พนักงานสวนสัตว์ 300 คนลุกฮือ ประท้วงปลดผอ.องค์การสวนสัตว์ครั้งแรกในรอบ 75 ปี ชี้ทำเสียโอกาสผสมเทียมหลินฮุ่ยปี 55
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ที่สวนสัตว์ดุสิต พนักงานองค์การสวนสัตว์ในพระบรมราชูปถัมภ์ จากสวนสัตว์ 7 แห่งทั่วประเทศ อุบลราชธานี ขอนแก่น นครราชสีมา เชียงใหม่ ชลบุรี สงขลาและสวนดุสิต จำนวนกว่า 300 คน นำโดย นายสัตวแพทย์ดร.บริพัฒน์ ศิริอรุณรัตน์ สัตวแพทย์ทีมผสมเทียมหลินปิง แพนด้าที่สวนสัตว์เชียงใหม่ เป็นแกนนำ เพื่อเรียกร้องให้บอร์ดบริหารองค์การสวนสัตว์ มีคำสั่งปลดนายสัญชัย จุลมนต์ ผู้อำนวยการองค์การสวนสัตว์ คนปัจจุบัน ให้หยุดปฏิบัติหน้าที่ภายใน 24 ชั่วโมง และให้แต่งตั้งผู้รักษาการแทน พร้อมขอให้ตรวจสอบคุณสมบัตินายสัญชัย ว่าขาดคุณสมบัติของหลักเกณฑ์การสรรหา ผอ. สวนสัตว์หรือไม่ โดยถือเป็นการประท้วงให้สั่งปลด ผอ.องค์การสวนสัตว์ครั้งแรกในรอบ 75 ปีของการก่อตั้งองค์การสวนสัตว์
ทั้งนี้ นายสัตวแพทย์ดร.บริพัฒน์ กล่าวว่า นายสัญชัย ได้รับการแต่งตั้งเป็นผอ.สวนสัตว์ตั้งแต่เดือนก.ค.2555 หรือกว่า 14 เดือนโดยขาดคุณสมบัติแต่ถูกสรรหาเข้ามาจากทางการเมือง เนื่องจากเราพบว่าการแต่งตั้งมีการเปลี่ยนหลักเกณฑ์คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่สำคัญกล่าวคือ ต้องเป็นข้าราชการหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือพนักงานระดับรัฐวิสาหกิจ หรือเคยปฎิบัติงานในภาคเอกชนที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย มีทันจดทะเบียนไม่น้อยกว่า 1,000 ล้านบาท และต้องดำรงตำแหน่งไม่น้อยกว่าระดับพนักงานบริหาร หรือเทียบเท่า
ทั้งนี้ จากการตรวจสอบกลับพบว่ามีการแก้หลักเกณฑ์สำคัญดังกล่าวเช่น เคยดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับรองผู้บริหาร เป้นต้นซึ่งเราพบว่านายสัญชัย เป็นเพียงผู้บริหารระดับหัวหน้าแผนกในกลุ่มบังคับคดี ในธนาคารทหารไทย และหลังจากนั้นเป็นทนายอิสระ และเข้ามาเป็นที่ปรึกษาให้กับนายดำรงค์ พิเดช อดีตอธิบดีกรมอุทยานแห่งชาติสัตว์ป่าและพันธ์ุพืช ดังนั้นในภาพรวมจึงถือว่าขาดคุณสมบัติของผู้บริหารที่กำหนดไว้ แต่กลับมีการเปลี่ยนเงื่อนไขเพื่อเอื้อให้นายสัญชัยเข้ามารับตำแหน่งที่นี่ได้ ทำให้นายสัญชัยความรู้ความสามารถในเรื่องการบริหารธุรกิจ และไม่มีวิสัยทัศน์ที่จะทำให้สวนสัตว์ของไทยเป็นผู้นำด้านมาตรฐานสวนสัตว์ของอาเซียน ตามนโยบายของคณะกรรมการองค์การสวนสัตว์ฯ ในขณะเดียวกันเป็นผู้บริหารที่ไม่สนใจในเรื่องของการพัฒนาบุคคลากรขององค์กร แต่กลับสนใจเรื่องพริตตี้ เพื่อเอาใจผู้บริหาร ทั้งๆที่ควรสนใจเรื่องภารกิจหลักขององค์กร การศึกษาวิจัยสัตว์ป่าหายาก แต่กลับไปสนใจเรื่องการจัดซื้อจัดจ้างเพื่อนำมาใว้ภายใต้อำนาจของตน ซึ่งถือว่าไม่คุ้มค่ากับเงินเดือน 2 แสนที่นายสัญชัย ได้รับ
" การทำงาน14 เดือนของนายสัญชัย ส่งผลกระทบหลายส่วน โดยเฉพาะความล่าช้าในการใช้งบประมาณ ซึ่งการอนุมัติงบของสวนสัตว์ต่างจังหวัดก็ต้องมาเซ็นอนุมัติที่ส่วนกลาง และสำคัญที่สุดคือการเสียโอกาสในการผสมเทียมหลินฮุ่ย ในปี2555 เนื่องจากไม่ได้รับอนุมัติจากนายสัญชัย และแม้การผสมเทียมหลินฮุ่ยครั้งล่าสุดเมื่อ 28-29 ก.ย.นี้ก็เกือบพลาดโอกาส จนกระทั่งทีมวิจัยต้องขอให้สถานทูตจีนออกหนังสือรับรองว่าทีมวิจัยไทยสามารถดำเนินการผสมเทียมหลินฮุ่ยได้โดยไม่ต้องมีผุ้เชี่ยวชาญจากจีน อย่างไรก็ตาม เราคาดหวังว่าบอร์ดจะพิจารณาข้อเรียกร้องของพนักงานและมีคำสั่งปลดนายสัญชัย แต่หากยังไม่ฟังเสียงพนักงานทั้ง 1,000 รายจะรวมรายชื่อ และเตรียมเคลื่อนไหวและยกระดับการชุมนุมเรียกร้องในโอกาสต่อไป อย่างไรก็ตาม ยืนยันว่าการมาเรียกร้องชุมนุมครั้งนี้ไม่มีใครมาหนุนหลัง แต่เป็นผลจากการบริหารงานที่ขาดวิสัยทัศน์ของนายสัญชัย เอง "สัตวแพทย์บริพัฒน์ ระบุ








