“อูเบอร์” ไล่พนักงานออก 20 คน กรณีมีพฤติกรรมล่วงละเมิดทางเพศในองค์กร ถือเป็นบทลงโทษที่ชัดเจนที่สุดของอูเบอร์หลังเมื่อต้นปีถูกอดีตพนักงานแฉว่ามีการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานจนบริษัทถูกสังคมรุมโจมตีอย่างหนัก
สำนักข่าวรอยเตอร์สรายงานว่า อูเบอร์ บริษัทรถยนต์ร่วมโดยสารเรียกผ่านแอพพลิเคชั่นของสหรัฐ ประกาศไล่พนักงานออก 20 คน สืบเนื่องจากการสืบสวนของสำนักงานกฎหมายเพอร์กินส์ คอย ในกรณีที่อูเบอร์ถูกกล่าวหาว่ามีปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศและข้อกล่าวหาอื่นๆ
รายงานระบุว่า อูเบอร์ว่าจ้างให้สำนักงานกฎหมายเพอร์กินส์ คอยดำเนินการสืบสวนคำร้องเรื่องการประพฤติผิดทางเพศ 215 ครั้ง ย้อนกลับไปในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา
ขณะที่อูเบอร์ระบุว่า ในจำนวนนี้ได้มีการแก้ปัญหาไปแล้ว 58 กรณี ซึ่งรวมถึงการไล่พนักงานออก 20 คน ส่วนอีก 100 กรณียังไม่มีหลักฐานเพียงพอ ซึ่งเวลานี้การสืบสวนยังคงดำเนินต่อไป
ความเคลื่อนไหวดังกล่าวของอูเบอร์มีขึ้นหลายเดือนหลังนางซูซาน ฟาวเลอร์ อดีตวิศวกรซอฟต์แวร์ของบริษัท เขียนบล็อกเล่าประสบการณ์ช่วงที่เธอทำงานอยู่กับอูเบอร์ราว 1 ปี และประสบปัญหาถูกเจ้านายล่วงละเมิดทางเพศด้วยวาจา แต่เมื่อร้องเรียนไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้บริหารหลายคนกลับไม่เป็นผล สะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมองค์กรของอูเบอร์ที่ปฏิบัติกับเพศหญิงอย่างไม่เท่าเทียมกัน




