'การบินไทย' เตรียมลดเงินเดือนพนักงานเพิ่มอีก 1 เดือน พยุงธุรกิจพ้นโควิด -19

นายนเรศ ผึ้งแย้ม ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ในวันที่ 25 พ.ค.นี้ การบินไทยจะจัดการประชุมคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ซึ่งเป็นเวทีประชุมร่วมระหว่างฝ่ายบริหารระดับสูง และตัวแทนสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย โดยจะมีการพิจารณาเกี่ยวกับเงินเดือน และสวัสดิการของพนักงาน

ซึ่งที่ผ่านมาฝ่ายบริหารให้พนักงานหยุดงานเป็นเวลา 2 เดือน เริ่มตั้งแต่ 4 เม.ย.-31 พ.ค.2563 พร้อมกับปรับลดเงินเดือนเฉลี่ย 10-50% รวมทั้งสหภาพฯ เตรียมที่จะขอรับทราบความคืบหน้าในการแก้ไขปัญหาบริษัทด้วยว่ามีแนวทางเป็นอย่างไร เพื่อให้พนักงานทุกคนได้รับทราบ

รายงานข่าวจากบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เผยว่า การประชุมครั้งนี้ ฝ่ายบริหารเตรียมเสนอขยายระยะเวลาการปรับลดเงินเดือนและค่าตอบแทนพนักงานออกไปอีก 1 เดือน รวมเป็นท 3 เดือน คือระหว่างวันที่ 4 เม.ย.-31 มิ.ย.2563 จากเดิมที่ได้ประกาศปรับลดเงินเดือนไปแล้วเป็นเวลา 2 เดือน ระหว่างวันที่ 4 เม.ย.-31 พ.ค.2563

ทั้งนี้เพื่อเร่งลดภาระค่าใช้จ่ายในส่วนของเงินเดือนพนักงาน ที่ปัจจุบันบริษัทมีภาระต้องจ่ายเฉลี่ยเดือนละ 1,176 ล้านบาท ซึ่งการปรับลดเงินเดือนเพิ่มอีก 1 เดือน จะช่วยให้องค์กรสามารถเดินหน้าต่อไปได้ในช่วงที่การบินไทยยังไม่มีรายได้เข้ามาหล่อเลี้ยงเต็มรูปแบบ เพราะอยู่ในช่วงหยุดทำการบินชั่วคราว

อีกทั้ง ฝ่ายบริหารอาจจะมีการเสนอขอปรับเพิ่มอัตราการปรับลดเงินเดือนเพิ่มเติม จากปัจจุบันที่ประกาศปรับลดไปแล้วในอัตราเฉลี่ย 10-50% โดยปรับลดหลั่นไปตามตำแหน่งต่ำไปสูง ทั้งนี้คงต้องรอการพิจารณาที่ประชุมว่าตัวแทนสหภาพฯ จะเห็นด้วยหรือไม่อย่างไร ซึ่งเป้าหมายของการปรับลดเงินเดือนเพิ่มเติมนี้ เพราะฝ่ายบริหารต้องการนำเงินไปหมุนเวียนจ่ายพนักงานหลังจากกลับมาเปิดทำการบิน

ทั้งนี้มีการคาดการณ์ว่า ผลจากการปรับลดเงินเดือนช่วง 2 เดือนแรก ตั้งแต่วันที่ 4 เม.ย.-31 พ.ค.2563 ทำให้การบินไทย กลับมามีเงินเพียงพอที่จะนำมาจ่ายเงินเดือนให้พนักงานต่อได้อีก 2 เดือน หรือมีศักยภาพในการจ่ายเงินเดือนพนักงานสิ้นสุดเดือน ก.ค.2563 จากเดิมที่สภาพคล่องในการจ่ายเงินเดือนพนักงานของบริษัทจะหมดลงในเดือน พ.ค.2563