กทท.ปรับทัพแต่งตั้งผู้บริหารล็อตใหญ่ 26 ตำแหน่ง

กทท.ปรับทัพแต่งตั้งผู้บริหารล็อตใหญ่ 26 ตำแหน่ง

กทท.ปรับทัพแต่งตั้งผู้บริหารล็อตใหญ่ 26 ตำแหน่ง “กมลศักดิ์” ผอ.ป้ายแดง ยันไม่ได้แต่งตั้งคนสนิท แจงพิจารณามาจากประสบการณ์ และความรู้ความสามารถ ทั้งตำแหน่งยังว่างร้างมากว่า 2 ปี

แหล่งข่าวจากการท่าเรือแห่งประเทศไทย (กทท.) เปิดเผยว่า เมื่อวันที่ 28 ก.พ.ที่ผ่านมา ที่ประชุมคณะกรรมการ (บอร์ด) กทท. ที่มีนายสมศักดิ์ ห่มม่วง อธิบดีกรมเจ้าท่า (จท.) เป็นประธาน มีมติแต่งตั้งโยกย้ายรวม 26 ตำแหน่ง โดยมีตั้งแต่ระดับผู้อำนวยการสำนัก ผู้อำนวยการฝ่าย ผู้อำนวยการท่าเรือ ผู้ช่วยผู้อำนวยการ และรองผู้อำนวยการ เช่น เรือโทชำนาญ ไชยฤทธิ์ นักบริหาร 16 ประจำผู้อำนวยการการท่าเรือแห่งประเทศไทย ไปดำรงตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ กทท. สายบริหารทรัพย์สินและพัฒนาธุรกิจ
ร้อยตำรวจตรี มนตรี ฤกษ์จำเนียร ผู้อำนวยการท่าเรือแหลมฉบัง ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการ กทท. นางอัฌนา พรหมประยูร ผู้ช่วยผู้อำนวยการ กทท.สายบริหารทรัพยากรบุคคลและบรรษัทภิบาล ดำรงตำแหน่ง นักบริหาร 16 ประจำผู้อำนวยการ กทท. ร้อยตำรวจธาณิน อัมพะวะผะสิน ผู้ช่วยผู้อำนวยการ กทท.สายวิศวกรรม ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการ กทท.สายบริหารทรัพยากรบุคคลและบรรษัทภิบาล นายอังกูร ล้วนประพันธ์ ผู้ช่วยผู้อำนวยการ กทท.สายบริหารการเงินและกลยุทธ์องค์กร ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการ กทท. สายบริหารการเงินและกลยุทธ์องค์กร

ด้านเรือโทยุทธนา โมกขาว รองผู้อำนวยการท่าเรือแหลมฉบัง ถูกแต่งตั้งให้ไปดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการท่าเรือแหลมฉบัง ร้อยตำรวจโทประจักษ์ ศรีวรรธนะ ผู้ช่วยผู้อำนวยการ กทท.สายบริหารสินทรัพย์และพัฒนาธุรกิจ ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้อำนวยการ กทท. และนายสมชาย เหมทอง ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจและการตลาด ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้อำนวยการ กทท.สายบริหารสินทรัพย์และพัฒนาธุรกิจ เป็นต้น

เรือโทกมลศักดิ์ พรหมประยูร ผู้อำนวยการการท่าเรือแห่งประเทศไทย (กทท.) กล่าวว่า การแต่งตั้งจำนวน 26 ตำแหน่งดังกล่าว เป็นการแต่งตั้งตามความเหมาะสม ที่พิจารณาจากคุณสมบัติ ความชำนาญ และการศึกษา อีกทั้งที่ต้องแต่งตั้งพร้อมกันจำนวนมาก เนื่องจากตำแหน่งส่วนใหญ่เว้นว่างมานานกว่า 2 ปี อาทิ ตำแหน่งรอง ผอ.การท่าเรือฯ ด้านบุคคล ด้านการเงิน ด้านวิศวะ และด้านสินทรัพย์ ซึ่งแต่งตั้งภายหลังจากที่ตนต้องขึ้นมารับตำแหน่ง ผอ.กทท.ขณะเดียวกัน ยังมีตำแหน่ง ผู้ช่วย ผอ.กทท.เรียงตามอาวุโสที่อยู่ในตำแหน่งที่พิจารณาความเหมาะสมขึ้นตำแหน่งรอง

“ตำแหน่งหลักๆ ไม่ได้แต่งตั้งมา 2 ปีกว่า ทั้งหมดพิจารณาจากความเหมาะสม และพิจารณาจากประสบการณ์การศึกษา รวมทั้งการพิจารณาแต่งตั้งทั้งหมดนี้ ไม่ได้เกิดขึ้นจากผมเพียงคนเดียว แต่มีการหารือร่วมกับประธานบอร์ดถึง 3 ครั้ง และตำแหน่งที่ต้องแต่งตั้งก็มีการพิจารณามาจากผู้บริหารในยุคก่อน ไม่ใช่เป็นการแต่งตั้งจากความสนิทสนมของผมเป็นการส่วนตัว”