Trust Partner พันธกิจเพื่ออนาคต I Green Pulse

ปนันท์ ประจวบเหมาะ ประธานกรรมการ บริษัท เชลล์แห่งประเทศไทย จำกัด เล่าว่าบนแนวคิด “Trusted Partner”ตอบโจทย์พันธกิจ “เติมสุขให้ทุกชีวิต” ด้วยการสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านพลังงาน ให้เป็นพลังงานที่สะอาด เพิ่มประสิทธิภาพ และดีกับสิ่งแวดล้อม จึงให้ความสำคัญกับเรื่องความปลอดภัยและการยกระดับคุณภาพชีวิตในระดับบุคคลและชุมชนควบคู่กับการดำเนินธุรกิจ ที่สามารถรับมือกับความท้าทายต่างๆ อาทิ สภาวะโลกร้อน ภัยด้านสุขภาพและอนามัย ความเหลื่อมล้ำทางสังคม ตลอดจนความกดดันของสภาวะเศรษฐกิจ ทั้งในปัจจุบันและอนาคตที่กำลังมาถึง

หนึ่งในหลายความร่วมมือที่เชลล์จัดอยู่ในลำดับต้นๆ คือ การสนับสนุนนโยบายภาครัฐในการเปลี่ยนผ่านพลังงาน ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มสัดส่วนการใช้ Bio Component ในไบโอดีเซลและเอทานอล ซึ่งประกอบด้วยผลิตภัณฑ์คุณภาพ ได้แก่ เชลล์ อี 20 แก๊สโซฮอล์ (Shell E20 Gasohol) และ เชลล์ ฟิวเซฟ ดีเซล B10 (Shell FuelSave Diesel B10) น้ำมันดีเซลสูตรใหม่ที่มีการเปิดตัวไปเมื่อเร็วๆ นี้

ให้ความสำคัญกับชุมชนโดยรอบเช่น การวางมาตรฐานความปลอดภัยร่วมกันอย่างใกล้ชิด จัดทำระบบดับเพลิงประจำชุมชน สนับสนุนศูนย์ดูแลเด็กเล็ก Day Care Center ที่ชุมชนคลองเตย สานสายใยครอบครัวและยกระดับคุณภาพชีวิตของชุมชน ซึ่งเป็นครอบครัวของพนักงานที่เชลล์เปิดโอกาสให้ร่วมงานในบริษัทจากรุ่นสู่รุ่น รักษาคุณค่าของชุมชนในแง่มุมต่างๆ ทั้งวัฒนธรรมท้องถิ่น พันธุ์ไม้ อาชีพ ตลอดจนการรักษาและพัฒนาพื้นที่สีเขียว เช่นที่ชุมชนบางกะเจ้า ให้มีความสมบรูณ์และยั่งยืน

นำหลักการ Outward Mindset มาใช้สร้างศักยภาพพนักงาน ให้มีความรู้ ความเข้าใจ ในเนื้อหาของภารกิจที่ทำ เข้าใจความต้องการของผู้อื่น สร้างความภูมิใจให้กับบุคลากรเมื่อได้ทำงานร่วมกับองค์กรแห่งนี้

สร้างบรรยากาศในสถานที่ทำงานใหม่ในคอนเซ็ปต์ “Great Workplace” ประกอบด้วยแนวคิด Innovation and Collaboration ที่สร้างสรรค์ที่ทำงานแบบเปิดกว้าง เป็นพื้นที่โล่ง มีสัดส่วนพื้นที่ส่วนรวมกว้างขวาง ซึ่งจะทำให้พนักงานสามารถทำงานร่วมกันได้สะดวกสบายมากขึ้น ลดขั้นตอนการทำงาน ป้องกันความไม่เข้าใจซึ่งกันและกัน สร้างการยอมรับในความแตกต่างและการมีส่วนร่วมภายในองค์กร

แนวคิด Good health & Wellbeing ที่เป็นการแสดงความห่วงใยในความปลอดภัยโดยกำหนดให้เป็นหนึ่งในเป้าหมายธุรกิจโดยไม่แยกจากกัน การดูแลสุขภาพพนักงานด้วยนวัตกรรมออกแบบโต๊ะทำงานที่ดีต่อผู้ใช้งานและบรรยากาศการทำงานที่สร้างเสริมสุขภาวะ ที่พิเศษคือ ศูนย์กีฬาและออกกำลังกายที่พนักงานสามารถใช้งานได้ทุกวัน ไม่เว้นวันหยุด เพื่อส่งเสริมสุขภาพกายและสุขภาพจิต 

อีกหนึ่งแนวคิดที่เชลล์ไม่อาจละเลย คือ Environmentally-friendly space ซึ่งเป็นการสร้างสภาพแวดล้อมในการให้คนอยู่ร่วมกับธรรมชาติ นำธรรมชาติเข้าสู่องค์กร มีการคัดแยกและจัดการขยะแต่ละประเภท ติดตั้งแผงโซลาร์เพื่อนำพลังงานสะอาดมาใช้ ลดและใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ ลดการใช้พลาสติก และลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน เป็นต้น

"การทำงานให้บรรลุเป้าหมายนั้น เราไม่สามารถทำเพียงฝ่ายเดียวได้ทั้งหมด ในเชิงนโยบายด้านพลังงาน ก็ต้องทำงานร่วมกับภาครัฐ ต้องเข้าใจนโยบายทิศทางการดำเนินการ ต้องคำนึงถึงประชาชนในภาคส่วนต่างๆ ที่จะปรับเปลี่ยนมาสู่พลังงานที่สะอาดและยั่งยืน ในส่วนของการเป็นผู้ให้บริการน้ำมันและธุรกิจเชื่อมโยง ก็ต้องคำนึงถึงความรับผิดชอบในทุกส่วนปฏิบัติการ ต้องมีความปลอดภัยเหนือสิ่งอื่นใด” ปนันท์ กล่าวทิ้งท้าย 

ภาพ/ ศูนย์ข่าวพลังงาน