เจาะประเด็นที่นายจ้างแพ้คดี .... เสียหายนับล้าน
กฎหมายแรงงานที่เจ้าของกิจการ ผู้บริหารและ HR ต้องรู้
เจาะประเด็นที่นายจ้างแพ้คดี .... เสียหายนับล้าน
สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา
ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานและศึกษาคำพิพากษาศาลฎีกามากกว่า 1,000 คดี
อดีตผู้จัดการฝ่ายบุคคลองค์กรชั้นนำ
การจ้างงาน
- ตัวอย่างคดีเกี่ยวกับค่าจ้างที่นายจ้างแพ้คดีเสียเงินเป็นล้าน ? ไม่ผ่านทดลองงาน จ้างอย่างไร ไม่ต้องจ่ายเงิน พนักงานมาทำงานสาย ขาดงาน หรือ หายไปเฉย ๆ บริษัทมีสิทธิ์ตัดค่าจ้างได้ ตามกฎหมายข้อไหน
วัน เวลาทำงานปกติ
- ลูกจ้างที่รู้ว่างานด่วน รู้ว่าบริษัทจะเสียหายแต่ไม่ยอมทำงานจะลงโทษข้อหาอะไร จะรวมค่าล่วงเวลาเข้าไปในเงินเดือนแล้วให้ทำโอที ทุกวันได้หรือไม่
วันหยุดที่นายจ้างต้องจัดให้หยุด
- ทำไมลูกจ้างรายวัน ไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ หลักการจัดวันหยุดพักผ่อนประจำปี ที่ถูกต้องต้องทำอย่างไร พนักงานที่ลาออกเอง / ถูกไล่ออก / ทำผิดร้ายแรง / จะจ่ายเงินค่าพักร้อนแทนหรือไม่ อย่างไร การให้ทำงานวันหยุด หรือ สลับวันหยุดประเพณี ต้องทำอย่างไร
วันลา
- ลาป่วยบ่อย ป่วยไม่จริง จะจัดการอย่างไรจึงจะอยู่หมัด พนักงานหญิงมีครรภ์ จะทำโอทีหรือวันหยุดได้หรือไม่
การปฏิบัติต่อลูกจ้างระหว่างการทำงานร่วมกัน
- การย้ายที่เป็นธรรม หรือ ไม่เป็นธรรมดูตรงไหน การลดค่าตำแหน่ง ลดค่าจ้าง ทำได้กรณีใดบ้าง การเลิกจ้างกรณีผิดร้ายแรง หรือไม่ร้ายแรงดูตรงไหน
ตัวอย่างปัญหาทางแรงงานที่เกิดขึ้นจริง
- ตอกบัตรแทนกัน ผิดร้ายแรงทุกกรณีหรือไม่ สัญญาจ้างแบบปีต่อปี เลิกจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าชดเชยหรือไม่ สวัสดิการที่ไม่อยู่ในข้อเรียกร้อง ไม่เคยเจรจา นายจ้างให้เอง ถ้านายจ้างอยากจะยกเลิกเองได้หรือไม่ ลูกจ้างไม่ยอมลงชื่อในหนังสือเตือนจะทำอย่างไร จึงจะมีผลตามกฎหมาย ?
รูปแบบการอบรม
ทฤษฎี 80% ถาม - ตอบ 20%
3 ธันวาคม 2558 เวลา 09:00-16:00 น. ณ โรงแรมสยาม@สยาม (BTS สนามกีฬาแห่งชาติ)
อัตราท่านละ 6,000 บาทต่อท่าน สมัคร 3 ท่านขึ้นไปต่อองค์กร ลด 10%
โทร: 0-2338-3705-7, 08-6313-1903
ดูรายละเอียดหลักสูตรได้ที่ www.facebook.com/Panyaturakij
ลงทะเบียนออนไลน์ www.bangkokbiznews.com/training
ค่าใช้จ่ายในการอบรมลดหย่อนภาษีได้ 200% (สำหรับนิติบุคคล)
