ศุลกากร ประกาศยกเลิกเงินรางวัลผู้บริหารทุกตำแหน่ง ลบผลประโยชน์ทับซ้อน

นายพันธ์ทอง ลอยกุลนันท์ อธิบดีกรมศุลกากร เปิดเผยว่า ตามนโยบายของรัฐบาลที่มุ่งยกระดับความโปร่งใสของภาครัฐและส่งเสริมธรรมาภิบาล ประกอบกับมติคณะรัฐมนตรีที่เห็นชอบข้อเสนอแนะของคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ให้ทบทวนระบบการจ่ายเงินรางวัลของหน่วยงานที่มีอำนาจบังคับใช้กฎหมาย เนื่องจากพบว่า การปฏิบัติงานที่มีเงินรางวัลเป็นแรงจูงใจก่อให้เกิดปัญหาทุจริตสูงกว่าข้าราชการหน่วยงานอื่น

กรมศุลกากร จึงได้ปรับปรุงระเบียบโดยยกเลิกสิทธิการรับเงินรางวัล สำหรับผู้บริหารระดับสูง เพื่อสอดคล้องกับเงื่อนไขด้านความโปร่งใสขององค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) ซึ่งไทยกำลังเตรียมพร้อมเข้าเป็นสมาชิก

กรมศุลกากร ได้ยกเลิกสิทธิการได้รับเงินรางวัลศุลกากรของผู้บริหารทุกตำแหน่ง ได้แก่ อธิบดี ที่ปรึกษา รองอธิบดี ผู้อำนวยการกอง ผู้อำนวยการสำนักงาน และนายด่านศุลกากร เนื่องจากผู้บริหารบางตำแหน่งมีอำนาจหน้าที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกระบวนการบังคับใช้กฎหมาย ไม่ว่าจะเป็นการพิจารณาสั่งคดี การกลั่นกรองความเห็น หรือการพิจารณาอุทธรณ์ในคดีศุลกากร ซึ่งแม้การรับเงินรางวัลดังกล่าวจะชอบด้วยกฎหมาย แต่อาจก่อให้เกิดข้อกังขาด้านความเป็นกลางในการปฏิบัติหน้าที่ได้

นอกจากการยกเลิกสิทธิผู้บริหารแล้ว กรมศุลกากรยังได้ปรับปรุงเกณฑ์การจำแนกกลุ่มผู้มีสิทธิรับเงินรางวัลให้ชัดเจนมากขึ้น โดยแบ่งเจ้าหน้าที่ออกเป็น 3 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มที่ 1 ผู้จับกุมและผู้ตรวจพบความผิด กลุ่มที่ 2 ผู้ร่วมจับกุม และกลุ่มที่ 3 ผู้ช่วยเหลือ พร้อมกำหนดเกณฑ์การแบ่งสัดส่วนเงินรางวัลให้สะท้อนการมีส่วนร่วมและผลการปฏิบัติงานจริงมากกว่าการพิจารณาจากตำแหน่ง 

โดยขณะนี้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังได้อนุมัติร่างระเบียบกรมศุลกากรว่าด้วยการจ่ายเงินสินบนและรางวัลฉบับแก้ไขเรียบร้อยแล้ว และกรมศุลกากรอยู่ระหว่างนำระเบียบดังกล่าวลงประกาศในราชกิจจานุเบกษา ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ทันทีในวันถัดจากวันที่ประกาศ

อธิบดีกรมศุลกากร กล่าวว่า การยกเลิกสิทธิรับเงินรางวัลของผู้บริหารในครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญของการปฏิรูปองค์กร เพื่อพิสูจน์ว่าการใช้อำนาจรัฐต้องปราศจากข้อกังขาเรื่องผลประโยชน์ส่วนตน แม้การจ่ายเงินรางวัลจะชอบด้วยกฎหมาย แต่หากส่งผลต่อความเป็นกลางในการบังคับใช้กฎหมายหรือกระทบต่อความเชื่อมั่นของประชาชน กรมศุลกากรก็พร้อมปรับเปลี่ยนเพื่อยกระดับมาตรฐานความโปร่งใสขององค์กร

ทั้งนี้ กรมศุลกากร จะดำเนินการศึกษาทบทวนการจ่ายเงินรางวัลในภาพรวมอย่างรอบด้าน และจะเสนอแก้ไขพระราชบัญญัติศุลกากร พ.ศ. 2560 เพื่อยกเลิกการจ่ายเงินรางวัลศุลกากรของพนักงานทุกระดับ เพื่อให้ระบบการบังคับใช้กฎหมายของกรมศุลกากรตั้งอยู่บนหลักความเป็นธรรม ความโปร่งใส และได้รับความเชื่อมั่นจากสังคมอย่างยั่งยืน