อบาคัส ดิจิทัล เทคสตาร์ทอัป คว้า Future Trends Awards 2025

บริษัท อบาคัส ดิจิทัล จำกัด เดต้าเทคสตาร์ทอัปผู้พัฒนาแอปพลิเคชันสินเชื่อมันนี่ทันเดอร์ คว้ารางวัล The Most Attractive Employer (Tech Industry) จากงาน Future Trends Awards 2025 โดยเป็นเทคสตาร์ทอัปเดียวที่ติดอันดับ 1 ใน 10 องค์กรที่ดึงดูดใจพนักงานสายเทคโนโลยีมากที่สุดจากผลโหวตของสาธารณะ

สะท้อนถึงวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนานวัตกรรม เทคโนโลยี AI และการสร้างสรรค์โซลูชันทางการเงินที่ช่วยขับเคลื่อนสังคม พร้อมเปิดโอกาสให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมในการพัฒนา

ดร.สุทธาภา อมรวิวัฒน์ ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อบาคัส ดิจิทัล จำกัดกล่าวว่า “เราภูมิใจที่ ได้รับรางวัลนี้ ซึ่งเป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นของเราในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นบุคลากรและนวัตกรรม ความสำเร็จของเราเกิดจากการทำงานร่วมกันของทีมงานที่มีศักยภาพและความเชี่ยวชาญหลากหลายสาขา เพื่อพัฒนาเทคโนโลยีที่แก้ปัญหาได้จริงพร้อมทั้งสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม นอกจากทีมงานที่แข็งแกร่งแล้ว เรายังให้ความสำคัญกับเป้าหมายที่ชัดเจน พร้อมรับมือกับความท้าทาย และมุ่งมั่นขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงด้วยเทคโนโลยีฝีมือคนไทย 100%”

อบาคัส ดิจิทัล สนับสนุนให้พนักงานกล้าที่จะคิดสร้างสรรค์ ทดลองสิ่งใหม่ๆ และก้าวข้ามความท้าทาย ด้วย can-do attitude ภายใต้บรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้างและส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดเวลา ไอเดียและสมมติฐานทุกข้อจะได้รับการทดลอง (experiment) และวัดผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อนำไปสู่ผลิตภัณฑ์และบริการที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้ใช้ อย่างมันนี่ทันเดอร์ (MoneyThunder)แอปพลิเคชันสินเชื่อที่มีผู้ดาวน์โหลดแล้วกว่า 20 ล้านครั้ง ซึ่งออกแบบมาจากความเข้าใจในปัญหาทางการเงินของคนไทยอย่างแท้จริง ความสำเร็จนี้สะท้อนถึงพลังของการทำงานเป็นทีมและวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืนของอบาคัส ดิจิทัล

รางวัล Future Trends Awards 2025 สาขา The Most Attractive Employer เป็นรางวัลที่มอบให้กับองค์กรที่มีความสามารถในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพในอุตสาหกรรม โดยมีการคัดเลือกขั้นต้นจากคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ และตัดสินจากผลการโหวตของสาธารณะ โดย บริษัท อบาคัส ดิจิทัล จำกัด เป็น 1 ใน 10 บริษัทสายเทคโนโลยีที่ได้รับการโหวตมากที่สุดในปีนี้ นับเป็นการตอกย้ำให้เห็นถึงศักยภาพในการดึงดูดคนรุ่นใหม่ด้วย core value ของบริษัทที่ชัดเจน