'วิษณุ'เผยเกณฑ์ประเมินข้าราชการแบบใหม่เสร็จแล้ว

นายวิษณุ เครืองาม รองนายกรัฐมนตรี ให้สัมภาษณ์ถึงเกณฑ์การประเมินการทำงานของข้าราชการระบบใหม่ที่นายกรัฐมนตรีมอบหมายให้จัดทำเพื่อใช้ในการประเมินให้ทันการแต่งตั้งโยกย้ายช่วงเมษายนนี้ว่า ขณะนี้แบบฟอร์มเสร็จเรียบร้อยแล้วก็คงจะนำเสนอนายกรัฐมนตรีพิจารณาได้ภายใน 1-2 วันนี้ ส่วนความใหม่ของเกณฑ์ประเมินนี้ไม่ได้มีอะไรใหม่มาก แต่เป็นการประเมินแบบไม่ยุ่งยาก คือประเมินจากนโยบายปกติ นโยบายพิเศษและนโยบายตามพื้นที่ และไม่ต้องให้คะแนนละเอียดมาก

โดยจะมีการลงนามการประเมิน 3 คน คือ รองนายกรัฐมนตรีที่กำกับพื้นที่หรือกระทรวง รัฐมนตรีเจ้ากระทรวงและเลขาธิการสำนักงานข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) แต่ในส่วนของ เลขาก.พ.จะมีความพิเศษคือคุณจะไปรู้จักข้าราชการทุกกระทรวงได้อย่างไร เพราะฉะนั้นต้องไปฟังจากปลัดกระทรวงทุกกระทรวงหรือมิฉะนั้นดูผลการประเมินของหน่วยงานกลางเช่น สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบการทุจริตแห่งชาติ(ป.ป.ช.) สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน(สตง.) ในเรื่องที่เกี่ยวข้อง และสตง.ก็มีหน้าที่ประเมินทุกกระทรวงอยู่แล้ว ที่จะบอกว่าเรื่องการใช้งบประมาณเป็นอย่างไร นอกจากนี้แต่ละจังหวัดจะมีคณะกรรมการธรรมาภิบาลจังหวัด(กธจ.) ที่จะมีการรับฟังจาก กธจ.ด้วย โดยมีเลขาก.พ. เป็นคนรวบรวม

"เกณฑ์นี้จะส่งผลต่อข้าราชการแน่นอน ไม่ว่าจะมีคุณหรือมีโทษจะทำให้กระฉับกระเฉงขึ้นในการทำงาน ที่จะมีทั้งรางวัลและโทษถ้าคะแนนมันโดดน่าสนใจก็จะนำไปสู่การแต่งตั้งโยกย้าย ถ้าคะแนนดีก็ทำให้การจัดสรรงบประมาณเพิ่มขึ้นในปีต่อไป หรือให้สิทธิประโยชน์ความดีความชอบ เช่น เครื่องราชอิสริยาภรณ์ สายสะพาย ที่ 3-4 ปีก็อาจจะให้ได้ โดยไม่ต้องรอถึง 5 ปี และคิดว่าจะทำให้กระตือรือร้นมากขึ้น และที่ยังไม่กระตือรือร้นคงไม่รู้ว่าจะกระตือรือร้นในเรื่องอะไร วันนี้เขาต้องขวนขวายเรื่องอะไร"นายวิษณุ กล่าว

นายวิษณุ กล่าวเพิ่มเติมถึงขั้นตอนในการประกาศใช้เกณฑ์ประเมินดังกล่าวว่า ไม่ต้องถึงกับให้นายกรัฐมนตรีลงนาม และจะเข้าที่ประชุมคณะรัฐมนตรี(ครม.)ด้วยหรือไม่ยังไม่ทราบ แต่เบื้องต้นจะมีการแจกจ่ายไปยังผู้ที่มีหน้าที่ในการประเมินและกรรมการสอบทั้งหลาย โดยจะมีการประเมิน 2 รอบ คือ รอบมีนาคมที่จะย้อนหลังไปถึงเดือนตุลาคมที่ผ่านมา โดยที่ข้าราชการไม่รู้ตัวว่ามีการประเมินที่จะประเมินถึงวันที่ 1 มีนาคม ซึ่งล่วงเลยมาแล้ว และอีกรอบคือจะประเมินในช่วงเดือนตุลาคม