ผู้นำ 2022 จะปรับตัวรับความท้าทายอย่างไร

ดิฉันเอง แม้ผลประกอบการในปีนี้จะดีกว่าปีที่แรกที่เจอโควิด-19 น่าจะเป็นเพราะทีมงานทุกคนต่างปรับตัว แต่ประสบการณ์ล็อกดาวน์ตั้งแต่วันปีใหม่ของ 2021 ที่ผ่านมา ทำให้เกิดความหวาดระแวงว่าปีหน้าจะเป็นอย่างไรหนอ ในใจก็แอบคิดว่าไม่อยากให้ถึงปี 2022 เลย เพราะต้องลุ้นกับการเริ่มต้นใหม่อีกครั้ง

แม้สถานการณ์รอบตัวจะเซ็งๆ ตลอดปี แต่มีคนรอบตัวที่น่ารักและเต็มที่คอยอยู่ด้วยกันทุกวัน ทั้งครอบครัว เพื่อนฝูง ลูกค้า คู่ค้าและทีมงาน ทำให้วันนี้ยิ่งเห็นคุณค่าของ “สิ่งที่มี” มากกว่า “สิ่งที่อยากมี”

ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ต้องถือได้ว่าเป็นช่วงเวลาที่ยากที่สุดในการทำธุรกิจ ผู้นำองค์กรในยุคนี้ถ้าผ่านไปได้ ประสบการณ์ครั้งนี้คงเปรียบเสมือนได้ปริญญาเอก 

ภายใต้ความท้าทายเหล่านี้ พอนั่งทบทวนอย่างจริงจัง ก็ต้องถือว่าได้รับประสบการณ์ที่มีคุณค่ามากมาย

วันนี้ จึงอยากชวนท่านผู้อ่านมาร่วมทบทวนตนเอง ก่อนจะก้าวเข้าสู่ปีใหม่ที่จะถึงนี้ ด้วยคำถามเหล่านี้ 

1. ย้อนไปในอดีต คิดถึงผู้นำที่คุณเคยมีโอกาสร่วมงานด้วยในเส้นทางอาชีพ

๐ ใครคือ คนที่มีอิทธิพล หรือสร้างแรงบันดาลใจในการเป็นผู้นำของคุณในวันนี้ 

2. คิดถึงช่วงเวลาที่ดีที่สุดของคุณ ในช่วงเวลาพิเศษที่ผ่านมาไม่ว่าจะช่วงเวลาแห่งความสำเร็จหรือช่วงเวลาแห่งความยากลำบาก

๐ ใครคือผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจให้คุณ และเขาทำอะไร

๐ เหตุการณ์ใดที่คุณคิดว่า คุณได้ลงมือทำในฐานะผู้นำที่ดีที่สุดหรือตัวที่ดีที่สุดของคุณ และคุณทำอะไร

๐ มันส่งผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ต่อคนรอบข้างอย่างไร 

3. มองไปข้างหน้า แรงบันดาลใจในการเป็นผู้นำของคุณคืออะไร ลองถามตัวคุณเองว่า

๐ เมื่อคุณจบบทบาทนี้ในอาชีพการงานของคุณ คุณอยากให้ผู้คนพูดว่าคุณส่งผลกระทบที่แท้จริงต่ออาชีพการงานและชีวิตของพวกเขาอย่างไร

๐ อะไรคือสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับคุณในการบรรลุเป้าหมายในฐานะผู้นำ?

ดิฉันไม่รู้ว่าคำตอบของคุณคืออะไร แต่เชื่อเหลือเกินว่า เมื่อคุณนั่งตั้งใจคิดวิเคราะห์คำตอบของคุณอย่างลึกซึ้ง หากคุณนั่งอมยิ้มกับคำตอบในใจตัวเอง มันจะเป็นพลังขับเคลื่อนตัวคุณให้ยิ้มกว้าง พร้อมรับปีใหม่ 2022 ที่กำลังมาถึง

ทีมของคุณก็ต้องการฟังเรื่องราวดีๆ กับความเป็นผู้นำของคุณ อย่าลืมแบ่งปันแรงบันดาลใจนี้กับสมาชิกในทีม