เอพี-เอสซี แอสเสท-แสนสิริ ติดอันดับบริษัทคนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากสุด

เอพี-เอสซี แอสเสท-แสนสิริ ติดอันดับบริษัทคนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากสุด

ผลสำรวจ “Top 50 Companies in Thailand 2025” เอพี-เอสซี แอสเสท-แสนสิริ ติดอันดับบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุด แสนสิริติดอันดับ 20 เอพี ไทยแลนด์ อันดับ 23 และเอสซี แอสเสท อันดับที่ 30

การสำรวจของ WorkVenture  (เวิร์คเวนเจอร์)  ในปี 2025 ซึ่งจัดอันดับบริษัทที่คนรุ่นใหม่ (22-35 ปี) อยากทำงานด้วยมากที่สุด แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มสำคัญที่บริษัทในประเทศไทยต้องเผชิญในการดึงดูดและรักษาคนรุ่นใหม่ไว้ในองค์กร โดยมีการจัดอันดับบริษัทชั้นนำในหลากหลายอุตสาหกรรม เช่น Google, SCG, PTT, และ SCBX. แต่สิ่งที่น่าสนใจคือการขึ้นมาของบริษัทในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์ เช่น แสนสิริ เอพี ไทยแลนด์ และ เอสซี แอสเสท  ซึ่งสะท้อนถึงการปรับตัวและกลยุทธ์ที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ในยุคดิจิทัลและการมุ่งเน้นสังคมเป็นหลัก

อันดับที่ 20 แสนสิริ ชี้ให้เห็นถึงการเน้นเรื่องความยั่งยืนและการสร้างความสัมพันธ์กับชุมชนที่แข็งแกร่ง แสนสิริ เป็นหนึ่งในบริษัทอสังหาริมทรัพย์ที่มีการลงทุนในด้านการสร้างโครงการที่มีความเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และยังส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนาโครงการที่รองรับความต้องการของลูกค้าในยุคดิจิทัล

เอพี-เอสซี แอสเสท-แสนสิริ ติดอันดับบริษัทคนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากสุด

นอกจากการพัฒนาโครงการที่มีความยั่งยืนแล้ว แสนสิริ ยังให้ความสำคัญกับการสร้างประสบการณ์การทำงานที่มีคุณค่า โดยเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร และมีการใช้เครื่องมือดิจิทัลในการทำงานอย่างเต็มที่ การที่บริษัทมีภาพลักษณ์ขององค์กรที่ใส่ใจต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ทำให้ได้รับความสนใจจากคนรุ่นใหม่ที่ต้องการมีส่วนร่วมในองค์กรที่มุ่งมั่นสร้างการเปลี่ยนแปลงทางบวก

อันดับที่ 23 เอพี ไทยแลนด์ เป็นการสะท้อนถึงการใช้เทคโนโลยีและการสร้างแบรนด์ที่สามารถเชื่อมโยงกับคนรุ่นใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ AP Thailand มุ่งมั่นในการพัฒนาโครงการที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์คนรุ่นใหม่ ผ่านการใช้เทคโนโลยีการก่อสร้างและการออกแบบบ้านที่เชื่อมต่อกับโลกดิจิทัล รวมถึงการสร้างพื้นที่ออนไลน์ที่ช่วยให้ลูกค้าเข้าถึงข้อมูลโครงการได้สะดวกและรวดเร็ว
 

เอพี-เอสซี แอสเสท-แสนสิริ ติดอันดับบริษัทคนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากสุด

อันดับที่ 30 เอสซี แอสเสท สะท้อนถึงความสำเร็จในการปรับตัวให้ทันกับกระแสการเปลี่ยนแปลงในโลกดิจิทัล และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณค่าในการพัฒนาคนรุ่นใหม่อย่างมีนัยสำคัญ เอสซี แอสเสท ไม่เพียงแต่สนใจการพัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์เท่านั้น แต่ยังมีการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการยกระดับการพัฒนาองค์กรด้วย

บริษัทให้ความสำคัญกับการสร้างประสบการณ์การทำงานที่หลากหลายและมีความยืดหยุ่น ซึ่งตรงกับความคาดหวังของคนรุ่นใหม่ที่ต้องการความบาลานซ์ในชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว นอกจากนี้เอสซี แอสเสทยังมุ่งมั่นที่จะพัฒนาโครงการที่เน้นการใช้ชีวิตร่วมกับธรรมชาติและสังคม ซึ่งเป็นปัจจัยที่ดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่ใส่ใจเรื่องความยั่งยืน

จากการสำรวจนี้ จะเห็นได้ว่า เอพี ไทยแลนด์, เอสซี แอสเสท, และ แสนสิริ ต่างก็มีการสร้างความแตกต่างในด้านการใช้เทคโนโลยีและการสร้างแบรนด์ที่ตอบโจทย์การทำงานในโลกยุคดิจิทัลและสังคมที่กำลังเปลี่ยนแปลง ความสำคัญของการใช้ AI, การปรับตัวตามเทรนด์ดิจิทัล, และการมุ่งเน้นสังคมและความยั่งยืน น่าจะเป็นตัวแปรสำคัญที่ส่งผลต่อการเติบโตและการดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้ร่วมงาน