วันเสาร์ ที่ 17 ตุลาคม 2569

Login
Login

ค้านแนวคิดให้ผู้สมัครสปช.สอบตกเป็นผู้เชี่ยวชาญ

"รสนา" ค้านแนวคิดให้ผู้สมัครฯสปช.สอบตก ทำหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญประจำตัว สปช. ชี้ไม่เหมาะสม

หนุนข้อเสนอ “เทียนฉาย” ตั้งกก.เฉพาะกิจเพื่อเตรียมความพร้อมงานปฏิรูป-ยกร่างรธน.

น.ส.รสนา โตสิตระกูล สมาชิกสภาปฏิรูปแห่งชาติ (สปช.) กล่าวถึงกรณีที่นายพรเพชร วิชิตชลชัย ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (สนช.) กำหนดให้ สปช. คัดเลือกคณะทำงานประจำตัวจากบัญชีผู้สมัครเข้ารับการสรรหาเป็น สปช. แต่ไม่ผ่านการคัดเลือก ที่มีจำนวน 7,000 คน ว่าคงเป็นไปไม่ได้ที่จะให้ผู้สมัครเข้ารับการสรรหาเป็น สปช. ที่เป็นผู้ที่มีความรู้ และมีคุณวุฒิระดับ ดร. มาเป็นคณะทำงานประจำตัว สปช. ซึ่งจะได้รับเงินเดือนเพียงเดือนละ 15,000 บาท อีกทั้งมองว่าสปช. ทั้ง 250 คน ไม่มีใครที่คุ้นเคยหรือรู้จักกับผู้ที่สมัครฯ ที่สอบตก ดังนั้นประเด็นแนวคิดของนายพรเพชร ตนมองว่าควรจะให้ผู้สมัครฯ สปช. ที่สอบตกเข้ามาทำงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญประจำกรรมาธิการปฏิรูป ทั้ง 11 ด้านจะเหมาะสมกว่าที่จะให้มาทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญประจำตัว สปช.

น.ส.รสนา ยังกล่าวถึงข้อเสนอของนายเทียนฉาย กีระนันทน์ สปช. ที่เสนอให้ในวาระการประชุมนัดแรก ของสปช. ร่วมพิจารณาเพื่อเตรียมความพร้อมงานด้านต่างๆ อาทิ คัดเลือกบุคคลให้เป็นกรรมาธิการยกร่างรัฐธรรมนูญ เพราะมีเวลาทำงานกระชั้นชิดเพียง 15 วัน และพิจารณาจำนวนคณะกรรมาธิการปฏิรูปและเลือกบุคคลเข้าไปทำหน้าที่ ว่า ตนเห็นด้วยเกี่ยวกับระยะเวลาที่กระชั้นชิด แต่การพิจารณาเลือกตัวแทนสปช. เพื่อเป็นกรรมการเลือกสรรนั้นต้องพิจารณากติกาหรือข้อบังคับด้วยว่าทำได้หรือไม่ แต่หากทำได้โดยกติกาไม่ขัดข้องและสมาชิกเห็นร่วมกัน ตนมองว่าควรมีกรรมการชุดเฉพาะกิจเพื่อพิจารณาและกำหนดวิธีหรือกระบวนการมีส่วนร่วมระหว่าง สปช. และประชาชนต่อการแสดงความเห็น เสนอแนะแนวาทงปฏิรูป หรือประเด็นอื่นๆ ที่สำคัญ

ด้านนายเสรี สุวรรณภานนท์ สปช. กล่าวว่าวาระแรกที่สมาชิกฯ จะหารือเพื่อตั้งกรรมการเฉพาะกิจเพื่อทำประเด็นเตรียมความพร้อม ตนมองว่าไม่เหมาะสม เพราะอาจถูกโต้แย้งในเรื่องของการยอมรับผลการทำงานโดยกรรมการเฉพาะกิจได้ในประเด็นรูปแบบการทำงาน,มติของกรรมการ ดังนั้นการทำเรื่องที่ต้องอาศัยการยอมรับและปฏิบัติตามกติกา ควรรอให้ประธานสปช. และรองประธานสปช. ผ่านการคัดเลือกและมีบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ ก่อน แต่หากสมาชิกฯ ต้องการเตรียมพร้อมทำงานตนมองว่าอาจใช้วิธีให้สมาชิกฯ เขียนข้อเสนอและความเห็นต่อกระบวนการทำงานในสปช. ให้เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเพื่อสรุปเป็นข้อตกลงร่วมกันอย่างตกผลึกดีกว่า