'KH Academy' ปั้นเด็กหัวกะทิสู่ผู้นำยุคใหม่ด้วย 'ความยั่งยืน'

บูรพา สงวนวงศ์ ผู้บริหารสถาบัน KH Academy ได้ให้สัมภาษณ์พิเศษกับ ‘กรุงเทพธุรกิจ’ ว่า  KH Academy เป็นองค์กรที่ก่อตั้งขึ้นเพื่อสานต่อพันธกิจของ “ข่าวหุ้นธุรกิจ” ในการเผยแพร่ความรู้สู่สาธารณชน โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างหลักสูตรบ่มเพาะคนรุ่นใหม่ การเตรียมความพร้อมด้านอาชีพ และพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพและคุณสมบัติของการเป็นผู้นำในอนาคต ภายใต้แนวคิดหลักของ “ความยั่งยืน” (Sustainability) เพื่อสร้างบุคลากรคุณภาพที่เข้าใจโลกธุรกิจและสังคมยุคใหม่

สำหรับปี 2568 โครงสร้างของ KH Academy แบ่งออกเป็น 3 ส่วนหลัก ได้แก่

• KH Preps: มุ่งเน้นการสร้างประโยชน์แก่สังคมผ่านกิจกรรมและหลักสูตรต่างๆ โดยไม่คิดค่าใช้จ่ายสำหรับนักเรียน นักศึกษา และประชาชนทั่วไป รวมถึงการให้ความช่วยเหลือด้านกฎหมาย และการให้ความรู้ด้านอาชีพ ธุรกิจ และการลงทุน
• KH Institute: ให้บริการฝึกอบรมบุคลากรเฉพาะทาง และเสริมสร้างสายสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารองค์กร
• KH Plus: ส่งเสริมเยาวชนคนรุ่นใหม่ให้ก้าวขึ้นเป็นผู้บริหาร โดยใช้แนวคิด “Sport Society” เป็นสื่อกลางในการบ่มเพาะและสร้างสายสัมพันธ์

โครงการนี้เปรียบเสมือน “โครงการเรือธง” ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ KH Preps ที่คัดเลือกนักศึกษาหัวกะทิจากมหาวิทยาลัยชั้นนำอย่างจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จาก 3 คณะหลักที่มีสัดส่วนของผู้บริหารระดับสูง (C-Level) สูง ได้แก่ คณะนิติศาสตร์ คณะวิศวกรรมศาสตร์ และคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี โดยมีเป้าหมายระยะยาวที่จะขยายความร่วมมือไปยังมหาวิทยาลัยและภูมิภาคต่างๆ ทั่วประเทศในอนาคต

สะพานเชื่อมทฤษฎีสู่การปฏิบัติ สร้างผู้นำที่มีวิสัยทัศน์

โครงการ KH Camp for Next C-Suite เป็นค่ายฝึกงานภาคฤดูร้อน (Summer Intern Camp) ระยะเวลา 8 สัปดาห์ ที่มุ่งเน้นการสร้างคุณลักษณะและปลูกฝังคุณสมบัติของผู้นำแห่งอนาคต แม้ระบบการศึกษาของไทยจะแข็งแกร่งในด้านวิชาการ แต่ก็ยังมีความท้าทายในการนำความรู้เหล่านั้นมาปรับใช้ในชีวิตจริง โครงการนี้จึงเป็นสะพานเชื่อมช่องว่างนี้ เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้ลงมือปฏิบัติจริง และทำความเข้าใจในสิ่งที่เรียนมากขึ้น ผู้จัดโครงการเชื่อว่า “การได้ลงมือปฏิบัติเป็นหนทางที่ดีที่สุดที่เราจะได้ก้าวไปสู่ความยั่งยืนที่แท้จริง” พร้อมใช้ ESG (Environmental, Social, Governance) เป็น “เครื่องมือชิ้นสำคัญ” ที่ได้รับการยอมรับในระดับโลกในการขับเคลื่อนแนวคิดนี้ให้เป็นรูปธรรม

นอกจากการลงมือปฏิบัติแล้ว โครงการยังมุ่งเน้นการเสริมสร้าง “ภาวะความเป็นผู้นำ” (Leadership) และการสร้าง “วิสัยทัศน์” โดยมองว่าการมีวิสัยทัศน์เป็นสิ่งสำคัญในการก้าวไปสู่ความยั่งยืนในอนาคต ซึ่งวิสัยทัศน์จากคนรุ่นใหม่ก็เป็นสิ่งที่ผู้บริหารระดับสูงให้ความสำคัญและชื่นชมเป็นอย่างมาก

ความพิเศษของโครงการนี้คือมอบประสบการณ์และการเรียนรู้ที่แตกต่างจากโปรแกรมฝึกงานทั่วไป อย่าง การเดินทางไปศึกษาดูงานในต่างประเทศกับบริษัทพันธมิตรของ KH Academy โดยหนึ่งในกิจกรรมปีนี้คือการเดินทางไปเวียดนาม นอกจากนี้ ยังมีโอกาสสำหรับ “Super Candidates” จำนวน 2 คนต่อรุ่น ที่จะได้รับโอกาสต่อยอดการฝึกงานกับบริษัทชั้นนำในประเทศเกาหลีใต้อีกด้วย องค์กรที่เข้าร่วมเป็นพันธมิตรในโครงการนี้ล้วนเป็นบริษัทชั้นนำของประเทศไทย

ก้าวข้ามช่องว่างระหว่างวัย สร้างเครือข่ายเพื่ออนาคต

หนึ่งในประเด็นที่น่าสนใจของโครงการคือการสร้างความเข้าใจและการทำงานร่วมกันระหว่างคนรุ่นเก่าและคนรุ่นใหม่ ผู้จัดโครงการมองว่าคนรุ่นเก่ามีประสบการณ์ ในขณะที่คนรุ่นใหม่มีความรู้และเทคโนโลยีที่ทันสมัยกว่า “คนรุ่นเก่ามีประสบการณ์ คนรุ่นใหม่อาจจะมีความรู้ มีความคิดที่เร็ว ไวกว่า มีเทคโนโลยีที่ดีกว่า แต่ขาดไปซึ่งประสบการณ์” การทำความเข้าใจซึ่งกันและกันจึงเป็น “Solution” สำคัญที่จะนำไปสู่ความยั่งยืน

นอกจากนี้ โครงการยังให้ความสำคัญกับการสร้าง “เครือข่าย” หรือ Connection ระหว่างนักศึกษาจากต่างสถาบัน เพื่อให้พวกเขาได้เรียนรู้จากเพื่อนต่างสาขา และสามารถนำสายสัมพันธ์เหล่านี้ไปต่อยอดในเส้นทางอาชีพของตนเองได้ในอนาคต

แผนขยายการเรียนรู้สู่ภูมิภาค ปั้นบุคลากรทั่วประเทศ

จากความสำเร็จและการตอบรับที่ดีจากผู้เข้าร่วมโครงการในระยะเริ่มต้น ที่เน้นไปที่นักศึกษาจากจุฬาฯ และธรรมศาสตร์ ปัจจุบัน KH Academy มีแผนที่จะขยายความร่วมมือไปยังมหาวิทยาลัยอื่น ๆ เช่น มหาวิทยาลัยหอการค้า และมหาวิทยาลัยมหิดล

ในระยะยาว (คาดว่าปี 2569) โครงการมีเป้าหมายที่จะขยายไปสู่ต่างจังหวัด โดยจะเริ่มต้นจากหัวเมืองใหญ่ เช่น เชียงใหม่ อุบลราชธานี นครราชสีมา พิษณุโลก และสงขลา โดยอาจใช้รูปแบบการเรียนรู้ทางไกล (distance learning) ในระยะแรก เพื่อเปิดโอกาสให้นักศึกษาทั่วประเทศได้เข้าถึงโอกาสในการพัฒนาตนเอง และร่วมกันขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศด้วยบุคลากรคุณภาพในอนาคต