‘กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน’ และ ‘สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ’ ผนึกกำลัง ‘Conicle’ สร้าง Skills Ecosystem ยกระดับทักษะแรงงาน เพิ่ม Productivity ช่วยให้ผู้เรียนสร้างรายได้สูงขึ้น
หลังงานวิจัย ASAT ระบุไทสูญเสียโอกาสทางรายได้ 3.3 ล้านล้านบาท หรือคิดเป็น 20.1% ของ GDP เมื่อปี 2024
โลกการทำงานยุคใหม่กำลังเดินหน้าอย่างรวดเร็ว แต่แรงงานไทยนับสิบล้านคน โดยเฉพาะในกลุ่มธุรกิจ SME กลับยังเผชิญกับ “ข้อจำกัด” ที่ท้าทาย ทั้งต้นทุน เวลา และการเข้าถึงการพัฒนาทักษะที่ได้มาตรฐาน ปัญหาที่แท้จริงของประเทศในวันนี้ ไม่ได้อยู่ที่ความขาดแคลนหลักสูตรหรือแพลตฟอร์มการเรียนรู้
ทว่าคือกลไกของระบบที่ต่างฝ่ายต่าง “แยกกันทำ” ขาดการเชื่อมโยงเป็นระบบนิเวศเดียวกัน ทำให้การพัฒนาคนไปไม่ถึงปลายทางของการสร้างทักษะจริง (Real Skills) ที่จะช่วยเพิ่ม Productivity และยกระดับรายได้ของแรงงานได้อย่างเป็นรูปธรรม โดยงานวิจัย ASAT (Adult Skills Assessment in Thailand) ระบุว่า ประเทศไทยต้องเผชิญกับตัวเลขการสูญเสียโอกาสทางรายได้ของแรงงานไทยสูงถึง 3.3 ล้านล้านบาท หรือคิดเป็น 20.1% ของ GDP ประเทศไทยในปี 2024
เพื่อผ่าทางตันและค้นหาทางออกให้กับวิกฤติดังกล่าว กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD), สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (TPQI) และบริษัท โคนิเคิล จำกัด จึงได้ร่วมกันเปิดเวทีเสวนาหัวข้อ “Shaping Thailand’s Skills-Based Workforce Ecosystem”
ยกระดับทักษะแรงงานไทยระหว่างภาครัฐและเอกชน ภายในงาน Conicle Connect 2026 พร้อม เปิดตัว “Conicle Skills”เครื่องมือสร้าง “Workforce Readiness” ให้กับแรงงานไทย สู่ระบบนิเวศที่ยึดคนเป็นศูนย์กลาง (Human-Centric)
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
10 ทักษะพรีเมียมที่คนทำงานยุค AI ต้องมี ผู้นำต้องปรับกลยุทธ์ สู่Agentic AI
DSD ชี้“การเข้าไม่ถึง”โจทย์ใหญ่แรงงานไทย
จิตรพงศ์ พุ่มสะอาด ผู้อำนวยการกองพัฒนาผู้ฝึกและเทคโนโลยีการฝึก กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD) กล่าวว่า แรงงานไทยมีศักยภาพที่ซ่อนอยู่อีกมาก แบ่งออกเป็น 3 กลุ่มหลัก คือ กลุ่มที่ต้องฝึกอบรม กลุ่มที่ยังเข้าไม่ถึง และกลุ่มที่รัฐต้องช่วยสนับสนุนอย่างใกล้ชิด อุปสรรคสำคัญที่ทำให้คนทำงานที่มีรายได้น้อยไม่สามารถพัฒนาตนเองได้ คือการขาดแคลนเงิน เวลา และอุปกรณ์ การเรียนออนไลน์แม้จะช่วยให้สะดวกขึ้น แต่ทักษะหลายประเภทโดยเฉพาะงานช่างฝีมือยังจำเป็นต้องใช้เครื่องมือและฝึกปฏิบัติในสถานที่จริง
"สิ่งที่เราขาดจริง ๆ คือหลักสูตรที่นำไปสู่ทักษะจริง เพิ่ม Productivity และช่วยให้ผู้เรียนสร้างรายได้สูงขึ้น รวมถึงระบบที่เชื่อมโยงแพลตฟอร์มต่าง ๆ เข้าด้วยกัน เพื่อให้ประชาชนเข้าถึงบริการได้จากจุดเดียวโดยไม่ต้องตามหาหลักสูตรจากหลายแห่ง”
"One Platform" รวมหลักสูตรอาชีพ 944 หลักสูตร
เพื่อตอบโจทย์นี้ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงได้พัฒนา Marketplace ขนาดใหญ่ภายใต้โครงการ “One Platform for Skill Development” เปิดใช้งานอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 10 กันยายน รวบรวมผู้ให้บริการฝึกอบรมไว้กว่า 30 ราย มีหลักสูตรพร้อมใช้งานแล้ว 944 หลักสูตร และตั้งเป้าขยายเป็น 3,000 หลักสูตรภายใน 3 ปี
โดยมี Conicle เป็นพันธมิตรที่ให้บริการหลักสูตรมากที่สุดกว่า 300 หลักสูตร การทำงานของแพลตฟอร์มนี้ยังถูกออกแบบมาเพื่อลดต้นทุนผู้ประกอบการอย่างมหาศาล สถานประกอบการที่เข้าร่วมจะได้สิทธิลดหย่อนภาษี และหากจัดอบรมออนไลน์ควบคู่กับเวิร์กชอปภาคปฏิบัติ ก็สามารถนับจำนวนผู้เข้าร่วมเพื่อคำนวณเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานได้อีกด้วย
"หัวใจของระบบนิเวศ ต้องยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง แรงงานต้องเริ่มต้นจากการตระหนักรู้และประเมินตนเองก่อนว่าขาดทักษะอะไร เพื่อเลือกเส้นทางการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับเป้าหมาย เพราะคนสองคนเรียนเรื่องเดียวกันอาจต้องการกระบวนการที่ต่างกัน การพัฒนาจึงต้องครอบคลุมทั้ง Learn, Relearn และ Unlearn เพื่อสร้างทักษะที่นำไปใช้งานได้จริงและต่อยอดได้อย่างไม่สิ้นสุด" จิตรพงศ์กล่าว
TPQI เร่งกระจายโอกาสสู่ SME 3 ล้านราย
ด้าน พิริยพงศ์ แจ้งเจนเวทย์ ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมสถานประกอบการและการอบรมด้วยระบบคุณวุฒิวิชาชีพ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (TPQI) กล่าวว่า ปัจจุบันแรงงานไทยกว่า 10-20 ล้านคน กระจุกตัวอยู่ในกลุ่มธุรกิจ SME ที่มีมากถึง 3 ล้านรายทั่วประเทศ แรงงานกลุ่มนี้มักเข้าถึงการอบรมและการพัฒนาทักษะตามมาตรฐานได้ยากกว่าพนักงานในบริษัทขนาดใหญ่ ภาครัฐจึงต้องมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมให้สถานประกอบการทุกระดับสามารถพัฒนาพนักงานได้อย่างต่อเนื่อง
“TPQI มีเป้าหมายหลักในการสร้างความร่วมมือกับสถานประกอบการเพื่อผลักดันการฝึกทักษะอย่างเป็นระบบ เราเน้นกระบวนการพัฒนาตามโมเดล KAS หรือสัดส่วน 10-20-70 ที่ให้ความสำคัญกับการลงมือปฏิบัติจริงถึง 70% เพื่อให้มั่นใจว่าเมื่อเรียนจบแล้ว แรงงานจะสามารถนำไปใช้ทำงานได้จริง”
ทั้งนี้ TPQI ได้ร่วมมือกับ Conicle เพื่อริเริ่มโครงการนำร่องสนับสนุนกลุ่มธุรกิจ SME ที่มีพนักงานไม่เกิน 200 คน ให้สามารถพัฒนาทักษะผ่านทางออนไลน์ได้อย่างยืดหยุ่นโดยไม่มีค่าใช้จ่าย เมื่อผู้เรียนมีพื้นฐานตามมาตรฐานแล้ว หลักสูตรจะต้องเปิดทางให้พวกเขาต่อ ยอดไปสู่ความเชี่ยวชาญที่สูงขึ้นได้ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขันให้ผู้ประกอบการ SME อย่างเป็นรูปธรรม
นวัตกรรมผสาน AI “พิสูจน์ทักษะจริง”
ในมุมมองของผู้พัฒนานวัตกรรมเอกชน วรพล แวววรวิทย์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ Conicle กล่าวว่า Conicle จะเป็นสะพานเชื่อมนำข้อมูล (Data) ตลาดแรงงานส่งกลับไปยังภาครัฐ เพื่อให้การกำหนดนโยบายและการสร้างมาตรฐานกลางให้สอดรับกัน โดยกระตุ้นให้ผู้เรียน “ลงมือทำ” โดยมีเทคโนโลยี AI เข้ามาเป็นตัวช่วยสำคัญ ผู้เรียนสามารถบันทึกวิดีโอขณะฝึกปฏิบัติส่งเข้าสู่ระบบให้ AI ช่วยตรวจสอบความถูกต้องก่อนเข้าสู่การทดสอบในสถานที่จริง
การสร้าง Skills-Based Workforce Ecosystem จะสำเร็จได้ต้องอาศัยการบูรณาการข้อมูลจากทุกฝ่าย เพื่อให้กระบวนการเรียนรู้ การรับรองทักษะ และความต้องการของตลาดแรงงานเดินไปในทิศทางเดียวกัน เป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้แรงงานไทยทุกระดับก้าวข้ามความท้าทาย และพร้อมสำหรับโลกอนาคตได้อย่างยั่งยืน
ตัวอย่างหลักสูตรและทักษะแห่งอนาคต
หลักสูตรของ Conicle ที่อยู่ใน DSD Catalogue ครอบคลุมทักษะสำคัญ 4 ทักษะ ประกอบไปด้วย 1.ทักษะที่เกี่ยวข้อง AI & Digital 2.ทักษะที่เกี่ยวข้องกับ Business3.ทักษะที่เกี่ยวข้องกับLeadership 4.ทักษะที่เกี่ยวข้องกับ Languageโดยเฉพาะ Digital & AI, Data, Digital Tools, Business, People, Leadership และ Language
กลุ่มทักษะแห่งยุคอนาคตAI & Generative อาทิ AI AI Literacy, Prompt Engineering, LLM, AI for Business, AI Transformation Generative AI and Tools for the Future of Work, Prompt Engineering for ChatGPT, LLM for Practical Business Impact, Strategic AI Adoption
Data Skills Data Literacy, Data Analytics, BI, Dashboard, Data Visualization, Python, Data Storytelling
Data Analysis for High-Impact Opportunity Discovery, Data-Led Strategy for BI, Powerful Data Storytelling, Professional Python for Data Management
Digital Skills Excel, Microsoft 365, Google Workspace, PowerApps, Cloud, Cybersecurity, Data Privacy
Strengthening Cybersecurity in the Organization, Data Protection and Privacy by Design, Cloud Foundation, PowerApps for Everyone
Business & Commercial Skills Sales, Marketing, Customer Experience, Business Development, Supply Chain, Manufacturing ExcellenceConsultative Selling, Digital Marketing, Customer Loyalty, Logistics and Supply Chain Management, Manufacturing Excellence & Cost Optimization
People & Leadership Skills Communication, Collaboration, Coaching, Performance, New Manager, Change LeadershipManaging People Driving Performance, New Manager Playbook, Building High-Performance Teams, Leading Organizational Change Language Skills Business English, Business Chinese, Email Writing Essential Business English, Professional Business Chinese Communication, Professional Business Email Writing
“หลักสูตรใน One Platform ครอบคลุมทักษะการทำงานยุคใหม่ ตั้งแต่ AI, Data, Cybersecurity, Digital Tools, Business, Sales, Service, People Management, Leadership และ Language เพื่อให้แรงงานสามารถเลือกพัฒนาทักษะได้ตรงกับสายงานและความต้องการของตลาดแรงงาน”
สำหรับ SME หากเป็นการเข้าเรียนผ่าน One Platform สามารถสมัครผ่านระบบได้โดยตรง แต่หากต้องการใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษีหรือยื่นตาม PRB e-Service สำหรับการนับหัวอบรมบุคคลกร จะต้องดำเนินการตามแบบและหลักเกณฑ์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ส่วนโควตาของโครงการเฉพาะ เช่น โครงการนำร่อง SME ต้องอ้างอิงประกาศของหน่วยงานเจ้าของโครงการเป็นหลัก
หากสถานประกอบการใช้งานผ่านระบบของ Conicle ในรูปแบบองค์กร จะมี Dashboard หรือ Learning Analytics สำหรับติดตามความก้าวหน้าของพนักงานได้ เช่น จำนวนผู้เรียน หลักสูตรที่ลงทะเบียน สถานะการเรียน ชั่วโมงเรียน การเรียนจบ และรายงานผลที่ใช้บริหารการพัฒนาทักษะภายในองค์กรหน่วยงานที่สนใจพัฒนาทักษะให้กับพนักงานทั้งแบบรายทีม หรือรายบุคคล สามารถติดต่อได้ที่ https://conicle.com/business/request-demo
