ดีเดย์ 24 เมษายนนี้ รปภ. เฮได้เงินเพิ่ม ใช้กฎหมายใหม่ ทำงานเกิน 8 ชม. ได้ค่าทำงานล่วงเวลา นายจ้าง ต้องจ่ายค่าแรงเพิ่ม วันปกติจ่าย 1.25 เท่า ส่วนทำโอทีวันหยุดพุ่ง 2.5 เท่า
เคาะแล้ว กฎหมายใหม่ ดีเดย์ 24 เมษายนนี้ "รปภ." เฮลั่นได้เงินเพิ่ม ใช้กฎหมายใหม่ ทำงานเกิน 8 ชม. คนเฝ้าทรัพย์สินทั่วประเทศ เตรียมรับทรัพย์ ค่าทำงานล่วงเวลา นายจ้าง ต้องจ่ายค่าแรงพิ่ม วันปกติจ่าย 1.25 เท่า ส่วนทำโอทีวันหยุด พุ่ง 2.5 เท่า ครอบคลุมถึงการทำงานแบบสลับกะ เพื่อสร้างมาตรฐานค่าตอบแทนที่สอดคล้องกับสภาพงานจริงและเป็นธรรมที่สุดในยุคปัจจุบัน
กลายเป็นข่าวใหญ่ที่พี่น้องผู้ใช้แรงงานโดยเฉพาะสาย "รปภ." พนักงานรักษาความปลอดภัย ต้องจับตา หลังจากที่ต้องทำงานหลังขดหลังแข็งเฝ้าสถานที่มานาน ล่าสุดรัฐบาล ประกาศดีเดย์บังคับใช้กฎหมายใหม่ ยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงานรักษาความปลอดภัยทั่วประเทศ ยกเลิกข้อยกเว้นเดิมที่เคยเสียเปรียบ เตรียมรับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นแบบก้าวกระโดด มีผลพร้อมกัน 24 เมษายน 2569 นี้
สิ้นสุดการรอคอย รัฐบาลสั่งรื้อกฎหมายเก่า คืนความเป็นธรรมให้ "รปภ. - คนเฝ้าทรัพย์สิน"
วันนี้ 16 เมษายน 2569 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ได้ออกมาเปิดเผยข่าวดีที่ทำเอาตลาดแรงงานสั่นสะเทือน โดยระบุว่าตั้งแต่วันที่ 24 เมษายน 2569 เป็นต้นไป กฎกระทรวงกำหนดค่าล่วงเวลาและค่าตอบแทนฯ พ.ศ. 2568 จะเริ่มมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการ
ถือเป็นการปิดตำนานกฎกระทรวงฉบับปี 2552 ที่เคยยกเว้นไม่ให้งานลักษณะเฝ้าสถานที่ได้รับค่าล่วงเวลาเหมือนอาชีพอื่น ซึ่งถือเป็นช่องว่างที่ทำให้ลูกจ้างกลุ่มนี้เสียสิทธิมานาน งานนี้รัฐบาลย้ำชัด "ต้องได้รับสิทธิเท่าเทียมกับลูกจ้างทั่วไป"
เช็กด่วน อัตราค่าจ้างใหม่ 8 ชม. แรกจ่ายปกติ เกินกว่านั้นรับเนื้อๆ 1.25 เท่า
สาระสำคัญที่นายจ้างและลูกจ้างต้องรู้ เพื่อไม่ให้เสียประโยชน์ มีรายละเอียดการจ่ายเงินดังนี้
- ทำงานเกิน 8 ชั่วโมง (วันปกติ): นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลา (OT) ไม่น้อยกว่า 1.25 เท่า ของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง
- ทำงานล่วงเวลา (วันหยุด): หากต้องควงกะในวันหยุด แล้วทำงานเกินเวลา นายจ้างต้องควักกระเป๋าจ่ายไม่น้อยกว่า 2.5 เท่า
สายกะต้องฟัง! แม้จะตกลงทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน (เช่น กะ 12 ชั่วโมง) แต่รวมแล้วไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นายจ้างก็ยัง "ต้องจ่าย" ส่วนต่างที่เกินจาก 8 ชั่วโมงแรกในอัตราข้างต้นอยู่ดี
กฎหมายฉบับนี้คือการยกระดับมาตรฐานแรงงานไทยให้สอดคล้องกับความเป็นจริง ใครที่ทำงานหนักต่อเนื่องยาวนาน ต้องได้รับผลตอบแทนที่คุ้มค่า
การปรับเปลี่ยนครั้งนี้ไม่เพียงแต่เป็นการเพิ่มเงินในกระเป๋าให้พี่น้อง รปภ. เท่านั้น แต่ยังเป็นการบีบให้นายจ้างต้องบริหารจัดการเวลาทำงานให้เหมาะสมมากขึ้น เพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายด้านโอที
ซึ่งจะส่งผลดีต่อสุขภาพและคุณภาพชีวิตของลูกจ้างในระยะยาว ถือเป็นก้าวสำคัญที่สะท้อนถึงการใส่ใจกลุ่มแรงงานที่เปรียบเสมือน "รั้วของสถานที่" อย่างแท้จริง