“ก้าวไกล” ไม่ท้อ! ยื่นใหม่ 10 “ร่าง พ.ร.บ.แรงงาน” สานต่อภารกิจ “อนาคตใหม่”

เมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2565 ที่อาคารรัฐสภา นายพิธา ลิ้มเจริญรัตน์ หัวหน้าพรรคก้าวไกล พร้อมด้วยนายสุเทพ อู่อ้น และน.ส.วรรณวิภา ไม้สน ส.ส.แบบบัญชีรายชื่อ พรรคก้าวไกล สัดส่วนเเรงงาน และนายจรัส คุ้มไข่น้ำ ส.ส.จังหวัดชลบุรี เขต 6 พรรคก้าวไกล เเถลงข่าวต่อสื่อมวลชนกรณีพรรคก้าวไกลยื่นร่างกฎหมายเกี่ยวกับคุ้มครองเเรงงาน จำนวน 10 ฉบับ ต่อสภาผู้แทนราษฎร โดยมีนายสมบูรณ์ อุทัยเวียนกุล เลขานุการประธานสภาผู้แทนราษฎร เป็นผู้เป็นผู้รับเรื่อง 

นายพิธา กล่าวว่า การยื่นร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองเเรงงาน ครั้งนี้เป็นครั้งที่ 2 ของพรรคก้าวไกล ครั้งแรกเคยยื่นในสมัยอดีตพรรคอนาคตใหม่ เเต่มีการให้เหตุผลว่าเป็นร่างกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการเงิน ต้องให้ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี พิจารณาก่อนส่งเข้าสู่สภาจากนั้นก็ถูกปัดตกไป ในครั้งนี้จึงเป็นความพยายามอีกครั้งของ ส.ส.ปีกเเรงงานเเละคณะทำงานของพรรคก้าวไกล โดยได้แยกกฎหมายออกเป็น 10 ฉบับ ก่อนยื่นครั้งที่ 2 สาระสำคัญของ ร่างพ.ร.บ.ทั้ง 10 ฉบับ มีสาระสำคัญมุ่งพัฒนาชีวิตผู้ใช้เเรงงานทั่วประเทศ และการคุ้มครองสิทธิมนุษยชน โดยมีเป้าประสงค์ว่า หาก ร่างพ.ร.บ.ทั้ง10 ฉบับ ผ่าน จะทำให้ผู้ใช้เเรงงานมีคุณภาพชีวิตที่ที่ดี เเรงงานได้รับความคุ้มครองการทำงานมากขึ้น 

ขณะที่นายสุเทพ กล่าวว่า ในครั้งเเรกเรายื่นไป 7 ฉบับ เเต่โดนนายกรัฐมนตรีปัดตกไป ครั้งนี้พรรคก้าวไกลมาสานงานต่อจากอดีตพรรคอนาคตใหม่เพื่อทำให้สำเร็จ โดยเรามีการแก้ไขรายมาตรา ทั้ง 10 ฉบับ ในฉบับเเรก เเก้ไขในมาตรา 4 ว่าด้วยการบังคับใช้ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานในหน่วยงานราชการ ราชการภูมิภาคและรัฐวิสาหกิจ ซึ่งปัจจุบันไม่ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายฉบับนี้ เราต้องการให้มีการคุ้มครองอย่างครอบคลุมทุกกลุ่ม 

นายสุเทพ กล่าวอีกว่า ฉบับที่ 2 มาตรา 5 เรื่องการจ้างเเรงงาน , ฉบับที่ 3 มาตรา 15 ให้นายจ้างปฏิบัติต่อลูกจ้างเท่าเทียมเป็นธรรมไม่เลือกปฏิบัติ , ฉบับที่ 4 มาตรา 23 เเก้ไขในเรื่องชั่วโมงการทำงานต้องไม่เกิน 50 ชั่วโมง , ฉบับที่ 5 มาตรา 28 ให้ลูกจ้างมีวันหยุดใน 1 สัปดาห์ อย่างน้อย 2 วัน , ฉบับที่ 6 มาตรา 30 ในเรื่องใช้สิทธิวันลาหยุดพักผ่อน ปรับเป็นปีละ 10 วัน , ฉบับที่ 7 มาตรา 41 ในเรื่องสิทธิการลาคลอดบุตรเพิ่มเป็น 180 วัน โดย 90 วันเเรกเป็นของเเม่ เเละ 90 วันหลังเป็นของพ่อหรือเเม่ให้ตกลงกันเองในการเลี้ยงดูบุตร , ฉบับที่ 8 มาตรา 53 เรื่องของการทำงานล่วงเวลาควรต้องเป็นอัตราที่เท่าเทียมกัน , ฉบับที่ 9 มาตรา 57 ให้มีการปรับค่าจ้างประจำปีให้ล้อกับค่าครองชีพ , ฉบับที่ 10 มาตรา 23/1 เน้นในเรื่องของการจ้างงานในสถานประกอบการ ต้องมีการจ้างงานเป็นรายเดือนทั้งหมด

ด้านนายสมบูรณ์ กล่าวว่า มารับเรื่องเเทนนายชวน หลีกภัย ประธานสภาผู้เเทนราษฎร ที่ปฏิบัติหน้าที่ประธานสภาผู้แทนราษฎรในขณะนี้ โดยจะนำไปเสนอต่อประธานสภาผู้แทนราษฎร เเละเข้าสู่กระบวนการของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรในการตรวจสอบข้อกฎหมายเพื่อบรรจุเป็นวาระต่อไป รวมไปถึงขอเป็นกำลังใจให้เเก่สมาชิกทุกท่านที่ร่วมกันเสนอกฎหมายที่เป็นประโยชน์กับพี่น้องประชาชน