'อัศวิน' เรียก 50 ผอ.เขตติวเข้มรับไทยแลนด์ 4.0

ที่โรงแรมรอยัลปริ๊นเซส หลานหลวง พล.ต.อ.อัศวิน ขวัญเมือง ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร(กทม.) เป็นประธานในพิธีเปิดการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานเขต ของผู้อำนวยการเขต 50 แห่ง เพื่อพัฒนาผู้อำนวยการเขตให้มีวิสัยทัศน์ก้าวไกล สามารถบริหารการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเข้าใจการพัฒนาโมเดลประเทศไทย 4.0 เพื่อเป็นกลไกของกทม.ขับเคลื่อนให้เป็นรูปธรรม โดยมีคณะผู้บริหาร กทม. และผู้อำนวยการเขต 50 เขต ร่วมอบรม   

พล.ต.อ.อัศวิน กล่าวว่า กทม.เป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ มีอำนาจหน้าที่บำบัดทุกข์บำรุงสุขแก่ประชาชน โดยเฉพาะสำนักงานเขตเป็นหน่วยงานที่มีความใกล้ชิดกับประชาชนมากที่สุด โดยมีผู้อำนวยการเขตเป็นผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงาน มีหน้าที่แก้ไขปัญหาให้กับประชาชนในพื้นที่ แต่ขณะนี้ภาระหน้าที่ของผู้อำนวยการเขตมีมากและมีความซับซ้อนกว่าเดิม เนื่องจากความต้องการของประชาชนที่หลากหลาย รวมถึงความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่เปลี่ยนแปลงไป โดยเฉพาะวิสัยทัศน์เชิงนโยบายในการพัฒนาเศรษฐกิจของรัฐบาล ที่กทม.จะต้องก้าวตามให้ทัน ซึ่งผู้อำนวยการเขตแต่ละคนมีความพร้อมที่แตกต่างกัน เนื่องจากบางคนเคยบริหารงานของเขตมาก่อน แต่บางคนอาจมาจากหน่วยงานส่วนกลาง ดังนั้นกทม.จึงต้องพัฒนาศักยภาพให้แก่ผู้อำนวยการเขตให้มากที่สุด เพื่อให้การบริหารงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน    

พล.ต.อัศวิน กล่าวด้วยว่า การเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพผู้อำนวยการเขตในครั้งนี้ จะทำให้ผู้อำนวยการเขตเป็นนักบริหารงานเขตที่มีศักยภาพ ทั้งในด้านองค์ความรู้ทางวิชาการ และด้านจิตวิทยา โดยเป็นการถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ที่ผู้อำนวยการเขตควรทราบ รวมถึงเสริมสร้างทักษะในการกล้าคิดและทำอย่างสร้างสรรค์ ผู้อำนวยการเขตต้องมีบทบาทการเป็นผู้นำเพื่อขับเคลื่อนนโยบาย และการสร้างเครือข่ายความร่วมมือในการทำงานของทุกภาคส่วน เพื่อพัฒนาเมืองร่วมกัน ซึ่งตนและคณะผู้บริหารกทม. พร้อมที่จะรับฟังและให้การสนับสนุนการพัฒนาในทุกด้าน เพื่อนำกรุงเทพฯก้าวสู่ความเป็นมหานครที่มีการพัฒนาในระดับสากล มีบริการที่เป็นเลิศและทันสมัย พร้อมตอบสนองต่อความพึงพอใจของประชาชน เพื่อการเป็นเมืองน่าอยู่อย่างยั่งยืน                    

ผู้สื่อข่าวรายวานว่า สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมการบริหารงานเขต (ผู้อำนวยการเขต) ประกอบด้วย 3 หมวดวิชา ประกอบด้วย 1.กรุงเทพมหานครกับโมเดลประเทศไทย 4.0 2.การเสริมสร้างประสบการณ์นักบริหารเชิงประจักษ์ 3.การสร้างและพัฒนาภาวะผู้นำขององค์กร โดยจะมีการฝึกอบรมเชิงวิชาการในวันศุกร์ ที่โรงแรมในพื้นที่กรุงเทพฯ ระหว่างวันที่ 7 ก.พ.-19 พ.ค.2560 รวมจำนวน 21 วัน นอกจากนี้จะมีการศึกษาดูงาน ที่จังหวัดเชียงราย ระหว่างวันที่ 22-24 ก.พ.2560 และประเทศญี่ปุ่นในช่วงเดือนเม.ย.2560 ระยะเวลา 7 วัน