แสนสิริครองใจ New Gen ยืนหนึ่งบริษัทอสังหาฯ ที่อยากร่วมงานที่สุด

เมื่อคนรุ่นใหม่เลือก “วัฒนธรรม” มากกว่าตำแหน่ง แสนสิริจึงก้าวขึ้นแท่นองค์กรอสังหาฯ ที่ New Gen อยากทำงานด้วย ชี้ชัดเกมบุคลากรคือสมรภูมิใหม่ของธุรกิจยุคนี้
แสนสิริ ตอกย้ำความแข็งแกร่งด้านวัฒนธรรมองค์กร หลังคว้าอันดับ 1 ในกลุ่มธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ และอันดับ 14 จาก 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ประจำปี 2026 จากผลสำรวจ Top 50 Companies in Thailand 2026 โดย WorkVenture พร้อมครองตำแหน่ง “อสังหาฯ รายเดียว” ที่ติด Top 20 ของประเทศ
ผลสำรวจดังกล่าวมาจากความคิดเห็นของคนรุ่นใหม่กว่า 12,167 คน อายุระหว่าง 22–35 ปี ทั้งกลุ่มนักศึกษาจบใหม่และพนักงานที่มีประสบการณ์ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล ผ่านคำถามปลายเปิดว่า “บริษัทที่คุณอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดคือ?” ซึ่งสะท้อนการรับรู้แบรนด์นายจ้าง (Employer Brand) อย่างชัดเจน
ในยุคที่เส้นแบ่งชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวเลือนราง คนรุ่นใหม่ไม่ได้มองหางานที่ให้เพียงตำแหน่งหรือค่าตอบแทนสูงสุด หากแต่เป็นองค์กรที่มี “Vibe” ตรงกัน และให้คุณค่ากับการใช้ชีวิต
หัวใจสำคัญที่ทำให้แสนสิริชนะใจ New Gen คือวัฒนธรรมองค์กรภายใต้แนวคิด “Better Every Day” ที่ไม่ใช่แค่การทำงานให้ดีขึ้น แต่คือการทำให้ทุกวันของชีวิตมีความหมาย ผ่านบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้าง สนับสนุนความหลากหลาย และการเติบโตในแบบที่แต่ละคนเป็นตัวเองได้อย่างเต็มที่
SIRI CAMPUS ออฟฟิศที่ออกแบบมาเพื่อคนทำงานยุคใหม่
หนึ่งในภาพจำสำคัญของแสนสิริ คือ “SIRI CAMPUS” ซึ่งถูกวางให้เป็นมากกว่าออฟฟิศ แต่เป็นพื้นที่สร้างแรงบันดาลใจและคุณภาพชีวิตการทำงาน พื้นที่ทำงานถูกออกแบบด้วยงานศิลปะและของสะสมหายาก กระตุ้นจินตนาการและไอเดียใหม่ในทุกมุมของการทำงาน
Well-being ครบทุกมิติ
แสนสิริดูแลพนักงานทั้งสุขภาพกาย ใจ และการเงิน ผ่านสวัสดิการที่ตอบโจทย์ New Way of Work-Life ตั้งแต่
– Fit Rehab Studio พร้อม Personal Trainer
– Cryo Therapy ห้องบำบัดความเย็นแห่งแรกในออฟฟิศ
– Pet-Friendly Office ให้นำสัตว์เลี้ยงมาทำงาน
– Play Zone พื้นที่พักผ่อนและกิจกรรมร่วมกัน
เท่าเทียม เปิดโอกาส และเติบโตไปด้วยกัน
อีกหนึ่งจุดแข็งคือการส่งเสริมความเท่าเทียมในทุกระดับ เปิดรับไอเดียใหม่โดยไม่จำกัดอายุหรือสายงาน พร้อมสนับสนุนเส้นทางการเติบโตของพนักงานควบคู่ไปกับการเติบโตขององค์กร
ขณะเดียวกัน แสนสิริยังปลูกฝังแนวคิด “Good Citizen” ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อม สร้างความภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ไม่ได้สร้างแค่ที่อยู่อาศัย แต่ร่วมสร้างโลกที่น่าอยู่ขึ้น
คนมีความสุข ธุรกิจก็เติบโต
แสนสิริเชื่อว่า เมื่อพนักงานได้รับการดูแลอย่างรอบด้าน จะนำไปสู่การสร้างสรรค์ที่อยู่อาศัยและบริการที่มีคุณภาพให้กับลูกค้าในระยะยาว รางวัลจาก WorkVenture ครั้งนี้ จึงไม่ใช่เพียงเครื่องหมายแห่งความสำเร็จ แต่คือแรงขับเคลื่อนให้แสนสิริเดินหน้าพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร เพื่อเป็น “บ้านที่ดีที่สุด” สำหรับคนรุ่นใหม่ และเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนวงการอสังหาริมทรัพย์ไทยต่อไป







