สำนักงาน ก.พ. ออกหลักเกณฑ์ 'ล็อกขา' ข้าราชการใหม่ ห้ามโอนย้าย 2 ปี

สะเทือนวงการข้าราชการไทย! ล่าสุด สำนักงาน ก.พ. ร่อนหนังสือด่วน ออกหลักเกณฑ์ใหม่ "ล็อกขา" ข้าราชการพลเรือนสามัญ ข้าราชการบรรจุใหม่ ห้ามโอนย้าย ไปหน่วยงานอื่นเด็ดขาดตลอด 2 ปีแรก เผยย้ายได้ก่อนกำหนดเฉพาะกรณี "มีเหตุจำเป็นพิเศษ" เท่านั้น เช็กเงื่อนไขที่นี่ ใครได้ไปต่อ ใครโดนติดเบรก?

เปิดเบื้องหลัง ก.พ. ล้อมรั้ว ห้ามข้าราชการใหม่ โอนย้ายที่อื่น 2 ปี

สืบเนื่องจากหนังสือ สำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2569 ลงนามโดย นายปิยวัฒน์ ศิวรักษ์ เลขาธิการ ก.พ. ส่งถึงกระทรวง กรม และจังหวัดทั่วประเทศ ระบุว่า

สำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2569 เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการโอนข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภททั่วไป และประเภทวิชาการ

เรียน (เวียนกระทรวง กรม และจังหวัด)

ตามที่ กฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภททั่วไปในหรือต่างกระทรวงหรือกรม พ.ศ.2564 และกฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทวิชาการในหรือต่างกระทรวงหรือกรม พ.ศ.2564 

กำหนดให้การโอนข้าราชการพลเรือนสามัญไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในกระทรวงหรือกรมอื่น จะดำเนินการได้ต่อเมื่อกระทรวงหรือกรมที่จะรับโอนประสงค์จะรับโอนผู้นั้นไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในกระทรวงหรือกรมที่จะรับโอนนั้น

เว้นแต่ผู้มีอำนาจสั่งบรรจุของกระทรวงหรือกรมที่ผู้นั้นสังกัดอยู่เห็นว่ามีความจำเป็นเพื่อประโยชน์แก่ราชการ อาจยับยั้งการโอนได้ไม่เกิน 90 วัน นับแต่วันที่กระทรวงหรือกรมที่ผู้นั้นสังกัดอยู่ได้รับทราบ และในกรณีที่มีเหตุผลความจำเป็นเป็นพิเศษที่ไม่อาจดำเนินการตามที่กำหนดในกฎ ก.พ. นี้ การจะดำเนินการประการใดให้เป็นไปตามที่ ก.พ. กำหนด นั้น
 

บัดนี้ ก.พ. พิจารณาแล้วเห็นว่า ปัจจุบันส่วนราชการประสบปัญหาจากการโอนของข้าราชการพลเรือนสามัญภายหลังได้รับบรรจุเข้ารับราชการในส่วนราชการได้ไม่นาน ส่งผลให้การสรรหา และพัฒนาบุคลากรไม่เกิดความคุ้มค่า การบริหารอัตรากำลังขาดความต่อเนื่อง กระทบต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ และการให้บริการประชาชน

ดังนั้น เพื่อให้การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญของส่วนราชการเป็นไปเพื่อผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจภาครัฐ ความมีประสิทธิภาพ และเกิดความคุ้มค่า โดยคำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการ ก.พ. จึงอาศัยอำนาจตามข้อ 7 ของกฎ ก.พ. ทั้ง 2 ฉบับ กำหนดหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขการโอนข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภททั่วไป และประเภทวิชาการ ดังนี้
 

เจาะลึก 4 ข้อต้องรู้! เจตนารมณ์หลักเกณฑ์ใหม่ของ ก.พ.

1.) ผู้ที่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญต้องปฏิบัติราชการในส่วนราชการนั้นเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยห้ามโอนไปส่วนราชการอื่น

2.) กรณีผู้ที่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญได้ปฏิบัติราชการในส่วนราชการนั้นเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี แล้ว มีความประสงค์จะโอน และส่วนราชการที่จะรับโอน ประสงค์จะรับโอนผู้นั้น ให้ผู้มีอำนาจสั่งบรรจุทั้งสองฝ่ายดำเนินการโอนตามที่กำหนดไว้ในกฎ ก.พ. ทั้ง 2 ฉบับ ต่อไป แล้วแต่กรณี

3.) กรณีมีเหตุผลความจำเป็นเป็นพิเศษ ผู้มีอำนาจสั่งบรรจุของกระทรวงหรือกรมที่ผู้นั้นสังกัดอยู่อาจพิจารณาอนุญาตให้ผู้ที่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญซึ่งปฏิบัติราชการในส่วนราชการนั้นเป็นเวลาน้อยกว่า 2 ปี โอนได้เป็นรายกรณี โดยให้ระบุเหตุผลความจำเป็นประกอบการอนุญาตให้โอนในแต่ละกรณีด้วย

4.) กรณีที่ส่วนราชการมีการบรรจุหรืออยู่ระหว่างดำเนินการเพื่อบรรจุบุคคลใดเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญก่อนวันที่หลักเกณฑ์ และเงื่อนไขการโอนฉบับนี้มีผลใช้บังคับ การโอนบุคคลนั้นให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการโอนที่ ก.พ. กำหนดไว้ในกฎ ก.พ. ทั้ง 2 ฉบับ ต่อไป แล้วแต่กรณี

จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ และถือปฏิบัติตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ทั้งนี้ ได้แจ้งให้กรม และจังหวัดทราบด้วยแล้ว

 

ขอแสดงความนับถือ

นายปิยวัฒน์ ศิวรักษ์ เลขาธิการ ก.พ.

สำนักตรวจสอบและประเมินผลกำลังคน (สตป.)

• โทร. 0 2547 1000 ต่อ 6001 - 6052
• โทรสาร 0 2547 1603
• อีเมล: [email protected]

ข้าราชการใหม่ต้องปรับตัวอย่างไร?

การปรับเปลี่ยนเกณฑ์ในครั้งนี้ ถือเป็นการส่งสัญญาณชัดเจนจาก ก.พ. ว่า ต่อจากนี้ไป "การเลือกบรรจุ" จะต้องผ่านการวางแผนชีวิตอย่างรอบคอบมากยิ่งขึ้น

นักล่าฝันที่กำลังสอบบรรจุรับราชการ ต้องตระหนักไว้เสมอว่า เมื่อเลือกอันดับเลือกหน่วยงานบรรจุแล้ว คุณจะต้องปักหลักทำงาน ณ ที่แห่งนั้นอย่างน้อย 2 ปีเต็ม ไม่สามารถใช้กลยุทธ์ "สอบให้ติดไปก่อน แล้วค่อยหาทางโอนย้ายทีหลัง" ได้ง่ายเหมือนในอดีตอีกต่อไป เว้นแต่จะมีเหตุจำเป็นพิเศษจริงๆ

เกณฑ์ใหม่นี้แม้จะสร้างความอึดอัดให้กับข้าราชการใหม่ที่อยากย้ายกลับบ้าน แต่ในมุมมองของการบริหารภาครัฐ นี่คือ ความพยายามครั้งสำคัญในการสร้าง "ความมั่นคงทางอัตรากำลัง" เพื่อให้การขับเคลื่อนงานราชการ และบริการประชาชนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และคุ้มค่าเงินภาษีมากที่สุด

 

อ้างอิง-ภาพ : สำนักงาน ก.พ. , สำนักตรวจสอบและประเมินผลกำลังคน

พิสูจน์อักษร....สุรีย์  ศิลาวงษ์