รีบเพิ่มสกิล ! แรงงานดิจิทัลในเอเชียแปซิฟิก เงินเดือนสูงกว่างานอื่น 65%
รายงานของแกลลัพ บริษัทให้คำปรึกษาและอเมซอนเว็บเซอร์วิส เปิดเผยว่า แรงงานในเอเชียแปซิฟิกที่มีทักษะดิจิทัลขั้นสูง อาจมีรายได้มากกว่าแรงงานที่ไม่ได้ใช้ทักษะดิจิทัลในการทำงานถึง 65% เปรียบเทียบจากแรงงานที่มีพื้นฐานการศึกษาและประสบการณ์ทำงานหลายปีเหมือนกัน
รายงานของทักษะดิจิทัลในเอเชียแปซิฟิก 2023 ระบุว่า แรงงานที่มีทักษะดิจิทัล รวมถึงมีทักษะพื้นฐานและระดับกลาง เพิ่มจีดีพีให้กับภูมิภาคได้ประมาณ 4,700 ล้านล้านดอลลาร์
องค์กรในภูมิภาคนี้ที่จ้างแรงงานทักษะดิจิทัลขั้นสูง มีรายได้ประจำปี 2564 มากกว่าองค์กรที่จ้างแรงงานทักษะดิจิทัลระดับพื้นฐานที่ 150% และมีรายได้มากกว่าองค์กรที่จ้างแรงงานทักษะดิจิทัลระดับกลาง 286%
โดยแบบสำรวจได้ข้อมูลมาจากแรงงานมากกว่า 30,000 คน และนายจ้างมากกว่า 9,000 แห่งจากทั้ง 19 ประเทศ ซึ่งรวมทั้งออสเตรเลีย อินเดีย, อินโดนีเซีย, ญี่ปุ่น, มาเลเซีย, นิวซีแลนด์, สิงคโปร์, เกาหลีใต้และไทย
ทั้งนี้ ทักษะงานดิจิทัลขั้นสูง หมายถึง ทักษะการทำงานที่ซับซ้อน เช่น การพัฒนาซอฟต์แวร์หรือแอปพลิเคชัน การเรียนรู้ปัญญาประดิษฐ์ (เอไอ) และเครื่องจักร เช่น ผู้ดูแลระบบคลาวด์และนักพัฒนาซอฟต์แวร์ ต้องใช้แรงงานที่มีทักษะดิจิทัลขั้นสูง
เงินเดือนแรงงานดิจิทัล
ผลการสำรวจพบว่า แรงงานที่มีทักษะดิจิทัล โดยเฉลี่ยแล้วได้รับค่าจ้างมากว่าเพื่อนร่วมงานที่ไม่ใช้ทักษะทางดิจิทัล 58% แม้แต่แรงงานที่ใช้ทักษะดิจิทัลพื้นฐาน เช่น เขียนอีเมลหรือจัดพิมพ์เอกสาร ยังได้ค่าจ้างมากกว่าคนที่ไม่ใช้ทักษะดิจิทัล 39%
ซึ่งเห็นได้ชัดจากประเทศสิงคโปร์และอินโดนีเซีย ที่แรงงานใช้ทักษะดิจิทัลระดับสูงและระดับพื้นฐานได้รับค่าจ้างมากกว่าแรงงานไม่ใช้ทักษะดิจิทัล 97% และ 93% ตามลำดับ
แรงงานเอเชียแปซิฟิกมีเพียง 28% ที่ใช้คอมพิวเตอร์ได้ และมีเพียง 8% เท่านั้นที่ใช้ทักษะดิจิทัลขั้นสูง ขณะที่แรงงาน 14% ใช้ทักษะดิจิทัลขั้นพื้นฐาน
แรงงานดิจิทัลเกือบครึ่ง บอกว่า รายได้ที่สูงผลักดันให้พวกเขาพยายามเพิ่มทักษะทางดิจิทัล
ทักษะที่สำคัญกับวุฒิปริญญา
นอกจากนี้ รายงานยังเปิดเผยว่า นายจ้าง 72% ในเอเชียแปซิฟิกพบว่า บริษัทมีความท้าทายในการจ้างแรงงานที่มีทักษะทางดิจิทัล เนื่องจากการกำหนดรับวุฒิปริญญาตรีที่เข้มงวด
ขณะที่แรงงานทักษะดิจิทัลขั้นสูง 63% ที่มีใบรับรองด้านดิจิทัล ไม่มีวุฒิปริญญาตรี จึงทำให้แรงงานกลุ่มนี้ไม่สามารถสมัครงานได้ แม้มีประสบการณ์ตรงตามที่ต้องการ
อเมซอน เว็บ เซอร์วิสและแกลลัพ ระบุว่า แรงงานดิจิทัลในเอเชียแปซิกฟิกมีใบอนุญาตทางดิจิทัลมากกว่ามีวุฒิปริญญาตรีประมาณ 2 เท่า หลายบริษัททราบดีว่าธุรกิจจัดกลุ่มจ้างงานแคบลง เนื่องจากการจำกัดวุฒิปริญญา และพยายามเพิ่มแนวทางการจ้างงาน
ขณะที่บริษัท 38% ในภูมิภาคนี้อยากจ้างแรงงานที่มีวุฒิปริญญา แต่ในภูมิภาคมีแรงงานที่มีวุฒิปริญญาตรีเพียง 27% และหลายประเทศพบว่า จ้างแรงงานด้านดิจิทัลทำได้ยากลำบาก โดยเฉพาะไทย อินเดีย อินโดนีเซีย และมาเลเซีย เป็นประเทศที่มีแนวโน้มต้องการแรงงานมีวุฒิปริญญาตรีเพื่อการเข้าทำงานด้านเทคโนโลยีมากที่สุด
