สำนักงานประกันสังคม เปิดสิทธิประโยชน์ และขั้นตอนขอรับเงินทดแทน กรณีลูกจ้างที่สูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพจากการทำงาน จาก “กองทุนเงินทดแทน”
สิทธิประโยชน์ประกันสังคม ล่าสุด “สำนักงานประกันสังคม” เปิดขั้นตอนขอรับเงินทดแทน กรณี ลูกจ้างที่สูญเสียอวัยวะ หรือ ทุพพลภาพจากการทำงาน จาก “กองทุนเงินทดแทน”
สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างจะได้รับ แบ่งเป็น 2 กรณี
1. กรณีสูญเสียอวัยวะหรือสมรรถภาพ ไม่เกิน 60% ของร่างกาย
- ได้รับค่าทดแทนร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน
- รับเงินทดแทนสูงสุดไม่เกิน 10 ปี
2. กรณีสูญเสียอวัยวะหรือสมรรถภาพ เกินกว่า 60% ของร่างกาย (ถือเป็นทุพพลภาพ)
- ได้รับค่าทดแทนร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือน
- รับเงินทดแทนตลอดชีวิต
ขั้นตอนการขอรับเงินทดแทน
- นายจ้างต้องยื่นแบบแจ้งการประสบอันตราย (กท.16) ต่อสำนักงานประกันสังคม ภายใน 15 วัน นับแต่วันที่ทราบเหตุ
เงื่อนไขการประเมินการสูญเสีย
- เมื่อสิ้นสุดการรักษา หรือพ้นกำหนด 1 ปี นับแต่วันที่ลูกจ้างประสบอันตราย
หมายเหตุ
หากเกิดเหตุร้ายแรง ต้องรีบนำตัวเข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลทันที และแจ้งสำนักงานประกันสังคมโดยเร็ว
