สหภาพขสมก.บุกกทม. จี้ถาม สุขุมพันธุ์ แผนโอนย้าย ค้านยุบพนง.รัฐวิสาหกิจ หวั่นเสียสิทธิพนักงาน
กลุ่มสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจองค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ(ขสมก.) ประมาณ 30 คน นำโดยวีระพงษ์ วงศ์แหวน ประธานสหภาพฯ เดินทางมาศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร(กทม.) เพื่อยื่นหนังสือต่อม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ บริพัตร ผู้ว่าฯกทม. เพื่อขอรับทราบแนวทางการโอนขสมก.ไปยังสังกัดกทม. โดย นายวระพงษ์ กล่าวว่า วันนี้มาเพื่อขอรับทราบแนวนโยบายการโอนย้ายว่ากทม.มีแนวคิดอย่างไร ซึ่งทางสหภาพไม่มีปัญหาเรื่องการโอนว่า จะย้ายหรือไม่ย้ายทางสหภาพฯก็มีปัญหา แต่เป็นห่วงเรื่องสถานภาพพนักงานที่จะโอนมาว่าจะเป็นรัฐวิสาหกิจหรือเป็นขาราชการ ขณะเดียวยังเป็นห่วงขณะนี้เป็นเรื่องรถเมล์ซึ่งต้องการนำรถเมล์รุ่นใหม่ที่สั่งซื้อมาใช้โดยเร็วที่สุด เพราะรถเมล์ที่ใช้ในปัจจุบันมีสภาพเก่ามาก ส่วนกรณีการแต่งตั้งผู้อำนวยการขสมก. และรองผู้อำนวยการก็ยังไม่มีความคืบหน้า เพราะขณะนี้ ขสมก.ก็ยังขาดผู้บริการระดับสูงอยู่ในตำแหน่งการบริหารงาน
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า จากนั้นกลุ่มสหภาพฯขสมก.ได้เข้าไปยังห้องทำงานของม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ เพื่อสอบถามในรายละเอียดของการโอนย้ายหน่วยงาน อย่างไรก็ตาม ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ ได้กล่าวกับกลุ่มพนังงานสหภาพฯ ขสมก.ว่า ขณะนี้ยังไม่มีข้อสรุป ทุกอย่างอยู่ที่รัฐบาลว่าจะโอนกิจการมาให้กทม.หรือไม่
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ทั้งนี้ กลุ่มสหภาพฯขสมก.ได้ทำหนังสือที่ สร.ขสมก./056/2558 เรื่อง ขอทราบแนวทางการโอนขสมก.ไปสังกัดกทม. ว่า ตามที่กระทรวงคมนาคมได้หยิบยกประเด็นการโอนขสมก.ไปสังกัดกทม.ไปหารือร่วมกับกรุงเทพมหานคร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กระทรวงการคลัง กรมการขนส่งทางบก และสนข.ตามที่ทราบแล้วนั้น สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจองค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ ซึ่งเป็นองค์กรที่ชอบด้วยกฎหมาย และมีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาประโยชน์ของรัฐวิสาหกิจ และผลประโยชน์ของพนักงาน ตามพระราชบัญญัติแรงงานวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ.2543 ขอทราบรายละเอียดแนวทางแผนงานการโอนขสมก.ไปสังกัดกทม.ในการพิจารณากล่าวคือ
1.การโอนขสมก.จะคงสภาพความเป็นรัฐวิสาหกิจหรือไม่ เนืองจากในอดีตที่ผ่านมา พนักงานไม่เห็นด้วยหากยุบเลิกขสมก.และไปตั้งองค์กรใหม่ขึ้นมา 2.หากโอนไปแล้วสิทธิผลประโยชน์ของพนักงานจะทำอย่างไร สถานภาพของพนักงานเป็นข้าราชการประจำกทม. หรือเป็นลูกจ้างกทม. หรือเป็นลูกจ้างองค์กรกทม. 3.พนักงานได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายแรงงานหรือไม่ กฎหมายใดหากไม่มีจะได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายใด 4.กทม.มีมาตรการรองรับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน และการฌาปนกิจสงเคราะห์พนักงานขสมก.อย่างไร 5.มาตราฐานสิทธิประโยชน์ของพนักงานใช้อะไรเป็นตัวกำหนดอิงกฎหมายใด
“อย่างไรก็ตามหากจะโอนขสมก.ไปสังกัดกทม. จะต้องไปเป็นรัฐวิสาหกิจเช่นเดิมจะขึ้นกับกรุงเทพมหานคร หรือกระทรวงมหาดไทย สมาชิกสหภาพแรงงานฯ และพนักงานขสมก.พร้อมที่จะไปในสถานภาพคงความเป็นรัฐวิสาหกิจไว้”หนังสือระบุ
