“เงินชราภาพ” ประกันสังคม ผู้ประกันตน ม.33 ส่งเงินเท่าใดจึงมีสิทธิเงินนี้?

จากที่ประชุม ครม. เมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม 2565 ที่ผ่านมา มีมติ เห็นชอบเรื่องการเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับผู้ประกันตน ม.33 โดยข้อมูลที่น่าสนใจในร่าง พ.ร.บ. ชุดนี้พูดถึงประเด็นที่ว่า ต่อไปจะสามารถเลือกรับเงินสมทบในส่วนของ “เงินชราภาพ” ระหว่าง “เงินบำเหน็จ” และ “เงินบำนาญ” ได้

กรุงเทพธุรกิจออนไลน์ พาไปดู “เงินชราภาพ” ทั้งแบบ “เงินบำเหน็จ” และ “เงินบำนาญ” ที่มีอยู่ในระบบประกันสังคมปัจจุบัน ต่างกันอย่างไร ต้องส่งเงินเท่าใด ถึงจะมีสิทธิในเงินก้อนนี้?

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

• "เงินชราภาพ" ใช้ได้เมื่อไร? เมื่อ "ประกันสังคม" อัปเกรดใหม่เพิ่มสิทธิ ม.33 
• "เงินชราภาพ" ต้องรู้! ปรับเกณฑ์ ผู้ประกันตน "ประกันสังคม" ม.33
• “พนักงานออฟฟิศ” เลือกอะไรดี “บำเหน็จ-บำนาญ”หลังม.33 ปรับสิทธิ “เงินชราภาพ” 

1. ความแตกต่างของ “เงินบำเหน็จ” และ “เงินบำนาญ”

• เงินบำเหน็จ จะได้รับเงินแบบ “ก้อนเดียว” จบ
• เงินบำนาญ จะได้รับเงินแบบ “ทยอยจ่าย” ไปตลอดชีวิต

ทั้งนี้ในมติที่ประชุมได้ชี้แจงว่า เงินทั้งสองแบบมีความแตกต่างกัน ผู้ประกันตนควรต้องทำความเข้าใจก่อนตัดสินใจเลือก โดยพิจารณาจากแผนการใช้เงินของตนเอง เพื่อไม่ให้กระทบกับแผนการใช้ชีวิต

2. การรับ “เงินบำเหน็จ” ชราภาพ

- เกณฑ์การส่งเงิน

• ส่งเงินสมทบไม่ถึงระยะเวลา 180 เดือน (15 ปี)
• มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ และได้สิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน
• เป็นผู้ทุพพลภาพ หรือถึงแก่ความตาย

- รูปแบบเงินที่ได้รับ จะได้รับการจ่ายเงิน “ก้อนเดียว” ครั้งเดียว

- สิทธิที่ได้รับของการจ่ายสมทบแต่ละแบบ

• กรณีจ่ายสมทบน้อยกว่า 12 เดือน: จะได้รับเงินสมทบเท่าที่ผู้ประกันตนจ่ายมา และจะได้รับเงินออมชราภาพของผู้ประกันตนฝ่ายเดียว
• กรณีจ่ายสมทบตั้งแต่ 12-179 เดือน: จะได้รับ เงินออมชราภาพของผู้ประกันตน, เงินสทบนายจ้าง และผลประโยชน์ตอบแทน

3. การรับ “เงินบำนาญ” ชราภาพ

-เกณฑ์การส่งเงิน 

• ส่งเงินสมทบตั้งแต่ 180 เดือนขึ้นไป (15 ปีขึ้นไป)
• มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ และได้สิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน

-รูปแบบเงินที่ได้รับ จะได้รับการจ่ายเงิน แบบ “รายเดือน” ตลอดชีพ

-สิทธิที่ได้รับของการจ่ายสมทบแต่ละแบบ

• กรณีจ่ายสมทบ 180 เดือน (15 ปี): จะได้รับเงินเป็นจำนวน 20% จากค่าจ้างเฉลี่ยของ 60 เดือนสุดท้ายที่ได้ทำการจ่ายเงินประกันสังคม (คิดจากฐานค่าจ้างขั้นต่ำ 1,650 บาท ถึงสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท)
• กรณีจ่ายสมทบเกิน 180 เดือน (15 ปี): จะได้รับเงินบวกเพิ่มปีละ 1.5% ต่อปี

หมายเหตุ: จากมติ ครม. ล่าสุดของร่าง พ.ร.บ. ประกันสังคม (วันที่ 10 พ.ค. 65) อนุมัติหลักการให้ผู้ประกันตนเลือกรับ “บำเหน็จ” หรือ “บำนาญ” แบบใดก็ได้ (ขณะนี้ อยู่ในระหว่างการพิจารณารายละเอียด)

--------------

อ้างอิง: สำนักงานประกันสังคม