ซีอีโอ Apple แนะเคล็ดลับ อย่าเก่งแค่ในหน้าที่ ต้องมีแรงบันดาลใจ

ทิม คุก (Tim Cook) ซีอีโอ Apple แนะนำเคล็ดลับให้แก่วัยทำงานคนรุ่นใหม่ว่า คนทำงานที่จะประสบความสำเร็จสูง ต้องอย่าแค่เก่งในหน้าที่ แต่ต้องทำเพื่อบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่า เขาเชื่อว่าความต่างระหว่างคนเก่งทั่วไปกับคนที่ “โดดเด่นจริงๆ” อยู่ที่แรงขับเคลื่อนภายใน

คนทำงานเก่งๆ ที่เป็นท็อปเพอร์ฟอร์เมอร์ (Top Performer) หรือทาเลนท์ (Talent) มักไม่พอใจกับการแค่ทำงานได้ดี แต่พวกเขามักจะอยากสร้างผลกระทบต่อคนอื่นหรือโลกใบนี้

“เราทุกคนทำงานได้ที่ระดับ 90% อยู่แล้ว แต่ถ้าจะไปถึง 100% คุณต้องมีแรงบันดาลใจบางอย่าง ต้องทำเพื่อบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าการแค่เก่งในงานของตัวเอง” ทิม คุก ให้สัมภาษณ์กับ GQ ในคลิปวิดีโอที่เผยแพร่เมื่อเดือนเมษายน 2023 

เขายกตัวอย่างว่าหลายคนเลือกทำงานในสายที่มีจุดมุ่งหมายชัด เช่น สายการศึกษา สายสาธารณสุข หรือธุรกิจที่ขับเคลื่อนเพื่อสังคม เพราะได้ช่วยเหลือผู้อื่นโดยตรง สำหรับทิม คุก เขาพยายามกระตุ้นทีมงาน Apple อยู่เสมอว่า งานของพวกเขาแม้จะเป็นสายเทคโนโลยี แต่ก็สามารถช่วยให้ชีวิตของคนทั่วไปดีขึ้นได้จริง 

ซีอีโอระดับโลก ก็เคยเผชิญภาวะเบิร์นเอาท์มาก่อน!

“ผมเคยหมดไฟ จนได้แรงบันดาลใจจากสตีฟ จ็อบส์ (Steve Jobs)” ทิม คุก เผยประสบการณ์เชิงลบที่เขาเคยเผชิญมา และเล่าต่อว่าก่อนที่เขาจะได้มาร่วมงานกับ Apple ในปี 1998 เขาเคยรู้สึกไม่ชัดเจนว่าอะไรคือ “แรงผลักดันในชีวิตของเขา” จนได้พบกับ สตีฟ จ็อบส์ ผู้ก่อตั้ง Apple ที่ในเวลานั้น เขารู้สึกเต็มเปี่ยมไปด้วยพลังเมื่อพูดถึงผลิตภัณฑ์ของบริษัท

“ตอนนั้นซีอีโอส่วนใหญ่มักห่างไกลจากพนักงาน และสิ่งที่บริษัทผลิตออกมา แต่สตีฟ จ็อบส์ คือคนที่อินกับผลิตภัณฑ์มาก เขาอยากเปลี่ยนโลกจริงๆ และนั่นเป็นสิ่งที่จุดไฟในตัวผม” ทิม คุก ย้ำ

นั่นคือจุดเริ่มต้นที่ทำให้ ทิม คุก เห็นว่า ภารกิจที่ใหญ่กว่าตัวเองสามารถเป็นพลังขับเคลื่อนชีวิตที่แท้จริงได้ และเขาก็รับช่วงต่อแนวคิดนี้มาใช้ในการเป็นผู้นำของ Apple มาจนถึงทุกวันนี้

ความสนใจด้านกีฬา อีกหนึ่งตัวบูสต์พลังให้ ทิม คุก มีแรงบันดาลใจ

นอกจากงานในบริษัท Apple แล้ว ทิม คุก บอกว่าเขายังได้แรงบันดาลใจจากกีฬาที่เขารัก เพื่อนร่วมงาน และบุคคลที่ไม่ยอมรับโลกแบบที่มันเป็นอยู่ เช่น Malala Yousafzai นักเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิสตรี ซึ่งทำให้เขาเชื่อว่าการแก้ปัญหาและการร่วมมือกันของคนเราสามารถสร้างโลกที่ดีขึ้นได้

“ผมรู้สึกตื่นเต้นกับเรื่องแบบนี้มาก ไม่ว่าจะเป็นสิ่งแวดล้อม สิทธิมนุษยชน หรือแม้แต่เรื่องการปฏิบัติต่อกันด้วยศักดิ์ศรีและความเคารพ” 

ความตื่นเต้นและไฟในการสร้างสรรค์งานดีๆ มักเกิดจากการที่เราได้ทำงานที่มีความหมาย สิ่งนี้สามารถช่วยให้วัยทำงานมีความสุขและก้าวหน้าได้จริง ยืนยันจากผลวิจัยจากหนังสือ Tomorrowmind (2023) ที่ค้นพบว่า คนที่รู้สึกว่างานของตนเองมีความหมาย มักมีความพึงพอใจในการทำงานสูงกว่า และมีแนวโน้มได้รับการเลื่อนตำแหน่งมากกว่า

กาเบรียลลา โรเซน เคลเลอร์แมน (Gabriella Rosen Kellerman) หนึ่งในผู้เขียนหนังสือและนักจิตวิทยา กล่าวกับ CNBC Make It ในเดือนมกราคม 2024 ว่า แม้งานบางอย่างอาจไม่เปลี่ยนชีวิตใครได้ในทันที แต่แค่รู้ว่าเราได้ช่วยเหลือคนอื่น ไม่ว่าจะเล็กน้อยแค่ไหน ก็เป็นสิ่งที่มีความหมายอย่างลึกซึ้งต่อชีวิตแล้ว

ท้ายที่สุด วัยทำงานควรตระหนักรู้ไว้ว่า หากอยากประสบความสำเร็จในระดับสูงในสายงานนั้นๆ พยายามมองหาความหมายในงานที่คุณทำ หรือสร้างสรรค์การทำงานวิธีใหม่ๆ หรือเพิ่มเติมสิ่งใหม่ๆ เพื่อช่วยเหลือทีมหรือสร้างส่ิงที่มีผลกระทบให้สังคมเราดีขึ้น เมื่อคุณทำได้.. ความสำเร็จในอาชีพการงานก็อยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม

 

 

อ้างอิง: CNBC, TomorrowMind, GQ