บอร์ดทีโอทีไฟเขียวขึ้นเงินเดือนพนักงาน 7.5% หวังจูงใจทำงานเต็มที่ พร้อมสั่งทำแผนปฏิบัติการปี"56 ปั๊มรายได้ลดรั่วไหล
นายอุดุม พัวสกุลประธานกรรมการ บริษัท ทีโอที จำกดั (มหาชน) กล่าวว่า ที่ประชุมบอร์ดวันที่ 28 ม.ค. อนุมัติให้ทีโอทีปรับขึ้นเงินเดือนอัตรา 7.5% ตามที่สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจทีโอที (สรท.ทีโอที) เรียกร้อง โดยการพิจารณาอนุมัติดังกล่าว เป็นไปตามหลักการของรัฐวิสาหกิจที่ต้องปรับขึ้นเงินทุกปี อีกทั้งปี 2555 ทีโอที มีกำไรจากการดำเนินการ และค่าใช้จ่ายก็ปรับลดลงอย่างต่อเนื่องดังนั้น ควรที่จะพิจารณาการปรับขึ้นเงินเดือนให้พนักงานเพื่อสร้างความกำลังใจและกระตุ้นให้ทำงานมากยิ่งขึ้น เพราะปีหน้าจะมีหลายปัจจัยส่งผลกระทบต่อฐานะการเงินของทีโอที นอกจากจะไม่มีรายได้จากสัญญาสัมปทานแล้ว การแข่งขันการให้บริการโทรคมนาคมก็จะรุนแรงมากยิ่งขึ้น หากไม่ปรับตัวเองก็จะอยู่ไม่รอดและจะกลายเป็นภาระของรัฐบาล
อย่างไรก็ตาม บอร์ดทีโอที ได้หารือกับกระทรวงการคลังในฐานะผู้ถือหุ้น 100% เพื่อให้ทีโอทีอยู่รอด โดยไม่เป็นภาระของรัฐบาล ซึ่งได้มอบหมายให้ผู้บริหารทีโอที ไปจัดทำแผนระยะสั้นในการสร้างรายได้ให้องค์กร
ในปี 2556 มอบนโยบาย 3 ข้อ ประกอบด้วย ให้ทุกส่วนงานเน้นการหารายได้และลดความสูญเสียหรือเงินรั่วไหลจากทรัพย์สินขององค์กร การลดรายจ่ายที่ไม่จำเป็นลง และการนำสินทรัพย์ที่มีอยู่มาสร้างมูลค่าเพิ่มและสร้างรายได้ โดยให้พิจารณาและนำเสนอแนวทางการปฏิบัติเสนอมายังบอร์ดโดยเร็ว ส่วนแผนระยะยาวได้จัดทำยุทธศาสตร์อรองรับสัญญาสัมปทานสิ้นสุด คาดว่าเร็วๆ นี้คงจะมีคำตอบเช่นเดียวกัน
"บอร์ดจะติดตามการปฏิบัติงานของทีโอทีอย่างใกล้ชิด เพื่อให้องค์กรก้าวไปข้างหน้า มีรายได้เพิ่ม ไม่เป็นภาระรัฐบาล และเมื่อปรับขึ้นเงินเดือนแล้ว พนักงานทุกคนก็ต้องช่วยกันการทำงานนำพาองค์กรให้เจริญยิ่งขึ้น ขณะเดียวกันบอร์ดก็ต้องประเมินผลงานตัวเองด้วย เพราะหากทำไม่ดี และจะต้องทำอย่างไรก็ไป เมื่อมาเป็นบอร์ดแล้วเชื่อว่าทุกคนอยากให้ทีโอที ก้าวไปในทิศทางที่ดีขึ้น"
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ผลประกอบการของทีโอทีในปี2555 ถือว่ามีรายได้เพิ่มขึ้นจากปี 2554 เนื่องจากรายได้จากสัญญาสัมปทานปรับเพิ่มขึ้นเป็น 30% อีกทั้งประชาชนก็หันมาใช้บริการผลิตภัณฑ์ทีโอทีเพิ่มมากขึ้น
ปี 2555 มีรายได้ประมาณ 78,054 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปี 2554 ประมาณ 3,200 ล้านบาท กำไรสุทธิ 9,563 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 621 ล้านบาท รายจ่ายลดลงประมาณ 300 ล้านบาท ซึ่งเป็นไปตามนโยบายของบอร์ดที่รณรงค์ให้พนักงานช่วยกันใช้ทรัพยากรอย่างประหยัดและมุ่งเน้นเพิ่มรายได้
