ข่าวดีครูอัตราจ้าง! สพฐ. ไฟเขียวปรับสถานะเป็นลูกจ้างชั่วคราว 7,588 อัตรา อัปเงินเดือนครูผู้ช่วยสูงสุด 19,120 บาท ดีเดย์เริ่มสัญญาใหม่ 2 มิ.ย. 69 นี้
ข่าวดีรับปี 2569! รัฐบาลเดินหน้ายกระดับคุณภาพชีวิตบุคลากรทางการศึกษา สพฐ. ประกาศปรับรูปแบบการจ้างงานจาก "จ้างเหมาบริการ" สู่ "ลูกจ้างชั่วคราว" กว่า 7,588 อัตรา ทั่วประเทศ ดันเงินเดือนครูผู้ช่วยวุฒิปริญญาตรีสูงสุด 19,120 บาทต่อเดือน หวังสร้างความมั่นคงและคืนขวัญกำลังใจให้คนทำสื่อการสอน
ร.อ.หญิง ภัทร์ดารัสมิ์ ทองสลวยกร รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า รัฐบาลโดยกระทรวงศึกษาธิการ ได้ขับเคลื่อนนโยบายยกระดับคุณภาพชีวิตบุคลากรในระบบการศึกษาอย่างเป็นรูปธรรม
ล่าสุด สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน หรือ สพฐ. ได้อนุมัติปรับเปลี่ยนรูปแบบการจ้างงานครั้งใหญ่ จากเดิมที่เป็นการ "จ้างเหมาบริการ" เปลี่ยนสถานะไปสู่ "ลูกจ้างชั่วคราว" จำนวนทั้งสิ้น 7,588 อัตรา ให้เสร็จสิ้นภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 นี้
เปิดอัตราเงินเดือนใหม่ ครูผู้ช่วย-บุคลากรสนับสนุน ได้เท่าไหร่?
การปรับสถานะในครั้งนี้ จะช่วยให้ครูอัตราจ้างและบุคลากรสนับสนุนได้รับสิทธิประโยชน์ รวมถึงความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานที่ครอบคลุมยิ่งขึ้น พร้อมทั้งปรับอัตราค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับคุณวุฒิและลักษณะงานอย่างเหมาะสม โดยมีรายละเอียดอัตราเงินเดือนใหม่ ดังนี้
- ครูผู้ช่วย วุฒิปริญญาตรี 5 ปี / มี ป.บัณฑิต อัตราค่าตอบแทนใหม่สูงสุด 19,120 บาท
- ครูผู้ช่วย วุฒิปริญญาตรี 4 ปี อัตราค่าตอบแทนใหม่ 18,220 บาท
- ครูช่วยสอน และบุคลากรสนับสนุนอื่นๆ อัตราค่าตอบแทนใหม่ ประมาณ 11,000 บาท (รวมค่าครองชีพ)
ทั้งนี้ การเปลี่ยนเป็น "ลูกจ้างชั่วคราว" จะทำให้บุคลากรได้รับสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ และความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานที่ดีขึ้นกว่าระบบจ้างเหมาบริการเดิมอย่างเห็นได้ชัด
คาดเริ่มสัญญาจ้างใหม่ 2 มิ.ย. – 30 ก.ย. 2569 ย้ำโปร่งใส ตรวจสอบได้
รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี กล่าวเพิ่มเติมว่า รัฐบาลเชื่อมั่นว่าเมื่อครูและบุคลากรทางการศึกษามีคุณภาพชีวิตและสวัสดิการที่ดีขึ้น จะส่งผลสัมฤทธิ์โดยตรงต่อคุณภาพการเรียนรู้และการพัฒนาเด็กไทยอย่างยั่งยืน
ขณะนี้ กระทรวงศึกษาธิการได้สั่งการไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั่วประเทศ ให้เร่งกระบวนการสรรหา คัดเลือก และจัดทำสัญญาจ้างให้แล้วเสร็จโดยเร็ว เพื่อให้บุคลากรทั้งหมดสามารถเริ่มปฏิบัติงานภายใต้สัญญาจ้างรูปแบบใหม่ได้ ภายในกรอบเวลาตั้งแต่วันที่ 2 มิถุนายน ถึง 30 กันยายน 2569 โดยเน้นย้ำให้ยึดหลักการสรรหาด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน

