กม.แรงงานฝรั่งเศสใหม่ พนง.ไม่ต้องตอบอีเมลนอกเวลา

กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ของฝรั่งเศสมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค.ที่ผ่านมา กำหนดให้บริษัทที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป เจรจาข้อตกลงกับสหภาพแรงงาน และกำหนดวิธีปฏิบัติตามสิทธิที่จะตัดการเชื่อมต่อไม่อ่านหรือไม่ตอบอีเมลที่ถูกส่งมาจากบริษัทได้หากอยู่นอกเวลางานหรือระหว่างวันหยุด โดยไม่ถือเป็นความผิด เพื่อปกป้องความสมดุลระหว่างชีวิตและงานของพนักงานชาวฝรั่งเศสในยุคของสมาร์ทโฟน

กฎหมายฉบับนี้ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากบรรดาพนักงาน ที่กล่าวว่า ทุกวันนี้การติดต่อจากบริษัททำได้ตลอดเวลา พนักงานจึงควรมีสิทธิตัดการเชื่อมต่อนี้ได้ด้วย เพื่อรักษาระยะห่างระหว่างเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัว ที่สับสนปนเปกันไปทุกที

ผู้สนับสนุน กม.นี้ระบุว่า บริษัทที่มีกฎหรือคำสั่งให้พนักงานตรวจสอบและตอบอีเมลนอกเวลางาน เป็นการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมต่อพนักงาน เพราะไม่มีการจ่ายค่าล่วงเวลาตามที่ควรจะได้ ทั้งยังส่งผลให้เกิดผลข้างเคียงอื่นๆ เช่น ความเครียด ภาวะอ่อนล้า ปัญหาด้านการนอนหลับ รวมถึงกระทบต่อความสัมพันธ์ของพนักงานและคนใกล้ชิด

นางแคโรลีน โซวาโจล ริยาลองด์ นักเขียนผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารระบุว่า ทุกวันนี้พนักงานออฟฟิศรับข้อมูลมากกว่าเมื่อสี่ปีก่อนถึง 7 เท่า และจะเพิ่มมากขึ้นเป็น 32 เท่าในปี 2563 ซึ่งข้อมูลที่ล้นเกินก็ไม่จำเป็นต้องสนใจ