เผย10ตัวชี้วัด ประเมินการทำงานผอ.สถานศึกษา

นายการุณ สกุลประดิษฐ์ เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) เปิดเผยผลการประชุมผู้บริหารสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ว่า ที่ประชุมรับทราบตามที่ สพฐ.ได้ดำเนินการรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา สพฐ.ปี 2559 ในสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด 76 จังหวัด และสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ(สศศ.)รวม 2,890 อัตรา โดยเป็นสังกัดประถมศึกษา 2,876 อัตรา มัธยมศึกษา 6 อัตรา และการศึกษาพิเศษ 8 อัตรา ซึ่งรับสมัครระหว่างวันที่ 19-24 พ.ย.ที่ผ่านมา มีผู้สมัครทั้งสิ้น 9,508 คน เป็นประถมศึกษา 9,320 คน มัธยมศึกษา 96 คน การศึกษาพิเศษ 92 คน ส่วนจังหวัดบึงกาฬ ไม่ได้ดำเนินการคัดเลือกเนื่องจากใช้บัญชีเดิมที่มีอยู่ โดยในวันที่ 27 พ.ย.– 2 ธ.ค.จะเป็นการสอบข้อเขียน ความรู้ทั่วไปและความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน และความสามารถในการบริหารงานในหน้าที่และสมรรถนะทางการบริหาร วันที่ 3 ธ.ค.สอบสัมภาษณ์ วันที่4 ธ.ค. ประกาศผลการคัดเลือก วันที่ 9 ธ.ค.และต้องบรรจุให้แล้วเสร็จภายใน 23 ธ.ค.นี้

เลขาธิการ กพฐ. กล่าวต่อไปว่า อย่างไรก็ตาม ในหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุ และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผอ.สถานศึกษาฯ ที่ปรับปรุงใหม่ กำหนดให้ก่อนการบรรจุแต่งตั้งผู้บริหารจะต้องเข้ารับการอบรมพัฒนาอย่างน้อย 60 ชั่วโมง ซึ่งขณะนี้ สพฐ.ได้ดำเนินการคัดเลือกเนื้อหาใส่ในระบบทีอีพีอี อาทิ การเขียนแผน การพัฒนา ขณะเดียวกัน ได้จัดทำตัวชี้วัดเพื่อประเมินผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานของผอ.สถานศึกษา 1 ปี ใน 10 ตัวชี้วัด 

ดังนี้ 1.ความสามารถในการอ่านเขียนและผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนวิชาภาษาไทย 2.ผลงานหรือรางวัลที่ได้เกิดจากการบริหารจัดการของผู้บริหารสถานศึกษา 3.ผลการเรียนรู้เฉลี่ย 5 กลุ่มสาระการเรียนรู้ 4.ดารบริหารงบประมาณและการระดมทรัพยากรและการลงทุนจากภาคีเครือข่าย หรือภาคประชาสังคมเพื่อใช้ประโยชน์ทางการศึกษา 5.การส่งเสริมให้ครูและบุคลากรได้รับการพัฒนาทางวิชาชีพ 6.การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล 7.การมีส่วนร่วมของสถานศึกษากับผู้ปกครองและชุมชน 8.อัตราการเกณฑ์เด็กเข้าเรียนหรือการรับนักเรียนตามแผนการรับนักเรียน 9.อัตราการศึกษาต่อของนักเรียน และ10.ผลการดำเนินการตามนโยบายของกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.)

“จะเห็นได้ว่าการรับสมัครครั้งนี้มีผู้สมัครลดลงกว่าทุกครั้งที่ผ่านมามีเพียง 9,508 คน จากปกติมากถึง 15,000-20,000 คน ซึ่งถือเป็นการกลั่นกรองผู้ที่มีความมั่นใจขั้นหนึ่ง แต่เมื่อเข้าไปปฏิบัติงานจะต้องเข้ารับการประเมิน 1 ปีโดยจะแบ่งเป็นคราวละ 6 เดือน โดยเป็นการประเมินเชิงประจักษ์ ซึ่งจะมีทีมประเมินเป็น 2 ชุด โดยชุดแรก เป็นทีมโคชชิ่ง ซึ่งมอบให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด (กศจ.) เป็นผู้คัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิ นักวิชาการ ผู้บริหารสถานศึกษาที่ประสบความสำเร็จในพื้นที่มาทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยง และชุดที่ 2 เป็นคณะกรรมการที่จะทำหน้าที่ประเมินผล ทั้งนี้ เชื่อมั่นหลักเกณฑ์การคัดเลือกผอ.สถานศึกษาใหม่นี้จะเป็นการกลั่นกรองให้เราได้คนที่ตั้งใจจริง มุ่งมั่นพร้อมจะฝ่าด่านปัญหาอุปสรรคต่าง ๆ”นายการุณ กล่าว

เลขาธิการ กพฐ. กล่าวอีกว่า สำหรับความคืบหน้าในการวิเคราะห์ข้อสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย ครั้งที่ 1/2559 เบื้องต้นจากการวิเคราะห์ความยากง่ายของข้อสอบที่ใช้สอบจากหน่วยงานผู้ออกข้อสอบ 6 แห่งจาก 12 แห่งพบว่า ข้อสอบมีคุณภาพ มีความยากง่ายปานกลาง ส่วนการวิเคราะห์ภูมิหลังของผู้เข้าสอบนั้น ยังไม่สามารถวิเคราะห์ได้เพราะขาดข้อมูลพื้นฐาน ซึ่งจากนี้จะให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) สุ่มเก็บข้อมูลและนำมาวิเคราะห์ต่อไป ขณะเดียวกัน ในการสอบครูผู้ช่วยคราวต่อไปจะให้มีการจัดทำฐานข้อมูลด้วย