สปส. เปิดเงื่อนไข ผู้ประกันตน เงินเดือน 10,000 รับเงินทดแทน 5,000

เงินชดเชยเลิกจ้าง เงินว่างงาน “ประกันสังคม 2568” สำนักงานประกันสังคม (สปส.) sso.go.th เปิดเงื่อนไข ผู้ประกันตน เงินเดือน 10,000 บาท รับเงินทดแทน เดือนละ 5,000 บาท กรณีถูกเลิกจ้าง รวมถึงการจ่ายกรณีลาออก และการรายงานตัวออนไลน์ที่ e-service.doe.go.th

อัตราการจ่ายเงินชดเชย เงินว่างงาน “ประกันสังคม 2568”

กรณีลาออก 

• ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน
• ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเงินทดแทนเดือนละ 3,000 บาท

กรณีถูกเลิกจ้าง 

• ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน
• ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเงินทดแทนเดือนละ 5,000 บาท

หากผู้ประกันตนมีเหตุที่ทำให้ว่างงานเกิน 1 ครั้ง ภายใน 1 ปีปฏิทิน จะมีสิทธิในการรับเงินทดแทนที่ต่างกัน

1. หากว่างงานเพราะ ‘ลาออก’ จะมีสิทธิรับเงินทดแทนทุกครั้ง รวมกันไม่เกิน 90 วัน
2. หากว่างงานเพราะ ‘ถูกเลิกจ้าง’ จะมีสิทธิรับเงินทดแทนทุกครั้ง รวมกันไม่เกิน 180 วัน

เงื่อนไข การจ่ายเงินชดเชย เงินว่างงาน “ประกันสังคม 2568”

• ต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่บริษัทหรือผู้จ้างจ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนว่างงาน และว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป (โดยไม่ทำผิดกฎหมาย)
• ต้องขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงานภายใน 2 ปี ตั้งแต่วันที่ว่างงาน และยังไม่ได้มีการกลับเข้าทำงานกับนายจ้างใหม่ โดยสามารถลงทะเบียนว่างงานออนไลน์ได้ที่ e-service.doe.go.th หรือติดต่อสำนักงานประกันสังคม
• ต้องรายงานตัว ไม่น้อยกว่าเดือนละหนึ่งครั้งภายในเดือนที่นัดรายงาน (รายงานตัวได้ตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันสิ้นเดือนของเดือนที่กำหนดรายงานตัว)โดยสามารถรายงานตัวออนไลน์ได้ที่ e-service.doe.go.th

อ้างอิง : สำนักงานประกันสังคม

พิสูจน์อักษร....สุรีย์  ศิลาวงษ์