โผผู้บริหาร ปตท.สะดุด 'การเมือง' ล้วงลึกถึงระดับ 'ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่'

กระบวนการสรรหาและแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) มีการแบ่งระดับโครงสร้างผู้บริหารออกเป็น 3 ระดับหลัก ได้แก่

1. ระดับประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ (CEO) ซึ่งปัจจุบันอยู่ในขั้นตอนกระบวนการสรรหาตามขั้นตอนแทน ดร.คงกระพัน อินทรแจ้ง ที่จะเกษียณตามวาระช่วงเดือนเม.ย. 2570 ซึ่งมีกระแสว่ามีการวางตัวไว้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว ซึ่งมีผู้เข้าชิงถึง 3 สายด้วยกัน 2. ระดับรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ และ 3. ระดับผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่

จากการตรวจสอบทิศทางการจัดทัพล่าสุด ในส่วนของระดับรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ซึ่งมีตำแหน่งเทียบเท่ากับประธานเจ้าหน้าที่บริหาร หรือ CEO ของบริษัทลูกในเครือ ปตท. เช่น IRPC, GPSC ปตท.สผ. และไทยออยล์ เป็นต้น ต่างก็ได้ดำเนินการสรรหาและแต่งตั้งเสร็จสิ้นเป็นที่เรียบร้อยแล้ว โดยมีการสลับหมุนเวียนตำแหน่งระหว่างผู้บริหารระดับสูงใน ปตท. ใหญ่ กับ CEO บริษัทลูกในสายงานต่างๆ เช่น สายปิโตรเคมี และสายการเงิน 

ปมชะงักเก้าอี้ "ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่" 

อย่างไรก็ตาม จุดจับตาสำคัญที่ยังไม่บรรลุข้อสรุปอยู่ที่ระดับผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ซึ่งยังอยู่ในระหว่างกระบวนการสรรหาและแต่งตั้ง ซึ่งที่จริงควรจะมีการแต่งตั้งก่อนการเกษียณอายุราชการตั้งแต่วันที่ 30 ก.ย. 2569 แล้ว แต่บอร์ดปตท. ก็เลื่อนการประชุมหลายต่อหลายครั้งทำให้ยังไม่มีการแต่งตั้งตำแหน่งในระดับนี้เลย

แม้ตามกลไกและระบบวางตัวผู้บริหาร (Candidate) ของ ปตท. จะมีการวางตัวผู้สมัครล่วงหน้าตามขั้นตอนที่ผ่านตำแหน่งผู้บริหารระดับผู้จัดการฝ่ายมาก่อน เพื่อขึ้นดำรงตำแหน่งแทน แต่จนถึงขณะนี้ กระบวนการแต่งตั้งยังคงติดขัดและยังไม่สามารถอนุมัติแต่งตั้งได้อย่างเป็นทางการ ทำให้ฝ่ายบริหารชั้นรองลงมาอีกหลายตำแหน่งที่มีโอกาสตามคุณสมบัติและความสามารถต้องรอลุ้นไปด้วยแบบมีช่องว่างและรอยต่อแบบไม่เคยมีมาก่อน

เงาการเมือง "สีน้ำเงิน" บทบาทบอร์ดสรรหา

แหล่งข่าวเปิดเผย "กรุงเทพธุรกิจ" ว่า สาเหตุความล่าช้าในการแต่งตั้งระดับผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ส่วนหนึ่งเกิดจากแรงกระเพื่อมทางการเมือง โดยเฉพาะความพยายามของ "กลุ่มสีน้ำเงิน" ที่เข้ามาแสดงบทบาทและมีส่วนในการกำหนดทิศทางแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงของ ปตท. ซึ่งมีความพยายามจะส่งคนของตนเองเข้ามาแทรกแซงในตำแหน่งระดับผู้ช่วยฯ หรือแม้แต่ระดับรองลงมาดังกล่าว

ในการนี้ คณะกรรมการสรรหาฯ จึงอาจถูกมองว่ามีความเชื่อมโยงทางสายการเมืองกับกลุ่มสีน้ำเงิน ส่งผลให้กระบวนการพิจารณาแต่งตั้งต้องอิงกับเกณฑ์สเปกและการอธิบายเหตุผลที่เข้มงวด เพื่อรองรับแรงดันระหว่างกลุ่มอำนาจต่างๆ

สถานการณ์การจัดทัพผู้บริหาร ปตท. ในระดับผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ และระดับรองลงมาจึงยังคงต้องจับตาอย่างใกล้ชิดว่า บอร์ดสรรหาจะเคาะรายชื่อตามระบบ Succession Plan เดิม หรือจะมีการปรับเปลี่ยนตามแรงดันทางการเมืองในท้ายที่สุด

สำหรับคณะผู้บริหาร ปตท. ปัจจุบันประกอบด้วย 

• ดร.คงกระพัน อินทรแจ้ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่
• นายบัณฑิต ธรรมประจำจิต ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการกลุ่มธุรกิจปิโตรเลียมขั้นต้นและก๊าซธรรมชาติ
• นายประสงค์ อินทรหนองไผ่ ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการกลุ่มธุรกิจปิโตรเลียมขั้นปลาย
• ดร.บุรณิน รัตนสมบัติ ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการกลุ่มธุรกิจใหม่และความยั่งยืน
• นางชนมาศ ศาสนนันทน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารการเงิน
• นายสุรชัย เหล่าพูลสุข รองกรรมการผู้จัดการใหญ่วิศวกรรมโครงการและการปฏิบัติการสู่ความเป็นเลิศ นายคุณาธิป ภาสุวณิชยพงศ์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่หน่วยธุรกิจก๊าซธรรมชาติ
• ดร.ชญาน์ จันทวสุ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่กลยุทธ์องค์กร
• นายจตุรงค์ วรวิทย์สุรวัฒนา รองกรรมการผู้จัดการใหญ่หน่วยธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ
• นายพิรุณ กริ่มวงษ์รัตน์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่บริหารกลยุทธ์กลุ่มธุรกิจปิโตรเลียมขั้นปลาย
• นายรัฐกร กัมปนาทแสนยากร รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ความยั่งยืนองค์กร
• นางนิวดี เจริญสิทธิพันธ์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่กิจการพิเศษ 1- รัฐกิจสัมพันธ์
• ดร.รสยา เธียรวรรณ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่กิจการพิเศษ 2 - Business Re-Structuring รักษาการแทน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่นวัตกรรมและธุรกิจใหม่ อีกหน้าที่หนึ่ง
• นายศิริเมธ ลี้ภากรณ์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ปฏิบัติงาน Secondment บริษัท ไออาร์พีซี จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่
• นางสาวฉวีวรรณ พรพฤกษนันท์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ รักษาการ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่กฎหมาย
• ดร.ยุทธนา สุวรรณโชติ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ รักษาการ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่บริหารศักยภาพองค์กรและธรรมาภิบาล