วันจันทร์ ที่ 31 สิงหาคม 2569

Login
Login

'วราวุธ' กางแผนอุตสาหกรรมหนุนแรงงานเปลี่ยนผ่านยุค EV โตเร็ว ดันอัพสกิล - ปรับหลักสูตร รับอนาคต

"วราวุธ" เร่งยกระดับแรงงานไทย รับรถ EV เติบโตรวดเร็ว จับมืออาชีวะ-กนอ. ปั้นทักษะใหม่ Coding และซ่อมมอเตอร์ไฟฟ้า นำร่อง "สุพรรณบุรีโมเดล"

KEY POINTS

  • กระทรวงอุตสาหกรรมวางแผนช่วยเหลือแรงงานในอุตสาหกรรมยานยนต์สันดาป (ICE) ให้สามารถปรับตัวเข้าสู่ยุคยานยนต์ไฟฟ้า (EV) ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว
  • ร่วมมือกับกระทรวงศึกษาธิการและกระทรวงการอุดมศึกษาฯ (อว.) เพื่อปรับปรุงหลักสูตรการศึกษาให้มุ่งเน้นทักษะแห่งอนาคตที่จำเป็นสำหรับ EV เช่น การเขียนโค้ด และการซ่อมบำรุงมอเตอร์ไฟฟ้า
  • จัดตั้ง "กนอ. Academy" เพื่อเป็นศูนย์กลางในการพัฒนาทักษะ (Up-skill/Re-skill) และนำร่องโครงการ "Sandbox สุพรรณบุรี" เพื่อเชื่อมโยงการศึกษาสู่ตลาดแรงงานโดยตรง

นายวราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรม เปิดเผยถึงแนวทางการช่วยเหลือแรงงานในภาคอุตสาหกรรมยานยนต์ที่จะได้รับผลกระทบจากการเติบโตที่รวดเร็วของอุตสาหกรรมรถยนต์ไฟฟ้า (EV) โดยเฉพาะแรงงานกลุ่มที่อยู่ในส่วนของรถยนต์เครื่องยนต์สันดาป (ICE) แบบเดิมซึ่งอาจได้รับผลกระทบจากการเติบโตอย่างรวดเร็วของ EV จนปรับตัวไม่ทัน โดยกระทรวงอุตสาหกรรมได้วางแผนเชิงรุกเพื่อเตรียมความพร้อมด้านทักษะแรงงานรองรับการเปลี่ยนผ่านนี้อย่างเป็นระบบ

โดยในส่วนแรกได้เร่งประสานความร่วมมือ ปรับหลักสูตรเน้นทักษะแห่งอนาคต โดยกระทรวงอุตสาหกรรมจะเร่งประสานงานร่วมกับกระทรวงศึกษาธิการ และกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) เพื่อร่วมกันพัฒนาความรู้ใหม่ ๆ ให้แก่นักเรียนและนักศึกษา โดยมุ่งเน้นทักษะที่จำเป็นต่อรถยนต์ EV เช่น การเขียนโค้ด (Coding) และ การซ่อมบำรุงมอเตอร์ไฟฟ้า เนื่องจากระบบของรถ EV มีความแตกต่างจากเครื่องยนต์สันดาปเดิมที่เน้นเรื่องลูกสูบหรือเครื่องกรอง แต่ในรถ EV จะประกอบด้วยมอเตอร์ ไดนาโม และระบบไฟฟ้าเป็นหลัก

นอกจากนี้ได้นำร่องโครงการ Sandbox สุพรรณบุรี เชื่อมโยงการศึกษาสู่ตลาดงาน สำหรับการดำเนินงานที่เป็นรูปธรรม รมว.อุตสาหกรรม ได้มอบหมายให้การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (กนอ.) จัดทำโครงการ Sandbox ร่วมกับวิทยาลัยเทคนิค วิทยาลัยอาชีวศึกษา และวิทยาลัยสารพัดช่าง ในพื้นที่จังหวัดสุพรรณบุรี เพื่อปรับปรุงหลักสูตรการสอนให้ตรงกับมาตรฐานที่ตลาดต้องการ เมื่อนักศึกษาจบออกมาจะสามารถเข้าสู่ตลาดแรงงานในบริษัทต่าง ๆ ภายในนิคมอุตสาหกรรมที่มีมากกว่า 5,000 แห่งได้ทันที

นอกจากนี้ กระทรวงอุตสาหกรรมยังได้จัดตั้ง กนอ. Academy  ร่วมกับการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เพื่อเป็นศูนย์กลางในการเพิ่มพูนความรู้ (Up-skill) และปรับเปลี่ยนทักษะ (Re-skill) ให้แก่ทั้งผู้ประกอบการและแรงงานรุ่นใหม่

โดยนายวราวุธ เน้นย้ำว่า หากคนงานรายใดต้องการพัฒนาทักษะตนเองเพื่อให้เท่าทันเทคโนโลยีใหม่ สามารถติดต่อขอรับการสนับสนุนผ่านการนิคมอุตสาหกรรมได้โดยตรง เพื่อสร้างความมั่นใจว่าแรงงานไทยจะมีความพร้อมและเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจสีเขียวของประเทศต่อไป