สปส. ย้ำ นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนลูกจ้างภายใน 30 วัน ส่งเงินสมทบให้ครบ

ล่าสุด สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ย้ำ นายจ้าง ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างและแจ้งลูกจ้าง เป็นผู้ประกันตนภายใน 30 วัน พร้อมหักเงินสมทบและนำส่งตามกำหนด เพื่อให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์ครบถ้วน หากดำเนินการไม่ถูกต้องอาจมีความผิดตามกฎหมาย

สำหรับการขึ้นทะเบียนนายจ้างครั้งแรก ต้องยื่นแบบพร้อมเอกสารประกอบ เช่น หนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล บัตรประจำตัวประชาชนของผู้มีอำนาจ และแผนที่ตั้งสถานประกอบการ โดยติดต่อสำนักงานประกันสังคม พื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ภายใน 30 วัน

นอกจากนี้ นายจ้างนิติบุคคลที่จดทะเบียนกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า สามารถขึ้นทะเบียนผ่านเว็บไซต์ Biz Portal ได้ที่ bizportal.go.th ส่วนการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตน สามารถดำเนินการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของสำนักงานประกันสังคมได้ที่ sso.go.th

นายจ้างต้องนำส่งเงินสมทบภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป

นายจ้างมีหน้าที่หักเงินสมทบจากค่าจ้างลูกจ้างในอัตราร้อยละ 5 พร้อมจ่ายเงินสมทบในส่วนของนายจ้าง และนำส่งสำนักงานประกันสังคมภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการหักเงินสมทบ โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างตามที่กฎหมายกำหนด ซึ่งมีฐานค่าจ้างขั้นต่ำ 1,650 บาทต่อเดือน และสูงสุดไม่เกิน 17,500 บาทต่อเดือน ทั้งนี้ รัฐบาลจะร่วมจ่ายเงินสมทบอีกส่วนหนึ่งตามอัตราที่กำหนด

การขึ้นทะเบียนและนำส่งเงินสมทบอย่างถูกต้องและครบถ้วน จะช่วยให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคม 7 กรณี ได้แก่

1. ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
2. คลอดบุตร
3. ทุพพลภาพ
4. เสียชีวิต
5. สงเคราะห์บุตร
6. ชราภาพ
7. ว่างงาน
    

ทั้งนี้ การได้รับสิทธิประโยชน์เป็นไปตามเงื่อนไขและหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด หากนายจ้างไม่ขึ้นทะเบียน ไม่แจ้งข้อมูลภายในระยะเวลาที่กำหนด หรือนำส่งเงินสมทบล่าช้าและไม่ครบถ้วน อาจต้องรับผิดตามกฎหมาย รวมถึงชำระเงินเพิ่มในกรณีที่กฎหมายกำหนด

ประกันสังคม จึงขอให้นายจ้างทุกแห่งดำเนินการขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนและนำส่งเงินสมทบให้ถูกต้องครบถ้วน เพื่อสร้างความมั่นใจให้ลูกจ้างได้รับความคุ้มครองตามสิทธิ สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ จังหวัด หรือสาขาที่สถานประกอบการตั้งอยู่ หรือ โทรสายด่วน 1506 ตลอด 24 ชั่วโมง