สธ.ต้องการตำแหน่ง ‘ข้าราชการ’ รองรับบุคลากรวิชาชีพ สวนทาง ‘เออร์ลีรีไทร์’

จากกรณีที่ปฏิรูประบบราชการครั้งใหญ่ โดยได้สั่งการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) ศึกษาโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด หรือ "เออร์ลี่รีไทร์ข้าราชการ" (Early Retirement) ภายในปีงบประมาณ 2570 นั้น

เมื่อวันที่ 8 ก.ค.2569 นพ.สมฤกษ์ จึงสมาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) ให้สัมภาษณ์เรื่องนี้ว่า  บุคลากรของกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) ทั้งหมดทุกรูปแบบการจ้างราว 379,000 คน เฉพาะที่เป็นข้าราชการราว 200,000 แสนคน ส่วนตัวเลขที่ต้องการจริงรวมทั้งหมดตามค่าภาระงานต้องการเพิ่มอีกประมาณ 90,000 คน แต่ที่จ้างด้วยเงินบำรุงของรพ.โดยยังไม่ได้บรรจุเป็นข้าราชการ ประมาณ 30,000 คน ส่วนมากเป็นบุคลากรวิชาชีพอื่นๆ แต่ไม่ค่อยมีแพทย์

สำหรับเรื่องของการเออร์ลี่รีไทร์ข้าราชการนั้น สำหรับของสธ. แบ่งเป็น 2 ส่วน คือ ส่วนแรกเป็นบุคลากรที่อยู่ในกรมกองต่างๆ ซึ่งส่วนนี้ต้องปฏิบัติตามกติกาคือต้องทำการรีน (Lean) แต่ตอนนี้ยังไม่ได้มีการตั้งเป้าหมายตัวเลขที่ชัดเจน คงต้องรอฟังแนวทางจากทางก.พ. ก่อนว่ามีความเห็นอย่างไร แต่ในหลักการเบื้องต้นก็เห็นด้วย และส่วนที่สองในส่วนของหน่วยบริการต่างๆ ปัจจุบันยังประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากรอยู่ บางพื้นที่ยังต้องนำบุคลากรทางการแพทย์ที่เกษียณแล้วเข้ามาทำงาน ตอนนี้มีอยู่ประมาณ 8,000 คน

“กรณีของบุคลากรวิชาชีพยังมีความขาดแคลน โดยกระทรวงมีแผนจะให้บุคลากรทำงานต่อแต่ในรูปแบบที่อาจจะเป็นการการจ้างบางเวลา เพื่อเติมเต็มส่วนที่ขาด ซึ่งบุคลากรในส่วนของการให้บริการประชาชนของสธ.คงจะสวนทางกับการเออร์ลี่รีไทร์ เพราะประชาชนวัยสูงวัยแม้ประชากรน้อยลงแต่การเจ็บป่วยมากขึ้น ก็จะนำข้อมูลเหล่านี้นำเสนอก.พ.”นพ.สมฤกษ์กล่าว   

เรื่องการผลักดันพ.ร.บ.แยกสธ.ออกจากก.พ. นพ.สมฤกษ์ กล่าวว่า ได้นำเสนอรมว.สธ.ถึงภาพรวมของตำแหน่งที่ขาดอยู่ในหน่วยบริการประมาณ 90,000 อัตรา ปัจจุบันมีการจ้างด้วยเงินนอกงบประมาณอยู่ 30,000 อัตรา คงจะมีการหารือกับก.พ.เกี่ยวกับการจ้างเหล่านี้ต่อไป