ทวิตเตอร์เรียกพนักงานบางส่วนที่ถูกเลย์ออฟให้กลับมาทำงาน

แหล่งข่าว ระบุว่า ความเคลื่อนไหวดังกล่าวมีขึ้นเนื่องจากพนักงานบางส่วนถูกบริษัททวิตเตอร์เลย์ออฟด้วยความเข้าใจผิด นอกจากนี้ ฝ่ายบริหารของทวิตเตอร์เพิ่งตระหนักได้ว่าพนักงานบางส่วนมีผลงาน และประสบการณ์ที่จำเป็นต่อการทำงานตามวิสัยทัศน์ของ นายอีลอน มัสก์ เจ้านายคนใหม่ของทวิตเตอร์

ช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา ทวิตเตอร์สั่งปลดพนักงานประมาณ 3,700 ราย ผ่านทางอีเมลเพื่อลดต้นทุน หลังจากที่นายมัสก์ บรรลุข้อตกลงซื้อทวิตเตอร์ในราคา 4.4 หมื่นล้านดอลลาร์ไปเมื่อช่วงปลายเดือนต.ค. โดยพนักงานหลายคน   เพิ่งรู้ตัวว่าตกงานหลังจากที่ถูกระงับการเข้าถึงระบบภายในของบริษัท เช่น อีเมล และแอปสแล็ค (Slack)
 

แหล่งข่าวกล่าวว่า นายมัสก์ กดดันให้พนักงานอีกราว 3,700 รายที่เหลือเร่งทำงานเพื่อออกฟีเจอร์ใหม่ๆ โดยบางรายถึงขั้นต้องนอนในออฟฟิศเพื่อทำงานให้ทันกำหนด

ก่อนหน้านี้ นายมัสก์ ระบุว่า ทางบริษัทจะเก็บเงินเดือนละ 8 ดอลลาร์ สำหรับการสมัครใช้บริการทวิตเตอร์บลู (Twitter Blue) ซึ่งผู้ใช้งานบริการดังกล่าวจะได้สิทธิการแสดงสถานะ “ได้รับการยืนยันตัวตนแล้ว” (verified) หรือ “เครื่องหมายถูกสีขาวบนพื้นหลังสีฟ้า” ตลอดจนสิทธิพิเศษอื่นๆ เช่น ลดจำนวนโฆษณาลงครึ่งหนึ่ง โพสต์วิดีโอได้นานขึ้น และทวีตของสมาชิกทวิตเตอร์บลูจะได้รับการจัดอันดับให้อยู่ตำแหน่งบนๆ ในผลการค้นหา ในการตอบกลับหรือการอ้างถึง

อย่างไรก็ดี หนังสือพิมพ์เดอะ นิวยอร์ก ไทมส์ รายงาน เมื่อวานนี้ (6 พ.ย.) ว่า ทวิตเตอร์จะเลื่อนกำหนดการออกแผนเก็บเงิน 8 ดอลลาร์ ดังกล่าวออกไปจนกว่าจะเสร็จสิ้นการเลือกตั้งกลางเทอมของสหรัฐในวันที่ 8 พ.ย.นี้ เนื่องจากมีพนักงาน และผู้ใช้งานบางรายกังวลว่าแผนดังกล่าวอาจถูกนำไปใช้สร้างความแตกแยกในสังคม

พิสูจน์อักษร....สุรีย์  ศิลาวงษ์