กระทบใคร หน่วยงานราชการ ถูกยุบ มีทางเลือก เออร์ลี่รีไทร์ / อยู่ต่อ

ภาครัฐไทยถึงจุดสะเทือนครั้งใหญ่! หลังรัฐบาลส่งสัญญาณชัด "อยู่แบบเดิมไม่ได้อีกต่อไป" ใครบ้างได้รับผลกระทบ? ล่าสุด ประกาศรายชื่อหน่วยงานราชการ เล็งดีเดย์ ถูกยุบหน่วยงานรัฐซ้ำซ้อน ภายในเดือน ก.ย.69 นำร่ององค์กรใหญ่อย่าง ธนาคารที่ดิน (บจธ.) พร้อมลุยประเมิน ป.ย.ป. และองค์การมหาชนอีกหลายแห่ง 

มีทางเลือก ให้ข้าราชการและบุคลากร จะอยู่ต่อ โอนย้ายไปที่ใหม่ หรือ สมัครใจลาออก รับเงินก้อน เข้าโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด (เออร์ลี่รีไทร์ข้าราชการ) เจาะลึกโครงสร้างรัดกุม รัฐบาลหวังเซฟงบประมาณ เพิ่มศักยภาพแข่งขันของประเทศก่อนสายเกินแก้

สแกนวิกฤตงบประมาณ! ทำไมรัฐบาลต้องสั่ง "โละ" โครงสร้างราชการครั้งใหญ่

"โลกเปลี่ยนไปแล้ว เราจะอยู่แบบเดิมไม่ได้" คำแถลงสะท้อนภาพความจริงจาก นายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี ฝ่ายกฎหมาย หลังได้รับมอบนโยบายเร่งด่วนจาก นายอนุทิน ชาญวีรกูล นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ให้เดินหน้าผ่าตัดโครงสร้างระบบราชการไทยเพื่อลดความซ้ำซ้อนของงบประมาณแผ่นดิน

สาเหตุสำคัญที่ทำให้รัฐบาลต้อง "ถอดสลัก" เรื่องนี้อย่างจริงจัง เนื่องจากงบประมาณรายจ่ายประจำของประเทศขยายตัวสูงขึ้นทุกปี ขณะที่ความคล่องตัวในการทำงานกลับสวนทาง หากไม่ปรับเปลี่ยน โครงสร้างรัฐบาลไทยจะ กลายเป็นภาระหนักหน่วงที่ฉุดรั้งความสามารถในการแข่งขันกับนานาประเทศ ท่ามกลางวิกฤตราคาพลังงานและแรงกดดันทางภาษีทั่วโลก
 

เปิดโผเช็กลิสต์! หน่วยงานไหนบ้างเสี่ยงโดน "ยุบ-ควบรวม" ดีเดย์ กันยายน 2569

การปรับโครงสร้างใหญ่รอบนี้ไม่ใช่แค่กระดาษแผ่นเดียว แต่มีการประเมินและปักหมุดกรอบเวลาชัดเจน โดยหน่วยงานที่อยู่ในข่ายพิจารณาระลอกแรก ประกอบด้วย

• สถาบันบริหารจัดการธนาคารที่ดิน (องค์การมหาชน) หรือ บจธ. ถูกปักหมุดเป็นอันดับแรกภายในสิ้นเดือนกันยายน 2569 นี้ เนื่องจากมีการขยายระยะเวลามาหลายปี แผนเบื้องต้นคือการเตรียมฟีดควบรวมภารกิจเข้ากับ สำนักงานคณะกรรมการนโยบายที่ดินแห่งชาติ (สคทช.)

• สำนักงานขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ ยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความสามัคคีปรองดอง (ป.ย.ป.) อยู่ระหว่างการประเมินประสิทธิภาพความคุ้มค่า

• องค์การมหาชนอีก 4–5 แห่ง ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินมาอย่างต่อเนื่องหลายปี แม้จะเคยได้รับโอกาสให้ปรับตัวมาแล้วก็ตาม

คำเตือนจากรัฐบาลถึงกระแสต้าน

• หากมีกลุ่มผู้เสียผลประโยชน์ออกมาเคลื่อนไหวหรือชุมนุมคัดค้าน นายปกรณ์ ย้ำชัดเจนว่า “ต้องอยู่กันด้วยเหตุผล วิธีการเก่าๆ แบบนี้ควรเลิกได้แล้ว เพราะมันไม่ดีสำหรับประเทศ”
   

ใครคือผู้คุมชะตา? เปิดเกณฑ์ประเมินความเสี่ยงองค์กรภาครัฐ

กระบวนการเชือดและยุบหน่วยงานไม่ได้ทำตามใจชอบ แต่มีองค์กรมืออาชีพเข้ามาเป็นผู้ประเมินความคุ้มค่าและความจำเป็นอย่างเข้มงวด

• สำนักงาน ก.พ. และ สำนักงาน ก.พ.ร. รับหน้าที่ประเมินและเอ็กซเรย์หน่วยงานราชการและองค์การมหาชนทั้งหมด
• กระทรวงการคลัง รับหน้าที่ประเมินความคุ้มค่าและสถานะทางการเงินของหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ

ผ่าทางเลือกชะตาชีวิตข้าราชการ "เออร์ลี่รีไทร์" หรือ "โอนย้ายถูกตัดสิทธิ"?

สำหรับบุคลากรและเจ้าหน้าที่ที่ได้รับผลกระทบจากการยุบหรือควบรวมหน่วยงาน รัฐบาลได้เตรียมทางออกไว้ 2 ทาง ซึ่งแต่ละทางเลือกมีเงื่อนไขสำคัญที่ต้องพิจารณาอย่างถี่ถ้วน

ทางเลือกที่ 1 สมัครใจลาออก (โครงการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด / Early Retire)

• เปิดโอกาสให้ผู้ที่ไม่อยากไปต่อ หรือต้องการย้ายสายงานไปประกอบธุรกิจส่วนตัว สามารถลงทะเบียนเข้าโครงการเกษียณก่อนกำหนดเพื่อรับเงินก้อนและชดเชยตามหลักเกณฑ์

ทางเลือกที่ 2 โอนย้ายไปหน่วยงานใหม่

• สำหรับผู้ที่ยังต้องการรับราชการต่อ รัฐจะจัดหาหน่วยงานใหม่รองรับ แต่มีเงื่อนไขสำคัญ คือ สิทธิประโยชน์ เงินตอบแทน หรือค่าตำแหน่งเฉพาะตัวที่เคยได้รับตามกฎหมายจัดตั้งเดิมจะถูก "ยกเลิก" และต้องปรับเข้าสู่โครงสร้างมาตรฐานของระบบราชการกลางเท่านั้น

อนาคตประเทศกับเดิมพันปฏิรูปรัฐบาลนี้

แม้นายปกรณ์จะยอมรับว่าผลลัพธ์ของการปฏิรูปครั้งนี้อาจจะต้องใช้เวลานานถึง 10 ปีจึงจะเห็นผลสัมฤทธิ์เต็มรูปแบบ แต่นี่คือ "งานด่วน" ที่ต้องทำให้จบและเกิดความชัดเจนภายในรัฐบาลชุดนี้ เพื่อไม่ให้ประเทศไทยต้องหยุดนิ่งอยู่กับที่ ในขณะที่ประเทศเพื่อนบ้านกำลังเร่งสปีดพัฒนาโครงสร้างรัฐเพื่อรองรับความเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่

อ้างอิง-ภาพ : ทีมข่าวกรุงเทพธุรกิจ , รัฐบาลไทย