CP Scholarship 2026 ปั้น "ผู้นำรุ่นใหม่" สู่อนาคตประเทศ เครือเจริญโภคภัณฑ์ จัดงานคัดเลือกรอบสุดท้าย มอบทุนการศึกษา ในงาน CP Scholarship Talent Screening Day 2026
ท่ามกลางโลกที่เปลี่ยนเร็วจากแรงกระเพื่อมของเทคโนโลยี AI และเศรษฐกิจยุคใหม่ "คน" ยังคงเป็นทรัพยากรสำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนอนาคตประเทศ เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) จึงเดินหน้าสานต่อ "โครงการทุนฯ ซีพี สร้างผู้นำ สร้างอนาคต" ต่อเนื่องเป็นปีที่ 48 ผ่านเวที CP Scholarship Talent Screening Day 2026 เพื่อค้นหาเยาวชนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ ทั้งความเป็นผู้นำ ความคิดสร้างสรรค์ และหัวใจของการเป็น "ผู้ให้" เข้ามาเป็นกำลังสำคัญของสังคมไทยในอนาคต
สำหรับในปี 2026 นี้เครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้จัดงานคัดเลือกผู้รับทุนการศึกษา CP Scholarship Talent Screening Day 2026 (โซนภาคกลาง) ประจำปี 2569 เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2569 ณ Grand Hall ชั้น 3 True Digital Park
เพราะเครือเจริญโภคภัณฑ์เชื่อมั่นมาโดยตลอดว่า "คน" คือหัวใจสำคัญที่สุดของการขับเคลื่อนองค์กรและประเทศชาติให้เติบโตอย่างยั่งยืน จึงให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการสรรหา พัฒนา และสร้างโอกาสให้กับคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ
โครงการนี้ไม่ได้สนับสนุนด้านการศึกษาเท่านั้น แต่ยังเป็นเวทีค้นหาเยาวชนที่กล้าคิด กล้าฝัน พร้อมพัฒนาตนเองเพื่อเป็นกำลังสำคัญของชาติ
สำหรับรายละเอียดงานวันดังกล่าว ในช่วงเช้ามีการสัมภาษณ์กับคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ เยี่ยมชมศูนย์ความเป็นเลิศด้านนวัตกรรมของเครือ ซึ่งครอบคลุมทั้ง เทคโนโลยีชีวภาพ, ดิจิทัล, AI, Robotic และเทคโนโลยีการเกษตรสมัยใหม่ ส่วนช่วงบ่ายจะเป็นการทำกิจกรรมกลุ่มเพื่อค้นหาศักยภาพความเป็นผู้นำผ่านกระบวนการคิดวิเคราะห์
โครงการทุนการศึกษาที่ยาวนานเกือบ 50 ปี
รองศาสตราจารย์ ดร. เรืองศักดิ์ แก้วธรรมชัย เลขานุการคณะกรรมการบริหารทุนการศึกษาเครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้กล่าวรายงานเกี่ยวกับโครงการนี้ว่า ทุนการศึกษา เครือซีพี มีความเป็นมาอย่างยาวนาน ปีนี้เป็นปีที่ 48 แล้ว เราได้สร้างบุคลากรที่มีคุณภาพออกไปสร้างประโยชน์ให้สังคมนับหมื่นคน ทุนของเราไม่ใช่แค่ตัวเงิน แต่เรามีการอบรม ให้ทำงาน Part-time ได้ ฝึกงานได้ และทำกิจกรรมร่วมกับบริษัทต่างๆ ในเครือเพื่อเสริมประสบการณ์จริง
นอกจากนี้ยังเสริมทักษะภาษาอังกฤษ ดิจิทัล และทักษะชีวิต (Life Skill) ที่จำเป็น สิ่งสำคัญ คือ น้องๆ จะมีทีมพี่เลี้ยงคอยสนับสนุนและวางแผนชีวิตให้เป็นรายบุคคล
ในปัจจุบันที่โลกเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ทั้งด้านภูมิรัฐศาสตร์ เศรษฐกิจ และเทคโนโลยี เราจึงต้องการผู้นำที่เก่งและกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง ปีนี้เราจึงปรับรูปแบบใหม่ภายใต้แนวคิด "ทุนฯ ซีพี สร้างผู้นำ สร้างอนาคต"
เน้นผู้นำ เป็นคนดี มีความกตัญญู
ขณะที่ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหาร ด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้ขึ้นกล่าวให้โอวาทแก่น้องๆ เยาวชนว่า ในปีนี้ได้เน้นคนที่เป็นผู้นำ เนื่องจากต้องการสร้างโอกาสให้คนหนึ่งคนสามารถไปช่วยคนได้อีกเป็นร้อยเป็นพันคน
ดร.ธีระพล กล่าวเพิ่มว่า สิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้นำคือ ความกตัญญู คนเก่งที่ไม่กตัญญูหรือไม่เป็นคนดีนั้นน่ากลัว เราต้องการผู้นำที่พร้อมทำประโยชน์เพื่อผู้อื่น เครือเจริญโภคภัณฑ์ มีค่านิยม 3 ประโยชน์ คือต้องสร้างประโยชน์ให้ประเทศชาติก่อน ตามด้วยประชาชน และสุดท้ายจึงเป็นบริษัท สำหรับโครงการดังกล่าวได้ดำเนินการต่อเนื่องมาถึง 48 ปีแล้ว โดยเริ่มต้นขึ้นตั้งแต่ปี พ.ศ. 2522 และสร้างบุคลากรคุณภาพให้แก่ประเทศไทย โดยผู้ที่ได้รับทุนในอดีตหลายคนเติบโตไปเป็นทั้งแพทย์ วิศวกร และผู้นำในด้านต่างๆ
"ทุนนี้ได้รับแนวทางมาจาก ประธานอาวุโส ธนินท์ เจียรวนนท์ ที่ให้ความสำคัญกับการศึกษา และเชื่อมั่นว่า การลงทุนในคนคือการลงทุนที่ยั่งยืนที่สุด ต้องการส่งเสริมเยาวชนคนรุ่นใหม่ให้เป็นผู้นำเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลง เพื่อให้หลุดพ้นจากความยากจน โดยเน้นการสร้างผู้นำที่เป็นผู้ให้ มีความกตัญญู มีคุณธรรม รู้จักแบ่งปัน และเสียสละเพื่อทำประโยชน์ต่อสังคมอย่างยั่งยืน"
ความพิเศษของทุนนี้ ไม่ใช่แค่การให้ทุนทรัพย์เพียงอย่างเดียว แต่คือการเปิดโอกาสให้เรียนรู้ทักษะแห่งอนาคต (Future Skills) เช่น AI, หุ่นยนต์ และทักษะการดำรงชีวิต โดยมีรุ่นพี่อีก 48 รุ่นมาเป็นโค้ชให้ รวมถึงมีกรรมการจากภาคธุรกิจมาถ่ายทอดประสบการณ์
ทุนนี้มีทั้งหมด 4 ประเภท ครอบคลุมตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย, ปวช., ปวส. ไปจนถึงปริญญาตรี ทุนละ 50,000 บาทต่อคน ปีนี้มีนักเรียน นิสิต และนักศึกษาจากทั่วประเทศสมัครขอรับทุนจำนวน 1,507 คน ก่อนคัดเลือกเข้าสู่รอบ Screening Day ประมาณ 500 คน
ผ่านศูนย์สัมภาษณ์ใน 5 ภูมิภาค ได้แก่ มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ) มหาวิทยาลัยบูรพา (ภาคตะวันออก) มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (ภาคเหนือ) มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ (ภาคใต้) และทรู ดิจิทัล พาร์ค กรุงเทพฯ (ภาคกลาง)
ในยุคปัจจุบัน องค์ความรู้หมดอายุเร็วขึ้น เรื่องที่สำคัญที่สุดคือ การเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) เด็กยุคใหม่ต้องรู้จัก ตั้งคำถาม เมื่อเจออุปสรรค ค้นหาคำตอบ และลงมือปฏิบัติจริง จากนั้นก็นำมาหารือ และเรียนรู้ร่วมกัน เพื่อนำไปใช้พัฒนาอย่างต่อเนื่อง
การสัมภาษณ์ในวันนี้เป็นเหมือนการทัศนศึกษาเล็กๆ น้องๆ ได้ไปชม COE (Center of Excellence) ซึ่งมีทั้งแล็บหุ่นยนต์, AI, ไบโอเทค และ Data Center เพื่อเป็นการเปิดโลกทัศน์ และตลอดระยะเวลาที่ได้รับทุน จะมีการพาไปดูงานในหลากหลายธุรกิจของเครือเจริญโภคภัณฑ์ เพื่อเพิ่มประสบการณ์การเรียนรู้นอกห้องเรียน
โอกาสทองของชีวิต
ในงาน ได้รับเกียรติจาก คุณหญิงกษมา วรวรรณ ณ อยุธยา กรรมการบริหารโครงการทุนการศึกษา เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวให้โอวาทและกำลังใจแก่นักเรียนนิสิตนักศึกษาผู้สมัครรับทุนฯ ว่า ไม่ว่าน้องๆ จะได้รับทุนหรือไม่ น้องๆ ได้รับโอกาสทอง 3 เรื่อง คือ 1. ได้เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวที่อบอุ่น 2. เป็นครอบครัวแห่งการเรียนรู้ และ 3. เป็นครอบครัวที่เปี่ยมด้วยคุณธรรม ให้เรียนรู้วิธีคิดและวิธีพูดจากท่านผู้บริหารที่มาในวันนี้ ผู้นำไม่จำเป็นต้องมีรูปแบบเดียว ผู้นำมีความหลากหลาย ที่สำคัญที่สุด เพื่อนๆ ที่มาในวันนี้จะเป็นเครือข่ายแห่งการเรียนรู้และการทำงานของเราในอนาคต คนที่มาสมัครเข้าโครงการกับเราในวันนี้ วันหนึ่งเขาจะกลายเป็นเพื่อนรักและเพื่อนร่วมอุดมการณ์ที่ดีที่สุด ขอให้เก็บความรู้สึกนี้ไว้และให้โอกาสคนอื่น เหมือนที่วันนี้เครือเจริญโภคภัณฑ์ให้โอกาสกับเรา
ในส่วนของความรู้สึกของผู้สมัครคัดเลือกรับทุนนั้น นายภาคิน สังแก้ว (นะโม) เผยว่า ตนเพิ่งจบ ม.6 จากโรงเรียนเทพศิรินทร์ นนทบุรี วันนี้มาคัดทุนรอยต่อ ซึ่งเป็นทุนแรกที่ทางเครือเจริญโภคภัณฑ์เปิด รู้สึกตื่นเต้นมากๆ ที่ได้เข้ามาที่นี่ ตนไม่ได้คาดหวังว่าจะได้รับเงินสำหรับการไปศึกษาต่ออย่างเดียว แต่คาดหวังว่าจะได้รับ Connection ที่ทาง เครือเจริญโภคภัณฑ์ มี เพราะบางอย่างในปัจจุบันเราอาจจะยังไม่ได้สนใจ แต่ในอนาคตถ้ามีสิ่งที่สนใจ เราอาจจะหาคำตอบได้จากที่นี่ รู้สึกดีที่ได้มาหาประสบการณ์และต่อยอด Connection ที่นี่ ตนทราบข่าวการให้ทุนมาจากครูที่โรงเรียนและเพื่อนๆ แนะนำต่อมา เพราะเพื่อนเคยได้รับทุน Innovation ของที่นี่มาก่อน และบอกว่าเป็นทุนที่ไม่ได้ให้แค่เงินอย่างเดียว แต่ได้ความรู้และประสบการณ์กลับไปต่อยอดนวัตกรรมได้อีกเยอะ เลยรู้สึกสนใจมากกว่าทุนอื่นๆ ที่เคยเห็น
แรงบันดาลใจของตน คือ การจบไปเป็นแพทย์ที่ดีและได้ช่วยเหลือคน ความคาดหวังของตนคือการตั้งใจเรียนและนำความรู้ที่ได้ไปใช้ช่วยเหลือคนไข้ตลอดระยะเวลาของการเป็นหมอ อยากขอบคุณที่เครือซีพีมอบโอกาสให้เด็กๆ ซึ่งการศึกษาเป็นสิ่งสำคัญต่อการพัฒนาคน ซึ่งตรงกับค่านิยมองค์กรของเครือซีพี ที่เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนาคนมากกว่าสิ่งอื่นใด เพราะสุดท้ายแล้วเมื่อคนเรียนจบมา ก็จะได้มาทำงานเพื่อประเทศและประชาชนในประเทศ รู้สึกดีใจและเป็นเกียรติมาก
ขณะที่ ปวริศา ด่านธำรงกูล (พิต้า) เผยว่า รู้จักโครงการนี้จากการประชาสัมพันธ์เรื่องการรับสมัครนักเรียนทุน จากทุกช่องทางสื่อของเครือเจริญโภคภัณฑ์ และสาเหตุที่ตัดสินใจเข้ามารับการคัดเลือกในครั้งนี้ เนื่องจากเห็นว่า ทุนนี้เปิดโอกาสให้กับเด็กและเยาวชนแบบไม่ได้จำกัด และในอนาคตจะให้สิ่งที่เป็นประโยชน์กับตนเอง ไม่ว่าเรื่องประสบการณ์การทำงาน หรือการต่อยอดธุรกิจต่างๆ ในอนาคต
"หลังจากได้เข้าสัมภาษณ์แล้ว รู้สึกตื่นเต้นมากๆ เตรียมตัวมาหนักมากๆ ถ้าได้รับเลือกให้ได้รับทุน ต้องขอบคุณทางเครือเจริญโภคภัณฑ์ และคณะผู้บริหาร คณะกรรมการทุกคนที่เห็นถึงศักยภาพของพวกเรา เชื่อว่าเป็นทุนที่ดีและจะช่วยต่อยอดประสบการณ์ต่างๆ ให้พวกเราในอนาคตได้อย่างแน่นอน"
