นักบัญชีภาษี โอกาสใหม่ Gen Z อาชีพฮิตปลายปี ประตูสู่งานรายได้สูง

ท่ามกลางตลาดแรงงานที่ตึงตัวในปีนี้ ส่งผลให้วัยทำงานคนรุ่นใหม่อย่าง Gen Z หางานยาก เด็กจบใหม่ก็ตกงานกันเป็นแถว แต่ช่วงปลายปีแบบนี้กลับมีช่องทางให้หางานทำเงินได้ดี นั่นคือการทำงานพาร์ตไทม์ที่มาตามฤดูกาลหรือที่เรียกว่า Seasonal Jobs โดยหนึ่งในงานพาร์ทไทม์ที่มาแรงในช่วงปลายปีคาบเกี่ยวต้นปีหน้า ก็คือ “นักบัญชีภาษี” ที่อาจสร้างตัวเลือกทางอาชีพให้ Gen Z ได้มากกว่าที่คิด

Seasonal Jobs หรือ Seasonal roles คืออะไร?

Seasonal Jobs คือ งานพาร์ตไทม์ที่เกิดการจ้างงานตามฤดูกาล ซึ่งเป็นการจ้างงานชั่วคราวในช่วงเวลาหนึ่งของปี โดยมักจะเกิดขึ้นซ้ำๆ ทุกปีตามความต้องการของธุรกิจในช่วงฤดูกาลหรือเทศกาลที่แตกต่างกันไป โดยงานตามฤดูกาลอาจเป็นแบบพาร์ทไทม์หรือเต็มเวลา แต่จะสิ้นสุดลงเมื่อความต้องการลดลงหรือฤดูกาลสิ้นสุดลง

ยกตัวอย่างเช่น ในอุตสาหกรรมค้าปลีก มักจะมีความต้องการจ้างแรงงานแบบ Seasonal Jobs เพิ่มขึ้นในช่วงเทศกาลวันหยุดเพื่อรองรับการจับจ่ายที่เพิ่มขึ้น หรืออย่างในสายงานท่องเที่ยว ก็จะต้องการจ้างงานพนักงานที่รีสอร์ทหรือพนักงานรักษาความปลอดภัยในช่วงฤดูร้อน หรือพนักงานสกีในช่วงฤดูหนาวมากขึ้น หรือสายงานบัญชี ก็มักต้องการจ้างงานนักบัญชีด้านภาษี ในช่วงปลายปี เป็นต้น   

ล่าสุด.. รายงานการวิเคราะห์ฉบับใหม่ล่าสุด จาก Monster และรายงานอ้างอิงจาก Fortune ชี้ว่า “บัญชีภาษี” (Tax Accounting) คือสายงานที่กำลังแรงที่สุดในกลุ่มงานพาร์ตไทม์ช่วงฮอลิเดย์ปีนี้ และอาจเป็นบันไดสู่รายได้ระดับหกหลักสำหรับวัยทำงานหลายคน ขณะที่อุตสาหกรรมบริการและงานช่างยังคงเติบโตแรงเช่นกัน

แม้งานบัญชีอาจถูกมองว่าเป็นสายที่ “น่าเบื่อ” และนักวิชาการหลายคนก็มองว่าอาจเป็นสายงานที่โดน AI แย่งงาน แต่เบื้องหลังกลับพบว่าเป็นอุตสาหกรรมที่กำลังเผชิญปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก และเปิดช่องให้ Gen Z ที่เป็นแรงงานรุ่นใหม่ ได้ก้าวเข้ามาเป็นแรงขับเคลื่อนในวงการอาชีพนี้ 

วิกฤติบุคลากรบัญชีของคนรุ่นก่อน กลายเป็น “โอกาสทอง” ของ Gen Z

มีข้อมูลน่าสนใจชี้ว่า ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา อุตสาหกรรมบัญชีในสหรัฐฯ กำลังเผชิญปัญหาขาดแคลนแรงงานครั้งใหญ่ โดยมีนักบัญชีกว่า 340,000 คน ทยอยออกจากสายงานนี้ ขณะที่ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่า 3 ใน 4 ของวัยทำงานรุ่นก่อนๆ ที่ยังอยู่ในอาชีพ อาจตัดสินใจเปลี่ยนงานหรือเกษียณอายุงานภายในสิบปีข้างหน้า

แรงกระเพื่อมนี้เกิดจากหลายปัจจัย ทั้งคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ที่เข้าสู่วัยเกษียณพร้อมกันจำนวนมาก คนรุ่นมิลเลนเนียลที่ไม่เลือกเรียนบัญชีเพราะมองว่างานหนัก และกฎเกณฑ์ซับซ้อนขึ้นเรื่อยๆ รวมถึงความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีที่เพิ่มสูงมากช่วงปลายปี แต่จำนวนผู้ทำงานกลับลดลงสวนทางกันอย่างเห็นได้ชัด

ดังนั้น ภาวะแบบนี้จึงกลายเป็น “ช่องว่าง” ขนาดใหญ่ ที่เปิดพื้นที่ให้แรงงานหน้าใหม่อย่าง Gen Z ก้าวเข้ามายึดพื้นที่ในสายงานนี้ได้ทันที ไม่ว่าจะเริ่มจากงานพาร์ตไทม์ตามฤดูกาลที่ตลาดต้องการ หรือสมัครงานแบบลูกจ้างชั่วคราวในธุรกิจบัญชีภาษีที่กำลังขาดคนอย่างหนัก

เมื่อ “งานพาร์ตไทม์ปลายปี” กลายเป็นใบเบิกทางสู่งานประจำ

ตามรายงานของ Monster ยังระบุอีกว่า ตำแหน่ง นักบัญชีภาษี (Tax Accountant) คือ “งานซีซันนัล” ที่มาแรงที่สุดปีนี้ ความน่าสนใจไม่ได้อยู่เพียงแค่ว่าเป็นงานที่มีลูกค้าหรือนายจ้างรอจ้างงานเยอะมาก เพราะต้องรองรับภาระงานปลายปี แต่หลายบริษัทยังนำช่วงเวลานี้มาใช้เป็น ด่านทดสอบจริง เพื่อคัดเลือกพนักงานประจำไปในตัวอีกด้วย

สำหรับผู้สมัครงานแล้ว งานประเภทซีซันนัลแบบนี้ จึงไม่ใช่แค่โอกาสหาเงินพิเศษแค่ชั่สครั้งชั่วคราวเท่านั้น แต่มันกลายเป็นทางลัดสู่ตำแหน่งงานแบบเต็มเวลา และการมีอาชีพมั่นคง หากพิสูจน์ได้ว่า คุณมีคุณสมบัติ ดังนี้ 1.ทำงานได้ดี, 2. มีความรับผิดชอบ, 3.ปรับตัวเร็ว และ 4. พร้อมเรียนรู้ระบบบัญชี-ภาษี ที่ละเอียดอ่อน

หากทำได้ครบก็มีโอกาสถูกเสนอสัญญาระยะยาวทันทีหลังฤดูกาลนี้จบลง โดยเฉพาะบริษัทที่กำลังเร่งอุดช่องว่างบุคลากร ทั้งนี้ ผู้ที่ต้องการเดินหน้าในสายบัญชีภาษีมักต้องมีวุฒิปริญญาตรีด้านบัญชี และถ้ามีใบอนุญาตผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) รายได้อาจพุ่งสูงถึง 200,000 ดอลลาร์ต่อปี หรือประมาณ 6,400,000 บาท ซึ่งถือเป็นเงินเดือนระดับสูงที่จับต้องได้ สำหรับคนรุ่นใหม่ที่เลือกเส้นทางนี้อย่างจริงจัง

ไม่ใช่แค่นักบัญชี ยังมีอีก 20 งานพาร์ตไทม์ยอดนิยม Gen Z เข้าถึงง่าย

แม้งานบัญชีภาษีจะเป็นดาวเด่นประจำปีนี้ แต่ภาพรวมของตลาดงานซีซันนัลปีนี้ก็เปิดกว้างมากขึ้น มีกลุ่มงานที่ถูกค้นหาและรับสมัครจำนวนมาก ซึ่งหลายงานไม่ต้องใช้ทักษะเฉพาะทาง ได้แก่ 

1. นักบัญชีภาษี (Tax Accountant)
2. เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า
3. บิวตี้คอนซัลแทนต์
4. พนักงานจัดส่งสินค้า
5. ช่างเทคนิค ช่างไฟฟ้า ช่างซ่อมบำรุง
6. พนักงานเซลส์
7. พนักงานคลังสินค้า
8. ผู้ดูแลสต็อก
9. บาริสต้า
10. พ่อครัว, พนักงานบาร์, พนักงานรีเทล ฯลฯ

งานเหล่านี้อาจดูเป็นงานระดับเริ่มต้นที่ไม่ใช่ตำแหน่งใหญ่โตอะไร แต่จริงๆ แล้วเป็นประตูสำคัญที่ช่วยให้ Gen Z สร้างประสบการณ์การทำงานครั้งแรก ฝึกความรับผิดชอบ และเรียนรู้ระบบการทำงานจริงของหลายธุรกิจโดยไม่ต้องมีทักษะเฉพาะทางมากนัก

งานบริการ-งานช่างยังคงมาแรง รายได้โตเกือบ 30% ภายใน 3 ปี

อีกด้านหนึ่ง งานในกลุ่มงานบริการการต้อนรับ และสายงานช่าง ก็เป็นแหล่งรายได้ที่น่าจับตามอง ข้อมูลล่าสุดชี้ว่า ตั้งแต่ปี 2021 รายได้ของบาร์เทนเดอร์และบาริสต้าปรับขึ้นเกือบ 30% ซึ่งสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อเฉลี่ยถึง 4%

นอกจากนี้ สายงานช่าง เช่น ช่างไฟฟ้า ช่างซ่อมบำรุง หรือช่างเทคนิคเฉพาะทางหลายสาขา สามารถทำรายได้มากกว่า 100,000 ดอลลาร์ต่อปี (ราวๆ  3,200,000 บาทต่อปี) โดยไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ทำให้เป็นอีกอาชีพทางเลือก ที่คนรุ่นใหม่เริ่มหันมามองมากขึ้นในช่วงตลาดงานออฟฟิศซบเซา

ทำไมงานซีซันนัล เป็น “ช่องทางอาชีพใหม่” ของ Gen Z

สถานการณ์ตลาดแรงงานปัจจุบัน ทำให้ Gen Z จำนวนไม่น้อยถูกผลักไปอยู่ในกลุ่มคนที่เรียกว่า NEET คือ ไม่ได้เรียนต่อ ไม่ได้ทำงาน และไม่ได้ฝึกทักษะใดๆ เพิ่มเติม เมื่อโอกาสในตลาดแรงงานกลุ่มพนักงานออฟฟิศ (White Collar) หยุดชะงักลง การงานใหม่ยากเหมือนงมเข็ม ดังนั้นการลองเริ่มจากงานซีซันนัลจึงอาจเป็นช่องทางจับต้องได้ที่สุดในการเข้าสู่โลกงานจริง

นักวิจัยของ Monster อธิบายไว้อย่างชัดเจนว่า “หากผู้สมัครงานแสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้น ความยืดหยุ่น และความรับผิดชอบ งานพาร์ตไทม์ที่มาตามฤดูกาลอาจกลายเป็นโอกาสระยะยาวได้ทันที”

ตัดภาพกลับมาที่สายงาน “บัญชีภาษี” หลายคนคงพอสรุปได้แล้วว่า นอกจากจะเป็นสายงานที่ตลาดขาดแคลนแรงงานอย่างหนักแล้ว งานนี้ยังสร้างรายได้เติบโตสู่หลักแสนต่อปีได้ในเวลาไม่นาน หาก Gen Z มุ่งมั่นเดินหน้าจริงจัง หากมองให้ดี..งานตามฤดูกาลที่มีการจ้างงานเพิ่มช่วงปลายปี จึงไม่ใช่แค่จังหวะเติมแรงงาน แต่คือช่วงที่โอกาสทางอาชีพถูกเปิดกว้างที่สุด และคนที่กล้าคว้าโอกาสนี้ไว้ อาจพบว่าตัวเองยืนอยู่บนเส้นทางอาชีพที่ไปไกลกว่าที่คิด

 

 

อ้างอิง: Fortune, Moster Seasonal Hiring Index 2025, EconomicTimes