SC Asset–แสนสิริ ติดโผบริษัทในฝันปี2026คนทำงานยุคใหม่

มาแล้วผลสำรวจ “QMAC: QGEN Thailand Most Attractive Companies 2026” ที่สะท้อนทิศทางตลาดแรงงานไทยอย่างน่าจับตา เมื่อคนวัยทำงานอายุ 20-40 ปี จำนวน 5,672 คน พร้อมใจกันโหวต “55 บริษัทที่คนอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดแห่งปี 2569” ผ่านการสำรวจออนไลน์ช่วงปลายปี 2568 โดยให้เลือก 3 บริษัทในดวงใจแบบไม่เรียงลำดับ

ภาพรวมปีนี้สะท้อนการเปลี่ยนผ่านเชิงโครงสร้างของความคิดคนทำงานยุคใหม่อย่างชัดเจน องค์กรขนาดใหญ่ที่มีความมั่นคงและแบรนด์แข็งแรง ยังยืนระยะได้ดี ควบคู่ไปกับองค์กรที่มีความคล่องตัวสูง วัฒนธรรมการทำงานเปิดกว้าง และตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์คนรุ่นใหม่ นี่คือสมการใหม่ของ “ที่ทำงานในฝัน” ปี 2569
 

ใน กลุ่มธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ซึ่งเผชิญแรงกดดันจากเศรษฐกิจโลกและกำลังซื้อที่ผันผวน กลับมี 2 แบรนด์ใหญ่ที่ยังครองใจแรงงานคุณภาพได้อย่างโดดเด่น

อันดับ 8    SC Asset   ในปีที่ผ่านมาได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025 ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง และการดูแลเอาใจใส่พนักงานในทุกมิติ จากแนวคิดว่า พนักงานทุกคนคือหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนธุรกิจ จึงได้ออกแบบสวัสดิการที่ยืดหยุ่น ครอบคลุม และตอบโจทย์ทุกเจเนอเรชัน ไม่ว่าจะเป็น Hybrid Workplace, Workcation, Flexi Benefits, ไปจนถึงการสนับสนุนการเรียนรู้และการเติบโตในสายงานอย่างต่อเนื่อง กลายเป็นที่ทำงานในฝันของคนรุ่นใหม่ 

อันดับ 18   แสนสิริ   องค์กรที่สร้างวัฒนธรรมที่เปิดกว้างและให้คุณค่าต่อความคิดเห็นและไอเดียของทุกคน ให้ความสำคัญกับการสร้างสมดุลของชีวิต และสร้างพื้นที่แห่งการใช้ชีวิตและการทำงานรูปแบบใหม่ ส่งต่อ Passion และแรงบันดาลใจ กลายเป็นหนึ่งในบริษัทในฝันที่หลายคนอยากเข้ามาทำงาน 

การติดโผของทั้ง2บริษัท ไม่ได้สะท้อนเพียงศักยภาพทางธุรกิจ แต่ชี้ให้เห็นถึงบทบาทของผู้นำองค์กรที่ต้อง “มองไกลกว่าแผนธุรกิจ” สู่การวางวิสัยทัศน์ที่พาองค์กรก้าวข้ามความไม่แน่นอน และสร้างความเชื่อมั่นให้พนักงานเดินไปข้างหน้าพร้อมกัน

ในวันที่เศรษฐกิจเต็มไปด้วยความผันผวน วัฒนธรรมองค์กร กลายเป็นกลไกสำคัญไม่แพ้ผลประกอบการ เพราะไม่เพียงส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน แต่ยังเชื่อมโยงโดยตรงกับสุขภาพจิต ความผูกพัน และการรักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กรในระยะยาว

ผลสำรวจ QMAC 2026 จึงตอกย้ำว่า “ทรัพยากรบุคคล” คือหัวใจของการเติบโตอย่างยั่งยืน องค์กรที่สามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี เปิดพื้นที่ให้พนักงานพัฒนา และมีผู้นำที่ชัดเจนในทิศทาง จะเป็นองค์กรที่ได้เปรียบในการแข่งขัน ไม่ใช่แค่ในตลาดสินค้า แต่รวมถึง “ตลาดคนทำงาน” ที่ทวีความเข้มข้นขึ้นทุกปี