"เวิลด์แบงก์"ต้องทำงานอย่างพิถีพิถันและยืดหยุ่นมากขึ้น เนื่องจากต้องเผชิญหน้ากับข้อจำกัดทางการเงินและการท้าทายจากคู่แข่งที่สูงขึ้น
เอกสารด้านยุทธศาสตร์สำหรับการประชุมประจำปีของธนาคารโลกในกรุงวอชิงตันเดือนตุลาคมนี้ ระบุว่า กลุ่มเวิลด์แบงค์ หรือ ดับเบิลยูบีจี จำเป็นต้องปรับองค์กรใหม่ โดยมีหัวใจสำคัญอยู่ที่การเพิ่มความยืดหยุ่นและความรวดเร็วในการดำเนินงาน รวมทั้งการพร้อมรับความเสี่ยง ลดความเป็นราชการ และยอมรับระบบการทำงานคล้ายภาคเอกชนมากยิ่งขึ้น ซึ่งเป็นความพยายามเพื่อขับเคลื่อนสถาบันขนาดใหญ่แห่งนี้ ออกจากแนวปฏิบัติดั้งเดิมเพื่อการพัฒนาเชิงสนับสนุน
เอกสารดังกล่าวระบุด้วยว่า เวิลด์แบงค์ถูกลูกค้าทั้งจากประเทศยากจนและประเทศรายได้ปานกลางวิจารณ์มากขึ้นว่าทำงานช้าเหมือนระบบราชการ กระบวนการทำงานในการทำโครงการต่างๆ ไม่มีความคล่องตัว
นอกจากนี้ เวิลด์แบงค์รู้สึกถึงแรงกดดันจากการกู้ยืมแบบทวิภาคีที่เพิ่มมากขึ้น และความช่วยเหลือจากประเทศตลาดเกิดใหม่รายใหญ่อย่างจีนและจากภาคเอกชนที่จะเข้ามาแทนที่บทบาทเดิมในบางกรณีของธนาคารโลก ขณะที่การให้เงินทุนอุดหนุนเพื่อการพัฒนาใหม่ๆ เอกสารดังกล่าวก็แนะนำว่าการตัดสินใจและดำเนินโครงการต้องมีความคล่องตัวมากกว่าเดิม ยึดกฎระเบียบน้อยลง และพิถีพิถันกับโครงการที่จะทำมากขึ้น
