รางวัล CSR DIW Continuous Award คือรางวัลจากกรมโรงงานอุตสาหกรรม (DIW) ภายใต้กระทรวงอุตสาหกรรม ของประเทศไทย ที่มอบให้กับบริษัทที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่ยอดเยี่ยมในการ รับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) และการพัฒนาที่ยั่งยืน
เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัท โรงไฟฟ้าบางปะอิน โคเจนเนอเรชั่น จำกัด (BIC) ซึ่งเป็นโรงไฟฟ้าระบบโคเจนเนอเรชั่น ในเครือบริษัท ซีเค พาวเวอร์ จำกัด (มหาชน) หนึ่งในผู้นำการผลิตไฟฟ้าจากพลังงานหมุนเวียนที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคและมีคาร์บอนฟุตพรินต์ต่ำที่สุดแห่งหนึ่ง รับโล่รางวัลและเกียรติบัตร CSR DIW Continuous Award ประจำปี 2567 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3
โดยมีนายเดชา จันทวี ผู้จัดการโรงไฟฟ้า เป็นตัวแทนรับโล่รางวัลจาก นายสุนทร แก้วสว่าง รองอธิบดีกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม ณ ห้องรอยัล จูบิลี่ บอลรูม อาคาร ชาเลนเจอร์ อิมแพ็ค เมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อชุมชนรอบโรงไฟฟ้า
รางวัลนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจนำแนวทางปฏิบัติที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของสังคม และมีส่วนร่วมในทางบวกต่อชุมชน บริษัทจะถูกประเมินตามเกณฑ์ต่างๆ เช่น การจัดการด้านสิ่งแวดล้อม ความรับผิดชอบต่อสังคม และผลการดำเนินงานทางเศรษฐกิจ อันเป็นมาตรฐานของความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility: CSR)
กลยุทธ์ C-K-P เพื่อไทยยั่งยืน
นายธนวัฒน์ ตรีวิศวเวทย์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ซีเค พาวเวอร์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า บริษัทได้รับโล่รางวัลดังกล่าว เป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน สะท้อนถึงการดำเนินงานตามกลยุทธ์ C-K-P ที่ครอบคลุมมิติ สิ่งแวดล้อม สังคม ชุมชน บรรษัทภิบาล และเศรษฐกิจอย่างรอบด้าน ดังนี้
- C (Clean Electricity) การผลิตไฟฟ้าสะอาดที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- K (Kind Neighbor) การเคารพสิทธิมนุษยชน ดูแลสังคมและชุมชนอย่างยั่งยืน
- P (Partnership for Life) การบริหารงานอย่างเป็นธรรมพร้อมความยืดหยุ่นในการดำเนินธุรกิจ
ตัวอย่างโครงการเพื่อสังคมของ BIC
นายธนวัฒน์ กล่าวด้วยว่า ภายใต้กลยุทธ์ดังกล่าว BIC ได้นำขีดความสามารถด้านพลังงานของบริษัทมาพัฒนาโครงการคลองสวยน้ำใส ชุมชนคลองบ้านเลนร่วมใจ ใส่ใจสิ่งแวดล้อม เพื่อสร้างการเข้าถึงแหล่งพลังงานสะอาดให้กับชุมชน
โดยติดตั้งกังหันน้ำพลังงานแสงอาทิตย์บำบัดน้ำให้ชุมชนคลองบ้านเลน อ.บางปะอิน จ.พระนครศรีอยุธยา เพื่อนำมาใช้ในการอุปโภค เพิ่มการเข้าถึงพลังงานหมุนเวียนได้ถึง 1,400 วัตต์ นอกจากนั้น ยังทำให้เด็ก เยาวชน และชุมชน เข้าถึงความรู้ด้านพลังงานหมุนเวียนและการจัดการสิ่งแวดล้อม 250 คน และโครงการแคลแลกสุข (แคลอรี่แลกสุข) ส่งเสริมให้พนักงานได้ออกกำลังกายอย่างต่อเนื่อง
การดำเนินงานเพื่อสังคมของ BIC เป็นไปตามแผนการดำเนินงานต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มขององค์กรในทุกมิติ และสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (Sustainable Development Goals: SDGs)
สำหรับรางวัล CSR-DIW Continuous Awards สะท้อนถึงการปฏิบัติตามมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคมที่ครอบคลุม 7 ด้าน ได้แก่ การกำกับดูแลองค์กร สิทธิมนุษยชน การปฏิบัติด้านแรงงาน การดูแลสิ่งแวดล้อม การดำเนินธุรกิจอย่างเป็นธรรม การคำนึงถึงผู้บริโภค และการพัฒนาชุมชนอย่างต่อเนื่อง ตอกย้ำความมุ่งมั่นของ CKPower ในการพัฒนาองค์กรควบคู่ไปกับการสร้างสรรค์คุณค่าที่มั่นคงให้กับชุมชนและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
