‘ทาสยุคใหม่เอเชีย’ ในบรรษัทเกาหลีใต้

เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา รายงานหลายชิ้นจุดประเด็นเกี่ยวกับ “แรงงานทาสยุคใหม่” ที่อยู่เบื้องหลังห่วงโซ่อุปทานข้ามชาติของกุ้งแช่แข็งและตัดเย็บเสื้อผ้าราคาถูก ซึ่งแรงงานจำนวนหลายล้านคนในเอเชียกำลังถูกบังคับใช้แรงงาน และต้องทนทำงานเลือดตาแทบกระเด็นเป็นเวลานาน บางครั้งก็อาจได้ค่าจ้างต่ำ

นายเดวิด ไนท์ หัวหน้าองค์กรระหว่างประเทศเพื่อการย้ายถิ่น (ไอโอเอ็ม) สาขาเวียดนาม เปิดเผยกับสำนักข่าวโคเรีย เฮรอลด์ว่า บริษัทเกาหลีใต้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการกดขี่แรงงาน เนื่องบริษัทเหล่านี้ไม่ได้ตระหนักถึงหลักสิทธิมนุษยชน บางครั้งยังมีช่องว่างระหว่างสิ่งที่บรรดาแรงงานทราบกับสิ่งที่ปฏิบัติ

นายไนท์ บอกว่า เนื่องจากห่วงโซ่อุปทานมีขั้นตอนที่ซับซ้อนหลายชั้นตั้งแต่จัดหาวัตถุดิบไปจนถึงสร้างผลิตภัณฑ์จนแล้วเสร็จ ทำให้การสอดส่องการเอารัดเอาเปรียบ และการละเมิดของผู้รับเหมาจำนวนมาก มีความยุ่งยากมากขึ้น

ข้อมูลจากสหพันธ์แรงงานเวียดนาม ระบุว่า บรรดาแรงงานในเวียดนามประท้วงนายจ้างชาวเกาหลีราว 800 ครั้งตั้งแต่ปี 2552-2557 เช่นเดียวกับรายงานจากองค์กรสอดส่องบรรษัทข้ามชาติเกาหลี เมื่อปี 2558 โดยได้จากการสัมภาษณ์แรงงานในท้องถิ่น สหภาพแรงงาน บริษัทต่าง ๆ และภาคประชาสังคม ซึ่งเผยว่า บริษัทเกาหลีกดค่าจ้างพวกเขาให้ต่ำ มีการละเมิดทั้งทางร่างกายและวาจา รวมถึงบังคับให้ทำงานเป็นเวลานานและลงโทษพวกเขาเนื่องจากเข้าห้องน้ำบ่อยเกินไป

นี่จึงเป็นเหตุผลว่า ไอโอเอ็มจึงกดดันบริษัทต่าง ๆ ให้สอดส่องห่วงโซ่อุปทานเหล่านี้ และติดตามการรับคนเข้าทำงานอย่างมีจริยธรรม ซึ่งแรงงานข้ามชาติไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมในการหางานต่างประเทศ รวมทั้งได้รับอิสรภาพในการเคลื่อนย้าย และรับทราบข้อตกลงในสัญญาการทำงานที่ชัดเจน