พนักงานกูเกิลโวย ลดคอสต์แต่จ่ายซีอีโอแพง

หลังรายงานค่าตอบแทนประจำปี 2565 ของนายซันดาร์ พิชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) กูเกิลเผยแพร่ออกมา สร้างความไม่พอใจในหมู่พนักงานจนต้องมาระบายอารมณ์กันในแพลตฟอร์มสื่อสารภายในของบริษัท เรื่องที่ซีอีโอได้รับค่าตอบแทนสูงมาก แต่บริษัทกลับลดค่าใช้จ่ายด้านอื่นๆ พนักงานบางคนวิจารณ์การซื้อหุ้นคืนของกูเกิลที่เท่ากับเมื่อปี 2565 ด้วย

ทั้งนี้ เอกสารที่กูเกิลยื่นต่อคณะกรรมการตลาดหลักทรัพย์และกำกับหลักทรัพย์ (SEC) ระบุว่า ปี 2565 นายพิชัยได้รับค่าตอบแทนรวม 226 ล้านดอลลาร์ ส่วนใหญ่มาจากหุ้น 218 ล้านดอลลาร์ ที่เขาได้รับทุกๆ สามปี ครั้งสุดท้ายที่ได้คือปี 2562 มูลค่า 276.6 ล้านดอลลาร์ รวมค่าตอบแทนที่ 280.6 ล้านดอลลาร์

แพ็กเกจค่าตอบแทนของนายพิชัยในปี 2565 ประกอบด้วย การดูแลความปลอดภัยส่วนตัวเกือบ 6 ล้านดอลลาร์ เงินเดือนพื้นฐาน 2 ล้านดอลลาร์ ปี 2564 นายพิชัยได้ค่าตอบแทนรวม 6.3 ล้านดอลลาร์ ประกอบด้วยเงินเดือน 2 ล้านดอลลาร์และอื่นๆ 4.3 ล้านดอลลาร์

พนักงานเริ่มแชร์มีมเปรียบนายพิชัยกับนายทิม คุก ซีอีโอแอ๊ปเปิ้ล ที่เมื่อเดือน ม.ค.นายคุกลดผลตอบแทนปี 2565 ลง 40% ในเวลาเดียวกันนายเอริก หยวน ซีอีโอซูม กล่าวว่าจะลดเงินเดือนลง 98% และลดโบนัสหลังบริษัทลดพนักงาน 1,300 คน นายเจฟฟ์ ลอว์สัน ซีอีโอTwilio ก็จะลดค่าตอบแทนลงเช่นกันในช่วงที่บริษัทลดพนักงาน 17%

ความย้อนแย้งของกูเกิลอยู่ที่ว่า ซีอีโอได้รับผลตอบแทนสูง ขณะที่อัลฟาเบต บริษัทแม่กูเกิลรุกลดค่าใช้จ่าย เช่น เลิกจ้างพนักงานรับมือรายได้เติบโตลดลง

นอกจากนี้พนักงานกูเกิลบางส่วนยังวิจารณ์แผนการซื้อหุ้นคืน 70,000 ล้านดอลลาร์ สัญญาณบ่งบอกว่า บริษัทมีเงินสดมากพอสำหรับการปฏิบัติการและลงทุน

มีมหนึ่งที่มีคนกดไลก์กว่า 700 ไลก์ ระบุ “ซื้อหุ้นคืน 7 หมื่นล้านดอลลาร์ แสดงว่า เราเคารพผู้ถือหุ้นภายนอกมากกว่าคนกูเกิลเอง”