สภาค่าจ้างเวียดนามไฟเขียวขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรายภูมิภาคเฉลี่ย 7.8% สูงสุดอยู่ที่ 5.7 ล้านดอง เตรียมให้นายกฯ พิจารณาอนุมัติต่อ คาดมีผล 1 ม.ค. ปีหน้า
สำนักข่าวท้องถิ่น VnExpress รายงานว่า สภาค่าจ้างแห่งชาติเวียดนาม มีมติเมื่อวันพฤหัสบดี เห็นชอบให้"ขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ"รายภูมิภาคเฉลี่ย 7.8% โดยให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2570 และจะเสนอให้นายกรัฐมนตรีเวียดนามพิจารณาอนุมัติต่อไป
ภายใต้แผนดังกล่าว ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนในแต่ละภูมิภาคจะปรับเพิ่มขึ้น 310,000-390,000 ดอง (ราว 400 - 500 บาท) ส่งผลให้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนสูงสุดขึ้นไปอยู่ที่ 5.7 ล้านดอง (ราว 7,300 บาท) สำหรับเขต 1 ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีการพัฒนาทางเศรษฐกิจและความเป็นเมืองมากที่สุดของเวียดนาม รวมถึงศูนย์กลางอุตสาหกรรมและธุรกิจสำคัญของประเทศ เช่น กรุงฮานอย นครโฮจิมินห์ เมืองไฮฟอง และนครดานัง
โง ดุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า การปรับขึ้นค่าแรงตามข้อเสนอนี้จะช่วยให้แรงงานมีรายได้เพียงพอต่อการดำรงชีพขั้นต่ำ พร้อมทั้งสนับสนุนเป้าหมายของประเทศในการผลักดันการเติบโตทางเศรษฐกิจในระดับเลขสองหลัก
รายงานยังอ้างข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติเวียดนามว่า ดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) ของเวียดนามในช่วงครึ่งแรกของปี 2569 เพิ่มขึ้น 4.38% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน
เวียดนาม ซึ่งเป็นฐานการผลิตสำคัญของภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และได้รับความสนใจจากนักลงทุนต่างชาติจากต้นทุนแรงงานที่ยังแข่งขันได้ เพิ่งปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำครั้งล่าสุดไปเมื่อเดือนมกราคมปีนี้
