16 ปีทุนวิจิตรพงศ์พันธุ์มากกว่า 533 ล้านสานต่อพลังจิตอาสา

16 ปีทุนวิจิตรพงศ์พันธุ์มากกว่า 533 ล้านบาทที่ถูกส่งต่อผ่าน “ทุนวิจิตรพงศ์พันธุ์” สะท้อนเพียงน้ำใจของผู้นำองค์กรสานต่อพลังจิตอาสาเพื่อสังคมยั่งยืน
เติมคุณค่าให้ชีวิต...ผ่านการให้
“ชีวิตที่ดี ไม่ใช่แค่สำเร็จในงาน แต่คือการส่งต่อสิ่งดี ๆ สู่สังคม” ทองมา วิจิตรพงศ์พันธุ์ รักษาการประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม บริษัท พฤกษา โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน)กล่าวไว้อย่างเรียบง่ายแต่ทรงพลัง คือหัวใจของโครงการ “ทุนวิจิตรพงศ์พันธุ์” ที่ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 2553 จากเงินส่วนตัวของเขาเพื่อสนับสนุนการศึกษา ศาสนา และพัฒนาสังคมอย่างรอบด้าน
16 ปีต่อมา เงินทุนกว่า 533 ล้านบาท ถูกส่งต่อไปยัง 112 องค์กร ในสามด้านหลัก พร้อมขยายผลในปี 2568 ด้วยยอดสนับสนุนกว่า 21 ล้านบาท ให้กับ 30 หน่วยงานทั่วประเทศ แต่ตัวเลขเพียงอย่างเดียวไม่ใช่สาระสำคัญที่สุด...
จาก “เงินทุน” สู่ “ทุนทางใจ”
สิ่งที่ทำให้โครงการนี้แตกต่าง คือการเปิดโอกาสให้ “พนักงานพฤกษา” ทุกระดับได้มีบทบาทอย่างแท้จริง ผ่านการเป็น “จิตอาสา” ที่ไม่เพียงรับฟังความต้องการจากชุมชน แต่ยังมีส่วนร่วมคัดเลือกและติดตามผลการใช้ทุน
แนวทางนี้สะท้อน “แบรนด์ดีเอ็นเอ” ของพฤกษา ภายใต้แนวคิด “Work Life Well-Lived – ชีวิตอย่างดี...ที่พฤกษา” ซึ่งไม่ได้หมายถึงความสมดุลแค่ในชีวิตการทำงาน แต่คือความหมายลึกซึ้งของการใช้ชีวิตเพื่อผู้อื่นด้วย “เมื่อคนในองค์กรดี องค์กรก็จะเติบโตดีไปด้วย”
“จิตอาสา” ในมุมมองของผู้ลงมือจริง
ณรงค์ฤทธิ์ พิมพ์มา หนึ่งในพนักงานจิตอาสา ถ่ายทอดประสบการณ์การลงพื้นที่กับ “มูลนิธิสร้างสรรค์เด็ก” ที่ดูแลโรงเรียนเด็กก่อสร้างเคลื่อนที่และครูข้างถนน “จิตอาสาไม่ใช่แค่การช่วยผู้อื่น แต่คือการขัดเกลาตัวเองให้เห็นโลกในมุมที่ลึกขึ้น” ณรงค์ฤทธิ์ พิมพ์มา ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ พฤกษา เรียลเอสเตท
เขายอมรับว่า จากเดิมที่เคยมอง “ความสำเร็จ” ว่าเป็นเรื่องของการแข่งขัน กลับพบว่า “ความหมายของชีวิต” อาจอยู่ที่การช่วยใครสักคนไปให้ไกลกว่าที่เขาเคยฝันถึง
เช่นเดียวกับภาวิณี เอมศิลปี เจ้าหน้าที่ CSR ผู้ได้สัมผัสพลังของ “การให้” ผ่านการพบกับนักศึกษาจากสตูล หรือชุมชนในราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง
“เราเป็นคนธรรมดา แต่สิ่งที่เรามีคือหัวใจที่อยากช่วย…และรอยยิ้มของผู้คนคือของขวัญล้ำค่าที่สุด”
“ทุนวิจิตรพงศ์พันธุ์” จึงไม่ได้เป็นเพียงโครงการ CSR ที่ทำเพื่อภาพลักษณ์ หากคือเครื่องมือในการสร้าง “วัฒนธรรมองค์กรแห่งการให้” ที่ยั่งยืน“เมื่อคนอยู่ดี องค์กรก็ยิ่งดี” แนวคิดที่พฤกษายึดมั่น กำลังถูกแปรเปลี่ยนเป็นรูปธรรม ผ่านรอยยิ้ม ความหวัง และคุณภาพชีวิตของผู้คนอีกมากมายในสังคมนี่คือพลังของ “จิตอาสา” ที่เริ่มต้นจากเงินทุน…แต่ไปได้ไกลกว่านั้น ด้วยหัวใจของคนทำงาน







