการสากล เพื่อสร้างความตระหนัก ความเท่าเทียมและการมีส่วนร่วมของ “คนพิการ” ในงานดังกล่าว บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ และบริษัทในเครือซีพีเอฟ เข้ารับ “รางวัลองค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ ประจำปี 2568 ระดับดีเยี่ยม ต่อเนื่องเป็นปีที่ 9

 ในฐานะองค์กรที่สร้างโอกาสให้คนพิการได้ทำงานที่มั่นคงและมีรายได้ที่แน่นอน สามารถพึ่งพาตนเองได้ ดูแลครอบครัว ใช้ชีวิตร่วมกับผู้อื่นในสังคมอย่างมีความสุข และภาคภูมิใจ เป็นพลังขับเคลื่อนการพัฒนาสังคมที่มั่นคงและยั่งยืน

พม. มอบโล่ CPF องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการระดับดีเยี่ยม ปี 2568 พม. มอบโล่ CPF องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการระดับดีเยี่ยม ปี 2568

พร้อมกันนี้ บริษัทในกลุ่มซีพีเอฟที่ได้รับรางวัลองค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ ระดับดีเยี่ยม ได้แก่ บริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) บริษัท โกลบอล ฟู้ดโซลูชั่น จำกัด (มหาชน) บริษัท ซีพีเอฟ ฟู้ดแอนด์เบฟเวอร์เรจ จำกัด บริษัท ซีพีเอฟ เรสเทอรองท์ แอนด์ ฟู้ดเชน จำกัด บริษัท กรุงเทพโปรดิ๊วส์ จำกัด (มหาชน) บริษัท เชสเตอร์ฟู้ด จำกัด บริษัท ซีพี-เมจิ จำกัด บริษัท ศูนย์วิจัยและพัฒนาอาหาร ซีพีเอฟ จำกัด บริษัท ซีพีเอฟ ไอทีเซ็นเตอร์ จำกัด บริษัท อินเตอร์เนชั่นแนล เพ็ท ฟู้ด จำกัด และบริษัท ซีพีเอฟ ฟู้ด เน็ตเวิร์ก จำกัด ได้รับรางวัล

พม. มอบโล่ CPF องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการระดับดีเยี่ยม ปี 2568 องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ ระดับดี

พม. มอบโล่ CPF องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการระดับดีเยี่ยม ปี 2568

ซีพีเอฟและบริษัทในเครือมีนโยบายที่สอดคล้องกับ พม. มุ่งเปิดโอกาสให้คนพิการได้ทำ “งานที่มีคุณค่า” มีรายได้ที่มั่นคงและแน่นอน เป็นเครื่องมือในการลดความเหลื่อมล้ำ สร้างโอกาส และผลักดันให้สังคมไทยก้าวไปสู่การอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียมมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ บริษัทยังสนับสนุนให้มีการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้คนพิการมีเส้นทางการทำงานและการเติบโตในอาชีพที่ชัดเจน ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตทั้งของบุคคล ครอบครัว และชุมชน ซึ่งสอดคล้องกับหลัก 3 ประโยชน์สู่ความยั่งยืนของเครือซีพี ที่ดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงประโยชน์ของประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร

ปัจจุบัน ซีพีเอฟและบริษัทในกลุ่มจัดจ้างคนพิการรวม 728 คน ครอบคลุมการจ้างงาน 3 รูปแบบ ได้แก่ การจ้างงานคนพิการทำงานในสถานประกอบการของซีพีเอฟ 186 คน ซึ่งมีการจัดสภาพแวดล้อมและระบบสนับสนุนให้เหมาะสมกับศักยภาพของแต่ละคน และการจ้างงานคนพิการในชุมชนรวม 525 คน ส่วนใหญ่ทำงานในโรงเรียน เป็นผู้ช่วยครูในโครงการเลี้ยงไก่ไข่เพื่ออาหารกลางวันนักเรียน เป็นผู้ช่วยโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล วัด และหน่วยงานราชการในพื้นที่ ช่วยแบ่งเบาภาระงาน สนับสนุนการให้บริการประชาชน และทำให้คนพิการได้ใช้ทักษะของตนเองอย่างเต็มที่ควบคู่ไปกับการเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน รวมทั้งสนับสนุนนักกีฬาวีลแชร์บาสเกตบอลทีมชาติไทย 17 คน เพื่อให้นักกีฬามีความมั่นคงในชีวิต และมีเวลาทุ่มเทฝึกซ้อมเพื่อคว้าเหรียญทองได้อย่างเต็มที่

พม. มอบโล่ CPF องค์กรที่ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการระดับดีเยี่ยม ปี 2568

นอกจากนี้ ซีพีเอฟยังติดตามดูแลการใช้ชีวิตและการทำงานของคนพิการที่บริษัทจัดจ้างเป็นประจำทุกปี เพื่อให้มั่นใจว่าคนพิการมีคุณภาพชีวิตและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสม สามารถทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ ควบคู่ไปกับความเป็นอยู่ที่ดี บริษัทจัดให้มีการอบรมให้ความรู้และสร้างความเข้าใจเรื่องสิทธิและสวัสดิการต่าง ๆ ที่คนพิการพึงได้รับ ส่งเสริมให้คนพิการเข้าถึงสิทธิเหล่านี้ได้อย่างเท่าเทียมกับบุคคลทั่วไป ทำงานอย่างมั่นใจ มีความสุข และสร้างคุณประโยชน์กลับคืนสู่ชุมชนที่ตนเองอาศัยอยู่