บลจ.หนุนรัฐตั้งกองทุนภาคบังคับ

จากการสำรวจการเติบโตของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพช่วง 6 เดือนแรกปี2557 พบว่า อุตสาหกรรมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมีสินทรัพย์เพิ่มขึ้นเป็น 801,348.06 ล้านบาท จากสิ้นปี56 ที่ 748,008.96 ล้านบาท หรือเพิ่มขึ้น 7.13%

สำหรับบลจ.ที่มีการเติบโตสูงสุด 3 อันดับแรก นำมาโดย อันดับ 1.บลจ.เอ็มเอฟซี มีสินทรัพย์สุทธิ 139,527.40 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 36.59% 2.บลจ.ไทยพาณิชย์ มีสินทรัพย์สุทธิ 104,314.00 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 23.51% และ 3.บลจ.ซีไอเอ็มบี-พรินซิเพิล มีสินทรัพย์สุทธิ 11,433.02 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 21.44%

"ส่วนบลจ.ที่มีส่วนแบ่งการตลาดสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ อันดับ 1.บลจ.กสิกรไทย มีสินทรัพย์สุทธิ 140,276.12 ล้านบาท มีส่วนแบ่งการตลาด 17.51% 2.บลจ.เอ็มเอฟซี มีสินทรัพย์สุทธิ 139,527.40 ล้านบาท มีส่วนแบ่ง 17.41% และ 3.บลจ.ทิสโก้ มีสินทรัพย์สุทธิ 105,124.00 ล้านบาท มีส่วนแบ่ง 13.12%"

โดยเงินลงทุนของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ณ สิ้นเดือนมิ.ย.ที่ผ่านมานั้น พบว่า ลงทุนในเงินฝากธนาคาร/บัตรเงินฝาก 218,514.42 ล้านบาท มีสัดส่วน 27.27% ,พันธบัตร/ตั๋วเงินคลัง/ตราสารหนี้ภาครัฐ 199,746.90 ล้านบาท สัดส่วน 24.93% ,ตั๋วแลกเงิน/ตั๋วสัญญาใช้เงิน 5,893.86 ล้านบาท สัดส่วน 0.74% ,หุ้นกู้ 199,912.75 ล้านบาท สัดส่วน 24.95%

หุ้นสามัญ/หุ้นบุริมสิทธิและใบสำคัญแสดงสิทธิ 120,399.63 ล้านบาท สัดส่วน 15.02% ,หน่วยลงทุน 58,382.91 ล้านบาท สัดส่วน 7.29% อื่นๆ 6,832.01 ล้านบาท สัดส่วน 0.85% ในขณะที่มีหนี้สิน 8,334.00 ล้านบาท สัดส่วน 1.04%

นายเกษตร ชัยวันเพ็ญ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บลจ.กสิกรไทย จำกัด เปิดเผยว่า แนวโน้มการเติบโตของอุตสาหกรรมปีนี้น่าจะโตตามปกติได้ประมาณ 8 - 10% เป็นการเติบโตจากเม็ดเงินสะสม-สมทบที่เข้ามารวมถึงผู้ประกอบการรายใหม่ที่เข้ามาด้วย แต่สิ่งที่จะผลักดันให้เกิดการเติบโตอย่างก้าวกระโดดในอุตสาหกรรมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพต้องเป็นการที่ภาครัฐสนับสนุนให้เกิดกองทุนภาคบังคับขึ้นมาซึ่งถือเป็นประโยชน์และสวัสดิการที่ดีให้กับคนทำงานด้วยเพราะสังคมไทยเองโครงสร้างประชากรก็เปลี่ยนไปสู่สังคมผู้สูงอายุแล้วในปัจจุบัน จึงอยากสนับสนุนให้ภาครัฐผลักดันให้เกิดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพภาคบังคับเกิดขึ้น โดยอาจจะเริ่มต้นทำเป็นระยะๆ ไป และอาศัยพื้นฐานข้อมูลของประกันสังคมมาต่อยอด เช่น ในช่วงแรกอาจจะให้บริษัทที่ลูกจ้าง 100 - 200 คน ทำก่อน ผ่านไป 3 - 5 ปี ค่อยขยับลงมาบริษัทที่มีจำนวนลูกจ้างลดลงมา เป็นต้น

“บริษัทที่มีลูกจ้างและต้องทำประกันสังคมควรจะต้องมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพภาคบังคับด้วย เพื่อที่จะเป็นสวัสดิการให้กับคนทำงานให้ดียิ่งขึ้น”