เช็ก "ประกันสังคม" กองทุนเงินทดแทนช่วยเหลือลูกจ้าง กรณีเรื่องร้ายทำงาน

ติดตามอัปเดต ตรวจสอบ "เช็กสิทธิ์ประกันสังคม" กองทุนเงินทดแทนช่วยเหลือลูกจ้าง กรณีเรื่องร้ายทำงาน เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตายหรือสูญหาย สูญเสียอวัยวะ หรือสูญเสียสมรรถภาพ

สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน แจ้งถึงผู้ประกันตน ลูกจ้างไม่ต้องกังวลใจ กองทุนเงินทดแทนพร้อมช่วยเหลือลูกจ้างทุกคนในกรณีเกิดเรื่องร้ายจากการทำงาน 

กองทุนเงินทดแทน 

คือ กองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้างแทนนายจ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตายหรือสูญหาย สูญเสียอวัยวะ หรือสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกาย อันเนื่องมาจากการทำงานให้แก่นายจ้าง 

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

• เช็ก "ประกันสังคม" ม.33 ม.39 ม.40 ติดโควิด รับเงินขาดรายได้ เท่าไหร่ ?

• “ประกันสังคม” ยันผู้ประกันตน ม.40 จ่าย "เงินสมทบ" เกินยื่นขอรับเงินคืนได้

• "ประกันสังคม" เช็กสิทธิ กรณีพิษสุนัขบ้า ฉีดวัคซีนไม่ต้องจ่ายหรือจ่ายก่อนค่อยเบิก

 

โดยไม่คำนึงถึง วัน เวลา และสถานที่
แต่จะดูสาเหตุที่ทำให้ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
โดยนายจ้างเป็นผู้จ่ายเงินสมทบรายปีให้สำนักงานประกันสังคม

• ค่ารักษาพยาบาล

- ค่ารักษาพยาบาลเท่าที่จ่ายจริงตามความจำเป็น
แต่ไม่เกิน 50,000 บาท ต่อการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย 1 ครั้ง
- หากรุนแรงหรือเรื้อรัง สามารถจ่ายเพิ่มได้อีกตามความจำเป็นตามหลักเกณฑ์เงื่อนไขจนสิ้นสุดการรักษาพยาบาล หากเข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลของรัฐ 

• ค่าทดแทนรายเดือน

- เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง จนเป็นเหตุให้มีการหยุดงาน สูญเสียสมรรถภาพในการทำงาน ทุพพลภาพ ตายหรือสูญหาย จะได้ค่าทดแทนร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน และไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายวันตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานในท้องที่ที่ลูกจ้างประจำทำงานอยู่โดยได้รับเงินทดแทนสูงสุดไม่เกิน 14,000 บาทต่อเดือน

• ค่าทำศพ

- จ่ายค่าทำศพแก่ผู้จัดการศพในอัตรา 50,000 บาท

•  ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน

- กรณีฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงานภายหลังการประสบอันตราย
สำหรับลูกจ้างที่จำเป็นต้องได้รับการฟื้นฟู ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์เงื่อนไข

• ระยะเวลาและสถานที่ในการยื่นเรื่อง

-   นายจ้างหรือผู้รับมอบอำนาจ แจ้งแบบการประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือสูญหาย (กท.16) ณ สำนักงานประกันสังคมที่ลูกจ้างทำงานอยู่หรือที่นายจ้างมีภูมิลำเนา ภายใน 15 วัน นับแต่วันที่ทราบการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยของลูกจ้าง
- ลูกจ้างหรือผู้มีสิทธิสามารถยื่นคำร้องขอเงินทดแทน ณ สำนักงานประกันสังคมที่สถานประกอบการตั้งอยู่ภายใน 180 วัน นับแต่วันที่ประสบเหตุ 
- หรือหากการเจ็บป่วยเกิดขึ้นหลังสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้างให้ยื่นคำร้องภายใน 2 ปี นับแต่วันที่ทราบการเจ็บป่วย

รายละเอียดสิทธิประโยชน์กรณีต่างๆ ของกองทุนเงินทดแทนจะได้ดำเนินการแจ้งให้ทราบในครั้งต่อไป สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประกันสังคม คลิกที่นี่ หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง